鄭州有一位年輕的房地產(chǎn)老板,因?yàn)樽罱榫w暴躁、愛罵員工而整夜失眠,結(jié)果第二天惡性循環(huán),數(shù)落員工變本加厲導(dǎo)致員工受不了紛紛辭職。
據(jù)報(bào)道,這位年輕的老板姓王,才40歲,他說:“看到業(yè)績?cè)絹韥碓讲睿业男睦锖孟裼袌F(tuán)火在燒,動(dòng)不動(dòng)就爆發(fā),一不順心就朝員工發(fā)脾氣,我也知道員工都很努力的工作,但我控制不住自己,員工一走客戶資料就被帶走了,好怕繼續(xù)下去多年打拼下來的一切都給毀了。
據(jù)悉,這位王老板曾是出名的“中國好上司”,遇到員工做事不到位甚至做錯(cuò)事情,他都是以教育鼓勵(lì)為主,大家從沒聽他大聲批評(píng)過人。對(duì)于完成得不理想的工作,最多也是叫相關(guān)人員留下來加班,而且每回都自己出錢買夜宵來犒勞大家。
老板情緒中暑罵走一半員工說控制不住自己?
新浪前排網(wǎng)友:
@羅密歐與范思哲:大數(shù)據(jù)時(shí)代用落后的銷售方式一定會(huì)被淘汰。
@億聯(lián)無線:老中醫(yī)一摸脈,發(fā)現(xiàn)不對(duì),用毛筆寫下一味藥:億聯(lián)無線
@一只離經(jīng)叛道的卷毛:其實(shí)一半的員工走是因?yàn)闆]有選對(duì)正確的銷售方式。
@有誰不服本公主:現(xiàn)在做銷售不容易,這么熱的天還要出門,老板更不容易,天天要操心
員工的離開是因?yàn)槔习宓呢?zé)罵,老板的責(zé)罵是因?yàn)闃I(yè)績的低迷,既然如此是什么導(dǎo)致了如此之差的業(yè)績呢?是方式的不對(duì)還是員工的不努力?
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