四川不封卡的電銷卡
在人工智能的早期，公司應(yīng)使用人工智能工具來解決公司的營(yíng)銷問題。然而我們都知道企業(yè)招人難、留人難，招聘成本高，培養(yǎng)成本高，而人工智能電銷機(jī)器人針對(duì)員工離職率高、工作效率低高成本給出了解決對(duì)策，我們的電銷機(jī)器人能做到的是，兢兢業(yè)業(yè)地為企業(yè)工作，做一個(gè)永不疲倦、永不離職，乖乖聽話的“員工。
不用擔(dān)心錯(cuò)過潛在客戶，界面上用戶可以根據(jù)意向等級(jí)查看通話記錄并修改，并且成交的內(nèi)容也可以記錄，就不用在現(xiàn)實(shí)中手動(dòng)的在企業(yè)表格里記錄各項(xiàng)過程，很大程度上簡(jiǎn)化了客戶管理流程。
另一方面，電話機(jī)器人也提高了工作人員的積極性，因?yàn)橛袝r(shí)，工作人員不得不面對(duì)一些蠻橫的要求和難纏的顧客。這個(gè)時(shí)候，如果他們對(duì)那些客戶處理過度，會(huì)大大影響員工的工作積極性，他們會(huì)感到煩躁，心情不好。那些負(fù)面情緒會(huì)降低他們的工作熱情和工作態(tài)度，但是用電話機(jī)器人的時(shí)候就不一樣了，它們可以承擔(dān)更大的責(zé)任和工作量，同時(shí)也減輕了工人的負(fù)擔(dān)，讓他們可以面對(duì)不那么難纏的客戶，負(fù)面情緒更少。自然，人工電話接線員的工作熱情會(huì)增加很多。
實(shí)際上，當(dāng)大多數(shù)人聽電話機(jī)器人時(shí)，他們想到的一個(gè)角色就是電話推銷員。 因?yàn)殡娫挋C(jī)器人剛開始面向市場(chǎng)，所以我們提倡的是，電話機(jī)器人可以解決企業(yè)的排水，實(shí)現(xiàn)和連續(xù)性問題。 它給出境行業(yè)帶來了可喜的變化。
電話機(jī)器人好用嗎？這要看能否提高轉(zhuǎn)化率。電話營(yíng)銷機(jī)器人可以初步篩選出意圖強(qiáng)烈的客戶，然后將這些客戶的信息直接反映給員工，這意味著事先已經(jīng)排除了一批沒有意圖的客戶，節(jié)省了人工電話接線員的時(shí)間和精力。然后，人工操作員將直接進(jìn)入下一步，高效地與那些感興趣的客戶進(jìn)行溝通和咨詢，從而可以明顯提高銷售成單率。
每一通電話都可以在電話掛斷的瞬間及時(shí)對(duì)客戶意向進(jìn)行分類，全程對(duì)話進(jìn)程均可以以語音和文字兩種方法回查。而銷售人員要做的就是對(duì)意向客戶進(jìn)行下一步跟進(jìn)。
關(guān)于企業(yè)核心資料的泄露，我們可以這么看，撥打服務(wù)外包公司也是長(zhǎng)久來做這項(xiàng)服務(wù)的，如果他們不能夠保全客戶的商業(yè)秘密，那么撥打服務(wù)外包公司會(huì)一直面臨著商業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。另外，我們開始合作的時(shí)候是可以簽署商業(yè)合作保密協(xié)議的，這對(duì)合作雙方來說都是一個(gè)可靠的保障。
