本文目錄一覽：
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1、靈音AI智能電銷(xiāo)機(jī)器人怎么樣，有了解的嗎？
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2、為什么電銷(xiāo)經(jīng)常招人
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3、什么是智能電話機(jī)器人
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4、如何招聘電話銷(xiāo)售人員
靈音AI智能電銷(xiāo)機(jī)器人怎么樣，有了解的嗎？
人工智能到底有多厲害靈聲電話機(jī)器人招聘信息，智能電銷(xiāo)機(jī)器人到底有什么功能呢？
人工智能的時(shí)代已經(jīng)來(lái)靈聲電話機(jī)器人招聘信息了靈聲電話機(jī)器人招聘信息，根據(jù)國(guó)際機(jī)構(gòu)權(quán)威艾媒咨詢發(fā)布的《2017年中國(guó)人工智能行業(yè)白皮書(shū)》中的預(yù)測(cè)靈聲電話機(jī)器人招聘信息，到2020年中國(guó)人工智能總體技術(shù)和應(yīng)用與世界先進(jìn)水平同步，人工智能的迅猛發(fā)展，已經(jīng)深入了眾多領(lǐng)域，工廠早已布滿了智能生產(chǎn)線，物流也用上了智能分類機(jī)器，在銷(xiāo)售行業(yè)中，人與人之間的交流，是否也可以被智能機(jī)器所代替呢？作為資深銷(xiāo)售人員，人工智能在電銷(xiāo)方面的成就，你豈能錯(cuò)過(guò)？
傳統(tǒng)電銷(xiāo)似乎已經(jīng)被人工智能取代，電銷(xiāo)新產(chǎn)品靈音AI智能機(jī)器人已經(jīng)誕生。靈音AI智能機(jī)器人是一款可以替代電銷(xiāo)人員的機(jī)器人產(chǎn)品，它可以像電銷(xiāo)人員和那樣和客戶對(duì)答如流，也可以模擬電銷(xiāo)專家和客戶打電話。電銷(xiāo)機(jī)器人可以主動(dòng)篩選客戶意向，后臺(tái)查看一目了然。后臺(tái)還有錄音和文字翻譯的功能，機(jī)器人和客戶撥打電話的音頻都會(huì)完整的保存下來(lái)，人工想聽(tīng)都可以隨時(shí)調(diào)取出來(lái)。
傳統(tǒng)電銷(xiāo)能做的事，智能電銷(xiāo)機(jī)器人可以做得更好，專業(yè)，省心，功能齊全。
（1） 通過(guò)精準(zhǔn)語(yǔ)音途徑，群呼潛在客戶。自動(dòng)主張“有感情有語(yǔ)調(diào)的真人動(dòng)態(tài)”語(yǔ)音呼叫，大幅度提高人工無(wú)法抵達(dá)的電話呼出量。
（2） 模仿銷(xiāo)售專家跟客戶進(jìn)行溝通并進(jìn)行意向選擇，或直接轉(zhuǎn)接人工坐席銷(xiāo)售?？梢宰灾髋袆e意向客戶，第一時(shí)間系統(tǒng)記載，或許轉(zhuǎn)入人工對(duì)接，后臺(tái)自主錄音，記載與客戶的溝通進(jìn)程，完畢溝通現(xiàn)場(chǎng)回訪，AI自主學(xué)習(xí)功能，溝通話術(shù)不斷自靈聲電話機(jī)器人招聘信息我完善，不放過(guò)任何一個(gè)意向客戶。
（3）三重營(yíng)銷(xiāo)于一體選擇潛在意向客戶，引導(dǎo)客戶溝通，直接鎖定目標(biāo)客戶。靈音AI智能電銷(xiāo)機(jī)器人自帶客戶處理CRM系統(tǒng)，可以依據(jù)用戶自主設(shè)置的意向客戶條件，自動(dòng)選擇意向客戶，生成意向客戶報(bào)表，對(duì)接人員聽(tīng)取對(duì)話錄音，提前擬定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，完畢無(wú)縫對(duì)接。
（4）傳統(tǒng)電銷(xiāo)人員一天最多可以打200-300通電話，靈音AI智能機(jī)器人平均一個(gè)端口每天可以打600-1000個(gè)電話工作效率大幅提升，獲客效果十倍、百倍增加。一個(gè)靈音AI智能電銷(xiāo)機(jī)器人勝似五個(gè)普通電銷(xiāo)人員，機(jī)器人工作時(shí)間內(nèi)，不歇息，不喝水，不間斷的呼叫潛在客戶，讓潛在客戶有需求第一時(shí)間聽(tīng)到您的動(dòng)態(tài)，讓您公司效果十倍、百倍增加。
（5）讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本大幅下降?，F(xiàn)代企業(yè)最大的成本是人職薪酬，一個(gè)靈音AI智能電銷(xiāo)機(jī)器人的本錢(qián)僅是企業(yè)半個(gè)人一年的薪酬，電銷(xiāo)機(jī)器人幫您節(jié)約了人員薪酬費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)、社保費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等等。用了電銷(xiāo)機(jī)器人，無(wú)需再為招人發(fā)愁，再無(wú)需花時(shí)間精力培養(yǎng)新人，統(tǒng)統(tǒng)由機(jī)器人搞定！
智能電銷(xiāo)機(jī)器人的時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，傳統(tǒng)電銷(xiāo)已經(jīng)滿足不了企業(yè)在新時(shí)代下的高速發(fā)展，把握機(jī)會(huì)，做行業(yè)領(lǐng)先人，下一個(gè)黑馬就是你！好好把握人工智能的時(shí)代！
為什么電銷(xiāo)經(jīng)常招人
根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，通常由于以下幾個(gè)方面的原因造成：
電銷(xiāo)行業(yè)被拒率高，心理壓力和工作強(qiáng)度都相對(duì)較大，導(dǎo)致流失率較大；
電銷(xiāo)在所有銷(xiāo)售類型中運(yùn)營(yíng)成本相對(duì)偏低，所以企業(yè)通常需要的員工數(shù)量較多；
因?yàn)槠髽I(yè)需求量大，流失率又高，為了及時(shí)招到合適數(shù)量的人員，避免業(yè)務(wù)受到過(guò)大的影響，企業(yè)通常降低招聘門(mén)檻；又因?yàn)殚T(mén)檻降低了，所以應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)下降，導(dǎo)致低素質(zhì)的新員工在剛剛進(jìn)入企業(yè)時(shí)沒(méi)有能力達(dá)到高水平的績(jī)效，拿不到令自己滿意的薪酬，又形成了人員流失的惡性循環(huán)；
由于以上原因，使整個(gè)電銷(xiāo)行業(yè)招人困難，所以行業(yè)內(nèi)部不斷擴(kuò)大招聘規(guī)模，常年招聘，甚至互相挖角；同時(shí)，以上現(xiàn)象又給電銷(xiāo)從業(yè)人員一種“此處不留爺，自有留爺處”的虛假繁榮的假象，更進(jìn)一步加劇人員動(dòng)蕩。
最后，電銷(xiāo)行業(yè)的這種常年招聘、低進(jìn)入門(mén)檻的行為又給求職者造成了“電銷(xiāo)是一種不夠高大上的職業(yè)”的暗示，使得很多90及95后的畢業(yè)生不愿進(jìn)入。
以上，供參考。
什么是智能電話機(jī)器人
簡(jiǎn)單來(lái)講，就是由智能機(jī)器人來(lái)代替人工進(jìn)行電話銷(xiāo)售、客服。對(duì)比人工，有著巨大優(yōu)勢(shì)。省時(shí)、省力、省心、省地、省錢(qián)。
近年來(lái)，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、傳感器等技術(shù)的加速突破和廣泛應(yīng)用，人工智能的發(fā)展也進(jìn)入了一個(gè)嶄新的階段。而智能語(yǔ)音技術(shù)作為人工智能產(chǎn)業(yè)鏈上的關(guān)鍵一環(huán)，AI應(yīng)用最成熟的技術(shù)之一，在營(yíng)銷(xiāo)客服、智能家居、智能車(chē)載、智能穿戴等領(lǐng)域都有著迅猛發(fā)展，智能電話機(jī)器人就是其中一種應(yīng)用。目前市面上不錯(cuò)的產(chǎn)品有靈聲、百業(yè)、悟空等。
如何招聘電話銷(xiāo)售人員
剛成立靈聲電話機(jī)器人招聘信息的公司都是這樣靈聲電話機(jī)器人招聘信息的靈聲電話機(jī)器人招聘信息，招聘上來(lái)的人都是邊做邊看。
給靈聲電話機(jī)器人招聘信息你兩個(gè)建議：
一是先招聘幾個(gè)不會(huì)隨便離職的親友，把氛圍弄好
二是不要一個(gè)人一個(gè)人入職，入職入職一批，這樣大家也容易起來(lái)氛圍。
我們公司也是這樣做的，這是我從天下銷(xiāo)售人員網(wǎng)上學(xué)來(lái)的，靈聲電話機(jī)器人招聘信息他們上面都是新公司招聘電話銷(xiāo)售人員。經(jīng)驗(yàn)還是值得學(xué)習(xí)。
