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論文代寫網(wǎng)： 摘要：基于復(fù)雜系統(tǒng)的企業(yè)能力研究是復(fù)雜性科學(xué)和企業(yè)能力理論自身發(fā)展共同推動的結(jié)果。這有助于深入認(rèn)識企業(yè)能力的本質(zhì)及其運動規(guī)律和正確理解企業(yè)競爭優(yōu)勢之源，從而豐富企業(yè)能力理論的內(nèi)容。許多學(xué)者在這方面進行了有益探索，文章在對相關(guān)文獻(xiàn)進行分析和梳理的基礎(chǔ)之上，闡述了基于復(fù)雜系統(tǒng)理論的企業(yè)能力研究現(xiàn)狀，并對相關(guān)研究進行了評述。
　　關(guān)鍵詞：企業(yè)能力；復(fù)雜性理論；復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)；能力演化
　　
　　20世紀(jì)80年代中期，國際科學(xué)界在系統(tǒng)論、信息論、控制論、相變論、耗散結(jié)構(gòu)論、突變論、協(xié)同論、混沌論、超循環(huán)論這些新學(xué)科的基礎(chǔ)上興起了對復(fù)雜系統(tǒng)理論的研究，一個突出的標(biāo)志是1984年在美國成立了圣菲研究所（SFI），該研究所把精力主要集中在生物系統(tǒng)和社會經(jīng)濟系統(tǒng)的復(fù)雜性研究上，該研究所的霍蘭（Holland）教授于1994年提出了復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)（Complex Adaptive System，簡稱CAS）理論，掀起了復(fù)雜系統(tǒng)理論研究熱潮。在復(fù)雜系統(tǒng)理論興起的大背景下，對企業(yè)復(fù)雜性的探索工作也開展起來，如分形企業(yè)（Fractal Company）的研究、基于CAS的企業(yè)進化的研究、基于復(fù)雜系統(tǒng)的企業(yè)能力研究等。
　　
　　一、 基于復(fù)雜系統(tǒng)理論的企業(yè)能力研究現(xiàn)狀
　　
　　1. 國外研究現(xiàn)狀。隨著復(fù)雜系統(tǒng)理論的興起和發(fā)展，西方一些有遠(yuǎn)見的學(xué)者開始考慮把復(fù)雜系統(tǒng)理論引入到企業(yè)能力研究當(dāng)中，其研究主要集中在以下三個方面：
　?。?）引入復(fù)雜系統(tǒng)理論對企業(yè)能力微觀層次的研究。Ren，Y.T.Yeo，K.T.利用復(fù)雜系統(tǒng)對企業(yè)風(fēng)險管理能力的成熟度模型進行了研究，建立了風(fēng)險管理能力的成熟度模型來提高復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)項目，改進模型能夠促進復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)項目的運行，經(jīng)過實證研究驗證了該模型的運行效果。Vermani，S.K.應(yīng)用復(fù)雜系統(tǒng)理論對復(fù)雜產(chǎn)品生產(chǎn)工藝評估能力進行了分析，提出了一種高效方法進行生產(chǎn)能力的測量。Fernando E.和Eva Pelechano-Barahona從對企業(yè)技術(shù)的復(fù)雜性的分析中揭示企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的來源，并指出對企業(yè)技術(shù)進行合法保護是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的一項重要能力。
　　（2）引入復(fù)雜系統(tǒng)理論對企業(yè)能力宏觀層次的研究。Ron Sanchez提出將系統(tǒng)理論、復(fù)雜性理論和能力理論綜合應(yīng)用于戰(zhàn)略管理中，并認(rèn)為在復(fù)雜環(huán)境中為企業(yè)設(shè)計一個復(fù)雜適應(yīng)性的組織結(jié)構(gòu)是對管理者有力的挑戰(zhàn)，但是如果設(shè)計得當(dāng)，新的組織結(jié)構(gòu)會有助于提高企業(yè)的適應(yīng)能力。John Brocklesby 和Colin Campbell-Hunt利用復(fù)雜系統(tǒng)理論研究了企業(yè)競爭能力的演化過程，通過對一些公司的實際調(diào)查和研究，論證了企業(yè)競爭能力的復(fù)雜性和競爭優(yōu)勢的演化機理，提出了企業(yè)的競爭能力要根據(jù)復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境及時調(diào)整，才能保持長久的競爭力。Jason Potts 對復(fù)雜系統(tǒng)理論、能力理論、行為理論進行了綜合研究，重新詮釋了新演化微觀經(jīng)濟學(xué)，認(rèn)為復(fù)雜系統(tǒng)理論是新演化微觀經(jīng)濟學(xué)的基礎(chǔ)，并對能力理論與行為理論進行了研究。Dagnino應(yīng)用復(fù)雜系統(tǒng)理論把能力理論和戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)結(jié)合起來，提出企業(yè)體系（the System of Business Enterprises，SBE），并把其看作是復(fù)雜動態(tài)的資源和能力網(wǎng)絡(luò)。
　?。?）應(yīng)用多主體仿真平臺對企業(yè)能力研究。Catherine A. Maritan和Corinne A. Coen應(yīng)用Swarm仿真平臺，建立了仿真模型，對企業(yè)投資中的能力稟賦與投資決策慣例和企業(yè)競爭優(yōu)勢的相互作用關(guān)系進行了研究。M. J. North and C. M. Macal 從復(fù)雜理論的視角研究了企業(yè)管理的復(fù)雜性，通過建立基于主體的模型來提升企業(yè)的能力。并使用仿真工具Excel、RePast、NetLogo、StarLogo對企業(yè)能力的復(fù)雜性進行仿真研究，取得了積極成果。Pietro Terna在Swarm仿真平臺基礎(chǔ)上進行了擴展，開發(fā)出了面向企業(yè)的基于多主體的仿真平臺JES（Java Enterprise Simulator），并應(yīng)用JES進行了企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的仿真，為基于多主體仿真的企業(yè)宏觀層尤其是企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)能力的研究奠定了堅實基礎(chǔ)。