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南京外包企業(yè)的用人故事

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  培養(yǎng)一名普通人才要花費(fèi)2萬(wàn)元以上,對(duì)于員工動(dòng)輒上千的服務(wù)外包公司而言,顯然開支過大。在政府、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及高校的集體推動(dòng)下,南京服務(wù)外包35萬(wàn)的人才缺口正逐漸縮小,企業(yè)人才來(lái)源亦日益多元和成熟

誠(chéng)邁科技南京有限公司CEO王繼平

  本報(bào)記者 陸春花 報(bào)道

  2006年,幾十人;2007年,100多人;2010年,1300多人……

  從最初的單純依賴于社會(huì)招聘,到與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)定點(diǎn)培養(yǎng)人才,再到與高校結(jié)合開設(shè)相關(guān)專業(yè),為企業(yè)持續(xù)輸送適用人才……

  南京服務(wù)外包企業(yè)的用人觀,正在發(fā)生巨大變化。

  根據(jù)十二五”南京國(guó)際服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,到2015年全市服務(wù)外包執(zhí)行額將達(dá)到150億美元,從業(yè)人數(shù)將達(dá)到50萬(wàn)人, 十二五”期間,我市服務(wù)外包人才需求35萬(wàn)人。

  人才問題帶來(lái)的困擾將使服務(wù)外包企業(yè)對(duì)參與大型項(xiàng)目的承接缺乏信心和底氣,因此,人才的數(shù)量和質(zhì)量對(duì)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有決定性作用。

  可喜的是,不管是政府、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),還是高校,在人才培訓(xùn)方面,都在發(fā)生著變化。

標(biāo)簽:十堰 宣城 慶陽(yáng) 上饒 六盤水 河池 宜昌 海西

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