機(jī)器人技術(shù)開發(fā)和完成人工替代將是大勢所趨

目前，我國人口紅利正在逐步消逝，機(jī)器人技術(shù)開發(fā)和完成人工替代將是大勢所趨。像電銷行業(yè)這種密集型工作，愈加需求借助機(jī)器人的優(yōu)勢來進(jìn)步工作效率以及降低企業(yè)銷售本錢。
另外，招人難度大、培訓(xùn)本錢高、員工效率低且離任率高，這些問題是效勞性企業(yè)不斷以來存在的問題，即便是京東、阿里巴巴這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭也沒有很好的處理計劃。特別是像雙十一這樣的年度大促降臨的時分。
就像上面說的，電銷行業(yè)等根底性效勞行業(yè)被人工智能取代曾經(jīng)是大勢所趨，不過我們需求留意的是，人工智能畢竟沒有人腦那么興旺，它取消的是一些根底化的電銷人員，大多只是在反復(fù)性的打電話，轉(zhuǎn)化率相當(dāng)?shù)?，而精英以及業(yè)務(wù)才能比擬強(qiáng)的電銷人員仍然無法取代，他們是能給企業(yè)帶來
直接效益的。所以眾多做電話營銷的朋友們，應(yīng)該強(qiáng)化內(nèi)功，加強(qiáng)本人的全面的營銷才能的塑造，以便順應(yīng)更多的生存渠道，努力讓本人成為不能被機(jī)器取代的人。