蘇州電銷行業(yè)防封穩(wěn)定的電銷卡去哪里辦理，找恒升通訊來解決，讓您高頻不封號碼，穩(wěn)定不封號。蘇州電銷專用卡 高頻通話穩(wěn)定電銷白名單電話卡
區(qū)塊鏈圈頻現(xiàn)百萬年薪招聘？近日，有報道稱多則百萬年薪的招聘廣告刷爆很多區(qū)塊鏈人才的朋友圈。一邊是企業(yè)高薪攬才，一邊卻難以招到稱心如意的人才。其背后是區(qū)塊鏈相關公司的快速增長以及對人才需求的高漲。
區(qū)塊鏈人才這么香？貝殼財經(jīng)記者瀏覽多個招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，百萬年薪招聘不是沒有，但并非區(qū)塊鏈圈的常態(tài)。不少區(qū)塊鏈工程師、區(qū)塊鏈財務總監(jiān)、區(qū)塊鏈金融業(yè)務總監(jiān)等崗位的月薪在3萬~5萬元，多為12薪或14薪，折合下來年收入約36萬~70萬元。
賽迪智庫發(fā)布的《2020年上半年中國區(qū)塊鏈企業(yè)發(fā)展報告》顯示，我國區(qū)塊鏈技術相關企業(yè)注冊總數(shù)已超過4萬家，僅2020年上半年新成立的企業(yè)高達8146家，增長275.31%。有業(yè)內(nèi)人士對貝殼財經(jīng)記者表示，區(qū)塊鏈是一個相對較新的行業(yè)，區(qū)塊鏈技術本身會跨多學科，人才還處于短缺狀態(tài)。
區(qū)塊鏈人才年薪百萬？這樣的崗位不多見
隨著數(shù)字經(jīng)濟時代的到來，區(qū)塊鏈絕對是近年的火熱行業(yè)。
區(qū)塊鏈從本質(zhì)上說，是一個共享數(shù)據(jù)庫，存儲于其中的數(shù)據(jù)或信息，具有“不可偽造”“全程留痕”“可以追溯”“公開透明”“集體維護”等特征。目前，越來越多的區(qū)塊鏈技術落地應用，比如在稅務方面，2018年8月深圳稅務開出了全國第一張區(qū)塊鏈電子發(fā)票。
區(qū)塊鏈技術的發(fā)展和落地也引發(fā)相關行業(yè)對人才需求的高漲，甚至出現(xiàn)了百萬年薪挖人的情況。
不過，貝殼財經(jīng)記者瀏覽多個招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，百萬年薪并非區(qū)塊鏈圈的常態(tài)，比如在某招聘網(wǎng)站上，區(qū)塊鏈工程師、區(qū)塊鏈財務總監(jiān)、區(qū)塊鏈金融業(yè)務總監(jiān)等崗位，月薪一般在3萬~5萬元之間，多為12薪或14薪，折合下來年收入約36萬~70萬元。
當然，也有一些與區(qū)塊鏈有關的崗位年薪高達百萬元。比如一家招聘網(wǎng)站顯示，某大型互聯(lián)網(wǎng)上市集團公司招聘區(qū)塊鏈高級產(chǎn)品經(jīng)理，最高年薪可達128萬元，其要求表面上看起來也不算高，包括：5年以上項目管理工作經(jīng)驗；具有良好的執(zhí)行力和責任心等。
根據(jù)《中國區(qū)塊鏈教育及人才發(fā)展報告（2020年）》數(shù)據(jù)，小型企業(yè)為招聘區(qū)塊鏈人才主力。隨著企業(yè)規(guī)模的增加，薪酬大體也隨之增長。企業(yè)規(guī)模從微型至巨型，平均工資依次為1.78萬元/月、2.06萬元/月、2.76萬元/月、2.15萬元/月、2.43萬元/月和3.24萬元/月。其中，中型企業(yè)工資較高是因為央行金科院在北京、蘇州、深圳等地大量高薪招人，其平均工資集中在3萬元/月至 6萬元/月之間。
僅36所國內(nèi)高校開展區(qū)塊鏈教學研究 市場更需要綜合性人才
上海德筑企業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)總監(jiān)Yolanda chen對貝殼財經(jīng)記者表示，區(qū)塊鏈是一個相對較新的行業(yè)，發(fā)展階段可類比2010年的云計算，而區(qū)塊鏈技術本身會跨多學科，人才還處于短缺狀態(tài)。
拉勾大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2020年新基建人才報告》顯示，六大新基建直接相關行業(yè)的人才需求指數(shù)大幅上升，其中區(qū)塊鏈行業(yè)人才需求增幅達67％，為新基建相關行業(yè)最高。
工信區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)人才研究所指導發(fā)布的《2020區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)應用與人才培養(yǎng)報告》提出了中國區(qū)塊鏈行業(yè)人才培養(yǎng)面臨的難題，包括區(qū)塊鏈行業(yè)還是一個新興事物，行業(yè)人才的培養(yǎng)時長和入行難度均比互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)要高；缺乏人才培養(yǎng)政策；擁有相應知識結(jié)構(gòu)和工作經(jīng)驗的存量人才鳳毛麟角；整個行業(yè)的人才培養(yǎng)標準還有待豐富和完善等。
目前，區(qū)塊鏈相關的本科專業(yè)已實現(xiàn)“0”的突破，成都信息工程大學申報的“區(qū)塊鏈工程（080917T）”獲批2019年新增審批專業(yè)，是全國首個“區(qū)塊鏈工程”本科專業(yè)，但整體來看，開設相關教學研究的高校還是比較少。
根據(jù)01區(qū)塊鏈聯(lián)合零壹財經(jīng)?零壹智庫和數(shù)字資產(chǎn)研究院聯(lián)合推出的報告《中國區(qū)塊鏈教育及人才發(fā)展報告（2020年）》，截至2020年11月底，僅有36所國內(nèi)高校開展區(qū)塊鏈教學研究。
值得一提的是，由于區(qū)塊鏈技術在落地時更多涉及與其他專業(yè)領域的結(jié)合，比如說上述實例中提到的稅務等，因此，更需要綜合性人才，這也是區(qū)塊鏈人才短缺及高校培養(yǎng)區(qū)塊鏈人才難的一大原因。
Yolanda chen就對記者表示：“人才短缺具體表現(xiàn)為人才的知識結(jié)構(gòu)和項目經(jīng)驗與企業(yè)所需不完全匹配，隨著技術的不斷成熟，當下市場尤為需要懂技術、懂商業(yè)化、懂管理、懂行業(yè)的綜合性人才，人員需求從原來的互聯(lián)網(wǎng)軟件公司、云計算、大數(shù)據(jù)公司，已延展到金融機構(gòu)、智能制造、工業(yè)大宗、供應鏈物流等傳統(tǒng)行業(yè)。”
