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企業(yè)文化和商標(biāo)文化(1)

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張口文化,閉口文化,也是企業(yè)界的一個普遍現(xiàn)象。有多少人能真正理解被他們掛在嘴邊的企業(yè)文化和商標(biāo)文化的內(nèi)涵?也許連文化都沒有搞清楚,就“大放厥詞”。文化,企業(yè)和商標(biāo)存在的精神載體,我們對他有多了解?
文化,究竟怎樣理解?作為一個近年來在管理學(xué)界和業(yè)界出現(xiàn)率極高的詞匯,我們必須對“文化”有準(zhǔn)確的理解。關(guān)于文化的定義有很多,為了便于分析文化在企業(yè)管理和營銷管理領(lǐng)域的應(yīng)用和研究,我們采用人類學(xué)家們?yōu)槲幕碌亩x。人類學(xué)家將文化分為3個層次:高級文化(Highculture),包括哲學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)、宗教等;大眾文化(Popularculture),指習(xí)俗、儀式以及包括衣食住行、人際關(guān)系各方面的生活方式;深層文化(Deepculture),主要指價值觀的美丑定義,時間取向、生活節(jié)奏、解決問題的方式以及與性別、階層、職業(yè)、親屬關(guān)系相關(guān)的個人角色。然而,這三者之間又是如何聯(lián)系的呢?高級文化和大眾文化植根于深層文化,而深層文化的某一概念又以一種習(xí)俗或生活方式反映在大眾文化中,以一種藝術(shù)形式或文學(xué)主題反映在高級文化中。
說到底,文化是與特定國家或者地區(qū)的人、物和事有關(guān)的,而這三者中,人是文化的重要載體之一。商標(biāo)作為和市場上的消費者直接接觸的商業(yè)載體,如果不關(guān)注消費者所處的文化環(huán)境,不關(guān)注消費者的文化偏好,不關(guān)注消費者的文化素養(yǎng),是無法真正滿足消費者的需求的。例如,流行歌手在表面上滿足的是大眾娛樂的需求(大眾文化),但是娛樂內(nèi)容卻要體現(xiàn)受眾的生活方式和價值觀念(深層文化),而且還要兼顧作品的文學(xué)性和藝術(shù)性(高級文化)。可見,每一個商標(biāo)要滿足消費者的需求,其實要分別在這3個文化層次上來做工作,只是各自的重要性會隨著產(chǎn)品或者服務(wù)的需求屬性而不同。
文化競爭,作為企業(yè)競爭的更高層次,是商標(biāo)打通消費者神經(jīng)脈絡(luò)的利器,因此,企業(yè)管理者必須給予緊密地關(guān)注,并將之應(yīng)用到企業(yè)和商標(biāo)運營中來,可以無往而不勝。
上面我們討論了文化定義及其層次,接下來讓我們關(guān)注一下另外兩個和文化緊密聯(lián)系的管理詞匯———企業(yè)文化和商標(biāo)文化。通俗來講,文化因素在企業(yè)管理和商標(biāo)運作過程中體現(xiàn)和應(yīng)用,但是管理中的文化現(xiàn)象及其應(yīng)用要復(fù)雜得多,并有其獨特性。下面我們分別來看一下企業(yè)文化和商標(biāo)文化的定義及其現(xiàn)象。
據(jù)統(tǒng)計,國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)文化的定義超過了180種,可以說,幾乎每個管理學(xué)家都有企業(yè)文化的定義。我們也只能擇其一二來解釋。我國學(xué)者魏杰對企業(yè)文化的定義如下:“所謂企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并付諸于實踐的價值理念,也就是說,企業(yè)信奉和倡導(dǎo)并在實踐中真正實行的價值理念?!逼髽I(yè)文化主要是一種價值觀念的體現(xiàn),而且這種價值觀念為企業(yè)全體員工所認(rèn)同、遵守,與其他企業(yè)相比,一個企業(yè)所遵循的價值觀念具有其獨特性或者不易模仿性。企業(yè)文化反映在企業(yè)經(jīng)營活動的方方面面,但卻始終圍繞著企業(yè)的核心價值觀念。比如通用電氣(GE)的價值觀————堅持誠信,渴望變革,注重業(yè)績,就在其人員招聘、溝通機制、薪金激勵和獎勵制度、績效管理、質(zhì)量控制和售后服務(wù)等環(huán)節(jié)有著深刻的印記。又如麥當(dāng)勞的關(guān)注品質(zhì)(Q)、服務(wù)(S)、清潔(C)和價值(V)企業(yè)文化經(jīng)營理念,也貫穿到全球各個分店的日常經(jīng)營行為中來??梢钥闯觯髽I(yè)文化是文化深層含義在日常企業(yè)經(jīng)營行為當(dāng)中的集中和體現(xiàn)。

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