電銷機器人薦-上海多聚（移動機器人上海匯聚好阿）

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本文目錄一覽：

電銷機器人還是非常不錯的，它能幫助企業(yè)提升40%的人員管理效率，節(jié)省30%的人工成本，提升50%的客服質(zhì)量。具體您可咨詢下語音機器人廠商，比如容聯(lián)、七陌等。

普通的工作人員都是輪流上班和休息的，有些人因為長時間做同一種工作，難免會有或大或小的疲累感，時間一長，客戶體驗感就會變得很差。而電話機器人可以24小時不間斷地工作，聲音也會從始至終地吸引人，并不會出現(xiàn)疲勞等感覺。這樣可以大大提高客戶的體驗感。

有相關(guān)合作需求的可以咨詢?nèi)萋?lián)。北京容聯(lián)易通信息技術(shù)有限公司（簡稱容聯(lián)），國家高新技術(shù)企業(yè)，專業(yè)的智能通訊云服務(wù)商。容聯(lián)總部位于北京，在上海、廣州、深圳、武漢、成都、杭州、貴陽、東京等地設(shè)有分支機構(gòu)。目前擁有員工超過1000人。擁有專利申請數(shù)十項、軟著數(shù)百件，通過軟件CMMI5認證。

人工智能的發(fā)展超乎想象，機器人是否會取代人類？

目前什么行業(yè)發(fā)展最為迅猛？ 毫無疑問是人工智能。從Alpha Go與世界第一的棋王柯潔對弈開始，人工智能一直成為人們熱議的話題，各種新技術(shù)新產(chǎn)品層出不窮，不斷顛覆著我們的眼球。那么問題來了，人工智能的發(fā)展超乎想象，機器人是否會取代人類？

快速發(fā)展的人工智能

2017年7月5日，百度AI開發(fā)者大會上，百度創(chuàng)始人李彥宏通過視頻直播展示無人駕駛汽車，視頻中李彥宏坐在副駕駛座位上，汽車處于自動駕駛模式行駛在五環(huán)上。人工智能技術(shù)促使無人駕駛一步步成為現(xiàn)實。

2017年11月16號，波士頓動力公司發(fā)布了一段視頻，機器人Atlas展示了多種技能，包括走動，拿起箱子，開門，絆倒考驗，甚至完成了跳躍、旋轉(zhuǎn)、后空翻一連串動作，動作敏捷、穩(wěn)健、流暢，就像一個身強體壯的運動員。

人工智能快速發(fā)展，智能機器人已經(jīng)越來越像人類，不久的將來，我們會不會被智能機器人替代呢？

2017年10月23日，《紐約客》雜志展示了一張最新封面，封面上人類坐地乞討，機器人扮演了施予者角色，寓意很明顯，在未來社會，人類的工作機會被不斷進化的機器人剝奪，人類流落街頭淪為乞丐。

機器人替代人類

人類會被機器人取代嗎？ 難說。

2017年12月3日，在世界第四屆互聯(lián)網(wǎng)大會上，阿里巴巴集團董事局主席馬云說：未來要讓機器更像機器，人更像人，過去30年，我們把人變成機器，未來30年，我們把機器變成人，與其擔心技術(shù)奪走就業(yè)，不如擁抱技術(shù)，去解決新的問題。

第四屆互聯(lián)網(wǎng)大會馬云演講

毫無疑問，最先被智能機器人取代的就業(yè)崗位具有兩個特征：

1、無需天賦，經(jīng)由訓(xùn)練即可掌握的技能；

2、大量的重復(fù)性勞動，每天上班無需過腦，手熟即可。

2017年BBC基于劍橋大學(xué)研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的數(shù)據(jù)體系分析了 365 種職業(yè)在未來的“被淘汰概率”,

得出結(jié)論，人類最先被淘汰的崗位是電話營銷員，被淘汰概率高達99%。

2017年11月10日，上海多聚智能科技有限公司舉辦人工智能冬季發(fā)布會，推出多聚智能AI電銷助理產(chǎn)品。該產(chǎn)品能夠時刻保持統(tǒng)一標準、熱情禮貌的語音溝通，并快速準確答復(fù)客戶業(yè)務(wù)問訊，還能批量呼叫客戶，無需休息吃飯，大大節(jié)約了人力成本，提升了電話營銷的效率，實現(xiàn)電銷效率質(zhì)變。

電話營銷機器人

當然，這并不是機器人擠走人類，機器人包攬簡單工作的同時，也減弱了社會對簡單工業(yè)品和低級服務(wù)的需求。

機器人實際上是不斷解放著人類，讓我們把天賦智力在更自由的層面更加富于效率地發(fā)揮。

富士康作為世界車間的模板，近兩年引入6萬機器人替代工人，而且表示要加大對機器人的投資。

富士康不斷引進機器人，加大這方面的研發(fā)和投入，或許也是一種無奈之舉，因為現(xiàn)在的就業(yè)市場已經(jīng)開始出現(xiàn)人荒了，尤其是一些苦重的行業(yè)，招人很難，能夠留住人的機會也不大，機器人不比傳統(tǒng)的廉價勞動力便宜。

即使將來有大批工作被機器人替代，那也是因為人找到了更有意思的活兒干。

富士康引進機器人

未來人工智能機器人真的會取代人類嗎？ 關(guān)于這個問題你怎么看？

智能電話機器人是新興的行業(yè)，所以做的早和晚差距也不會太大，產(chǎn)品好和壞才是重點

1、看技術(shù)水平?？聪到y(tǒng)后臺，是否可以做到人機互動，隨機切換，智能推送等

2、看公司實力，是否融資，專利布局，公司人數(shù)，技術(shù)團隊等

3、看行業(yè)背書，大客戶案例，行業(yè)獎項等

這里我們用中紳智能科技有限公司推出的中紳電銷機器人來舉例吧，因為電銷團隊的多聚智能AI電銷機器人打電話功能還是比較全面以及強大的。大家在選擇中紳電銷機器人的時候根據(jù)下面這幾點主要功能來選擇。

　一、完善的用戶管理系統(tǒng)

中紳電銷機器人外呼系統(tǒng)全自動管理企業(yè)客戶的意向等級、通話記錄等數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計全面、客觀、高效。而有些智能電銷機器人系統(tǒng)卻沒有這樣的功能，需要人工手動管理，數(shù)據(jù)難免出現(xiàn)錯亂遺漏的現(xiàn)象。

二、智能語音識別對答

中紳電銷機器人外呼系統(tǒng)顛覆傳統(tǒng)自動外呼只能播放語音的現(xiàn)狀，系統(tǒng)支持模擬行業(yè)專家與目標客戶進行通話，讓你擁有復(fù)制的精英銷售。最最重要的是智能電銷機器人完全是真人式發(fā)音，可以主動分析客戶對話的語義，并及時回復(fù)，客戶根本不會發(fā)現(xiàn)是跟機器人在對話!提高了客戶體驗度。

而如今市面上有些電銷機器人還是傳統(tǒng)的錄音功能，無法識別客戶的語音語意，對客戶來說體驗度極差，掛斷率很高。

三、自動外呼

中紳電銷機器人外呼系統(tǒng)直接將客戶號碼導(dǎo)入，瞬間批量撥打客戶電話，過程由呼叫平臺自動完成，支持定時呼叫、篩選呼叫等功能。而有些智能電銷機器人卻達不到這樣的要求。

在最近這兩年，似乎人人都在談?wù)揂I和智能時代，我們還會時不時地就看到聽到來自各種關(guān)于某某職業(yè)就要被AI淘汰的新聞或文章。職場上也充斥著各種焦慮與恐懼。

確實，人工智能很強大，作為人工智能設(shè)計者與建造者的軟件工程師們還有很大的招聘缺口。目前，人類在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域高效率的競爭正在一步步把整個世界數(shù)字化。同樣的，包括現(xiàn)在還有類似于通過AI進行醫(yī)療診斷，來做基礎(chǔ)的篩查，這樣的一個診斷率和篩查率律師遠遠高過人工診斷，還有像技術(shù)法律顧問這樣的工作，通過AI來處理答疑，這種基礎(chǔ)的法律條款效率遠比普通律師的人工篩查也要高出很多。

要說絕對不會其實是不存在的，因為按照人工智能的發(fā)展速度，已經(jīng)有多來越多的事件發(fā)生了，但相對更難被取代的職業(yè)，是客觀存在的。總之，不斷地學(xué)習和進步應(yīng)成為我們的常態(tài)。這是我們將來面對人工智能取代人力時具有“免疫能力”的唯一途徑。

通常情況下，我們設(shè)想我們在工作上更多提交給機器人的反烏托邦的想法，讓我們失去工作或者對工作毫無目的性。但我們也可以想象一個令人興奮的行業(yè)與科技發(fā)展速度并駕齊驅(qū)的未來世界，在這個情況下，技術(shù)將為勞動力創(chuàng)造更多的機會。

在我們創(chuàng)造出新科技的時候，一些舊的工種會被歷史的洪流淘汰，而新的行業(yè)、職位又會應(yīng)運而生。社會的規(guī)則不會變，優(yōu)勝劣汰，物競天擇，適者生存。

不可否認的是，在快速發(fā)展的時代中，競爭是必然的，情況也會愈演愈烈，我們能夠去做的就只有保證自己不要停下學(xué)習的腳步，及時更新自己的“大腦狀態(tài)”，以及對新鮮時間的敏銳性，這樣才不會被社會，被行業(yè)所落下。

選擇電銷機器人的時候需要各方面綜合考量，特別是售后的服務(wù)，包括話術(shù)設(shè)計，錄音，上線一系列的服務(wù)，其實呼呼語音機器人主要是為了把電銷員從復(fù)雜繁瑣的客戶初篩工作中解放出來，全力投入到意向客戶的跟進中去。

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