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坐席管理

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呼叫中心績(jī)效管理要結(jié)合所在公司的呼叫中心工作內(nèi)容及公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)來(lái)制定,我們可以把呼叫中心績(jī)效管理分為3個(gè)部分,可以將它分為基層員工,基層管理人員與高層決策管理者,對(duì)于這三個(gè)呼叫中心工作模塊,坐席管理制定相應(yīng)的績(jī)效考核,并在之間建立密切關(guān)聯(lián)項(xiàng),起到良好的薪酬管理目的。

基層員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn):對(duì)于外呼營(yíng)銷(xiāo)座席代表來(lái)講,合理的績(jī)效設(shè)置是對(duì)基層座席人員的有效激勵(lì)手段,崗位績(jī)效管理部分可以分為話(huà)務(wù)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)與日常管理指標(biāo),相對(duì)于呼入型呼叫中心,效能指標(biāo)就沒(méi)有作用。話(huà)務(wù)指標(biāo)指坐席代表在單位時(shí)間內(nèi)完成的電話(huà)服務(wù)個(gè)數(shù),一般計(jì)算單位為月,管理人員可以結(jié)合自身管理特點(diǎn)進(jìn)行指標(biāo)分解,以完成有效管理和數(shù)據(jù)的及時(shí)跟進(jìn)。

企蜂坐席管理系統(tǒng)亮點(diǎn):

1、無(wú)損畫(huà)質(zhì):無(wú)論是傳輸?shù)狡唇悠粱蚴堑讲僮飨坏娘@示屏,均可無(wú)損無(wú)延遲顯示高至4K分辨率的圖像。

2、自主操控:人性化的全中文操作界面,一套鍵鼠即可完成信號(hào)切換、模式配置、場(chǎng)景預(yù)案等操作。

3、靈活推送:支持坐席與坐席、坐席與大屏間的靈活信號(hào)推送。支持推送信號(hào)隨時(shí)收回,用戶(hù)可根據(jù)情況自由調(diào)配。

隨著企業(yè)管理能力提升和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,對(duì)于客情、商機(jī)、咨詢(xún)等服務(wù)的精細(xì)化管理和應(yīng)用的需求都越發(fā)精確,任何一次語(yǔ)音通信所帶來(lái)的價(jià)值都值得每個(gè)企業(yè)認(rèn)真對(duì)待,甚至企業(yè)生存與發(fā)展都是建立在每一次商機(jī)溝通和服務(wù)咨詢(xún)之上,同時(shí),每一次語(yǔ)音通信過(guò)程本身中信息傳遞的正確性、策略性、引導(dǎo)性等都需要及時(shí)管理和修正,這也是企業(yè)在通信基本需求之上更高級(jí)的管理剛需,也是優(yōu)質(zhì)企業(yè)通信服務(wù)提供商支持企業(yè)整體通信解決方案所必須具備的能力。

呼叫中心系統(tǒng)

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