電銷機(jī)器人真的要比人工銷售厲害嗎?
那么,很多人想了解的就是電銷機(jī)器人相對于傳統(tǒng)的人工銷售來講,他真的要比他厲害嗎?
(一)運(yùn)營成本
企業(yè)如果要招聘一個(gè)銷售人員的話,前期需要投入大量的時(shí)間和成本,不管是從工資還是從提成以及社保和獎(jiǎng)金等各個(gè)不同的方面來看,他們的培訓(xùn)成本絕對也是非常高的,好不容易能夠篩選出一個(gè)好的電銷人員,結(jié)果最終又離職了,這對于企業(yè)來講完全是非常重要的一件事情,他們必須要在短時(shí)間內(nèi)快速的解決這個(gè)問題,然而如果選擇了電銷機(jī)器人就不一樣了,因?yàn)槠髽I(yè)只需要花費(fèi)相關(guān)的費(fèi)用就可以復(fù)制出更多的電銷機(jī)器人,甚至還不用擔(dān)心這些機(jī)器人的離職問題,這能夠從某種程度上給他們帶來一些運(yùn)營成本的節(jié)約。
(二)篩選客戶
假設(shè)一個(gè)人工的電話基本上能夠持續(xù)一分鐘左右銷售,一天的工作是八個(gè)小時(shí),最多只能夠撥打300通電話。如果選擇電銷機(jī)器人,那么他們基本上都是一件多線路的連接方式,每天工作八個(gè)小時(shí),自動(dòng)撥打電話就差不多在1000通左右。
(三)工作狀態(tài)
很多人總是對于周邊的環(huán)境或者是身體的狀況以及工資結(jié)構(gòu),多多少少都有自己的一些想法,導(dǎo)致他們在整個(gè)電話溝通的過程當(dāng)中帶有一定的主觀情緒,根本就不可能時(shí)時(shí)刻刻的去保持一種熱情的態(tài)度,或者是說充滿耐心的語調(diào),這樣的話在進(jìn)行交流的過程當(dāng)中對最終的溝通質(zhì)量是有影響的,電銷機(jī)器人不會(huì)出現(xiàn)這種情況。