武威電銷卡

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2. 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀。在復(fù)雜系統(tǒng)理論快速發(fā)展的背景下，國(guó)內(nèi)許多學(xué)者應(yīng)用復(fù)雜系統(tǒng)理論對(duì)企業(yè)能力進(jìn)行了研究， 崔世娟、魏剛和陳良猷在2002年開始倡導(dǎo)把復(fù)雜系統(tǒng)理論與企業(yè)能力結(jié)合，并應(yīng)用復(fù)雜系統(tǒng)理論對(duì)基于核心能力的戰(zhàn)略發(fā)展過程進(jìn)行了探討。在這之后基于復(fù)雜系統(tǒng)的企業(yè)能力研究在國(guó)內(nèi)逐漸興起，而且成果顯著，主要集中在以下三個(gè)方面：
　?。?）應(yīng)用復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論對(duì)企業(yè)能力的研究。齊慶祝以復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論為基本指導(dǎo)思想，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)能力理論的基本觀點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，針對(duì)企業(yè)能力研究中的一些關(guān)鍵問題進(jìn)行了系統(tǒng)探索，闡述了企業(yè)能力系統(tǒng)的復(fù)雜適應(yīng)特性，提出了企業(yè)能力層次演化的多樣性、方向性，以及涌現(xiàn)機(jī)理的規(guī)模效應(yīng)、結(jié)構(gòu)效應(yīng)對(duì)企業(yè)能力層次演進(jìn)的影響，構(gòu)建了企業(yè)能力系統(tǒng)演進(jìn)的概念模型，為企業(yè)把握正確的能力層次演進(jìn)機(jī)理提供了科學(xué)依據(jù)。于麗娟，韓伯棠應(yīng)用復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了分析，認(rèn)為企業(yè)即要注重分析企業(yè)的外部環(huán)境，樹立企業(yè)與環(huán)境的“批同進(jìn)化”觀念，注重應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的環(huán)境，又要努力塑造良好的企業(yè)文化，建立學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)企業(yè)核心能力。王毅，吳貴生運(yùn)用復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)核心能力進(jìn)行系統(tǒng)研究，，認(rèn)為企業(yè)動(dòng)態(tài)核心能力是由能力要素和能力載體構(gòu)成的復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng)。這需要從動(dòng)態(tài)、開放、整體視角來把握企業(yè)能力，并建立了企業(yè)動(dòng)態(tài)核心能力更迭模型，試圖揭示企業(yè)動(dòng)態(tài)核心能力的階躍變化。吳紹艷、杜綱.應(yīng)用CAS理論和涌現(xiàn)機(jī)理，從企業(yè)內(nèi)部的自組織和企業(yè)同環(huán)境的相互作用兩方面詳細(xì)探討了企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的構(gòu)建機(jī)理。張利斌、葛天平從復(fù)雜適應(yīng)性和哲學(xué)的角度對(duì)企業(yè)的核心剛性進(jìn)行了探討，闡述了企業(yè)核心剛性的形成機(jī)制。張鵬程、張利斌、侯祖戎等則從復(fù)雜適應(yīng)性理論的視角下提出了企業(yè)核心剛性進(jìn)化的動(dòng)力和條件，分析了企業(yè)核心剛性螺旋式進(jìn)化的機(jī)制。吳正剛，韓玉啟對(duì)復(fù)雜環(huán)境下企業(yè)能力的演化機(jī)理進(jìn)行了研究，討論了企業(yè)能力形成的過程。李瑾，崔婷應(yīng)用復(fù)雜系統(tǒng)科學(xué)涌現(xiàn)現(xiàn)象的機(jī)理，從全新角度對(duì)企業(yè)能力的層次演進(jìn)進(jìn)行了研究，提出了基于涌現(xiàn)機(jī)理的企業(yè)能力層次演進(jìn)概念模型。
　?。?）應(yīng)用分形理論、協(xié)同理論、非線性理論對(duì)企業(yè)能力的研究。范正認(rèn)應(yīng)用協(xié)同學(xué)的自組織理論探討了企業(yè)核心能力的演化規(guī)律，研究了企業(yè)內(nèi)部各基本能力子系統(tǒng)是如何通過協(xié)同作用促成核心能力的形成、演化與發(fā)展的，進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的演化與成長(zhǎng)。鄧修權(quán)和彭金梅以復(fù)雜系統(tǒng)理論中的分形理論為指導(dǎo)，在分形企業(yè)的基礎(chǔ)上提出了分形企業(yè)能力，研究了分形企業(yè)能力的能力分形元的劃分及其結(jié)構(gòu)，分析了能力分形元的特點(diǎn)，并研究了分形企業(yè)能力的生成元模型及運(yùn)行與演化機(jī)制，分形企業(yè)能力把企業(yè)能力理論、先進(jìn)生產(chǎn)模式和復(fù)雜系統(tǒng)理論聯(lián)系起來，有利于促進(jìn)企業(yè)能力理論和先進(jìn)生產(chǎn)模式的發(fā)展和應(yīng)用。劉曉峰和徐耀群研究了復(fù)雜條件下虛擬企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問題，并通過引入非線性函數(shù)，建立了一種基于一維Logistic方程的虛擬企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力模型，給出了提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的幾種可行的方案。呂潔華和曹玉昆從復(fù)雜性的視角對(duì)高新技術(shù)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了研究，提出了高新技術(shù)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力五個(gè)能力維度，即技術(shù)能力維、生產(chǎn)能力維、營(yíng)銷能力維、資源能力維、管理能力維。