抖音代運營到底該不該找？有哪些作用？

隨著抖音的爆火，越來越多的個人創(chuàng)業(yè)者比如：微商，電商，實體店老板和企業(yè)，開始意識到抖音營銷的重要性。不管是微商還是電商，微信作為現(xiàn)如今最大的思域流量池，都是

一、本錢做抖音企業(yè)號不同于做微信公眾號。前期微信公眾號運營本錢較低，只需配備案牘、規(guī)劃2個崗位，一個賬號就能工作起來。而抖音的中心是短視頻內(nèi)容運營，團隊按工種少說也得需求導演、演員、編劇、拍攝、燈光、化妝、運營、數(shù)據(jù)分析員、推廣、案牘、策劃等至少11個崗位人員。算算人力本錢，就算一個人4500元/月，每個月4.95萬的人力本錢，再加上辦公設備、場所租金、水電，一個月至少得六七萬才能打住。這樣的短視頻運營投入本錢至少是圖文運營的8倍左右的人力投入。

你說你可以省著招，控制本錢，團隊不配齊，那工作效率，做出的視頻以及賬號的運營這塊，能出什么樣的結果你幾乎可以夢想得出來。

二、管理其實，整個抖音運營的過程中最缺少的還應該是人才，這種人才不是你馬馬虎虎就可以找來的，假設你作為一個老板，你自己都不明白抖音，不明白短視頻運營，你怎樣去招人，以什么標準去找，有什么樣的要求。是不是專業(yè)的，等等諸如此類的問題。最終你團隊配齊了，一個月過去了，那么接下來就要進行分工和管理了，團隊之間必定需求磨合，然后績效怎樣設置？團隊怎樣管理？這些也是問題。團隊合不合適，至少也得要調(diào)查三個月吧，做得好還好說，要是做欠好，你還得開了他們，重新招，這兒得試錯本錢太高了。根據(jù)我們最近這一年溝通的企業(yè)來看，絕大多數(shù)，乃至說9成以上的自主運營都沒有成功。

三、時機老實說，抖音的風口就在這半年時間，時間一過，你的競爭對手就會像漫山遍野般得起來了，別的不說，光從每個月上千家的藍V認證商家就可以看到，這些企業(yè)對分享流量紅利的積極性了。說得白一點，就是這個時間本錢你能不可以等得起。

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