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以培養(yǎng)信息化管理人才為核心。企業(yè)生存發(fā)展的根本在于人，企業(yè)信息化建設(shè)應(yīng)以人為本。很多企業(yè)在認(rèn)識(shí)到信息化給企業(yè)帶來優(yōu)勢(shì)的同時(shí)往往忽略了“人”的因素，現(xiàn)代企業(yè)尤其缺乏既懂業(yè)務(wù)又懂技術(shù)的復(fù)合型人才。企業(yè)信息化技術(shù)應(yīng)用越來越廣泛，企業(yè)員工應(yīng)用信息化的能力參差不齊，因此，提高企業(yè)員工的信息化應(yīng)用能力是關(guān)鍵，反之，會(huì)直接導(dǎo)致信息化管理工作無法開展。因此，企業(yè)應(yīng)積極地定時(shí)組織信息化管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)一支“高、精、尖”的核心人才隊(duì)伍。