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管理|想成為高薪客服,請堅(jiān)持這十件小事。

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一直以來,收入是每個客服人心里隱隱的痛。同樣的能力、學(xué)歷、經(jīng)歷、背景,為啥運(yùn)營的工資就比客服多?那就更不用說那些眾所周知的高薪崗位了,比如IT。常人言:男怕入錯行,女怕嫁錯郎。在我看來,現(xiàn)今的社會,男女其實(shí)都怕入錯行。

但是既然你選擇了客服行業(yè),那么如何讓自己變得更值錢呢?我覺得其實(shí)努力還在點(diǎn)滴,成效在于自律。堅(jiān)持10件小事,會讓你成為真正的高薪人士。

1、找到自己的閃光點(diǎn),然后無限放大??赡苣憔褪锹曇艉寐?,或會分析數(shù)據(jù)、甚至就愛與客戶聊天。那么學(xué)著找到自己為什么比別人優(yōu)秀的原因,無限放大它。人總有自己的優(yōu)勢,不需要經(jīng)過過多訓(xùn)練,就強(qiáng)于別人的地方。一旦發(fā)現(xiàn),就抓住,不斷訓(xùn)練。不要問為什么,等你足夠耀眼,很多機(jī)會會來找你的。

2、持續(xù)性輸出。如果你沒有什么特長,就持續(xù)性輸出。曝光媒體那么多,無論是公眾號、頭條、知乎、抖音……有目的的選擇合適的平臺,持續(xù),記住是持續(xù)的輸出。不要總想著發(fā)財,先想著鍛煉自己發(fā)財?shù)哪芰?。?dāng)然持續(xù)性輸出也是包含了培訓(xùn)、演講、咨詢……一旦行為影響力圈層,很多好事也會來找你的。所以不要問太多,做就行。至于你是要持續(xù)性輸出客服知識,還是自己的專長,或者就是興趣愛好,隨你。

3、關(guān)注基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。很多管理層,做到一定位置后,會很后悔當(dāng)初沒有搜集整理第一手資料。例如投訴案例、咨詢案例、聊天話術(shù)……而等到自己真正想更精進(jìn)的時候,發(fā)現(xiàn)那些數(shù)據(jù)早就找不到了,而且當(dāng)下根本也無從獲得,于是悔不當(dāng)初。所以別小看當(dāng)下的自己。任何一個螺絲釘都能發(fā)揮最關(guān)鍵的作用。好記性不如爛筆頭,堅(jiān)持記錄,隨時記錄!這才是你的降龍十八掌。

4、思考如何吸引客戶,而不是服務(wù)客戶。我們總是提出服務(wù)好客戶的口號。可是大環(huán)境其實(shí)變化了??蛻粼絹碓缴?,社會資源卻越來越多。如何占據(jù)客戶的時間,成為未來的兵家必爭之地。客服的思維模式更應(yīng)該及早變化。隨時問自己,客戶是否更愿意更我聊天?更喜歡找我解決問題?是不是更愿意找我買東西?多問自己這些問題,轉(zhuǎn)變固有的思維習(xí)慣。

5、訓(xùn)練換位思考的能力。比客戶更缺少的,其實(shí)是客戶思維。我們想當(dāng)然的認(rèn)為他們喜歡什么,不喜歡什么。卻很少深入他們。經(jīng)常反問自己,如果我是客戶,我會怎么做?我會喜歡這樣的客服嗎?我會喜歡這樣的處理方式嗎?我是不是希望體驗(yàn)更好一點(diǎn)呢?

6、學(xué)會定目標(biāo)??头猩赌繕?biāo)可言,當(dāng)一天和尚,敲一天鐘唄。這個思想很可怕,二十幾歲可以得過且過,一旦30多,上有老下有小的時候,體力精力不如從前,站在被人挑選,被人淘汰,沒有核心競爭力的時候。想改變,就要花多十倍的努力才行。

7、關(guān)注行業(yè)資訊,研究最值錢的方向,朝他靠攏??头袠I(yè)也不是每個崗位的薪資都一樣的??脱小⒖蛻粼鲋?、CRM、機(jī)器人訓(xùn)練師、客訴專家、知識庫管理員……這些崗位的薪資明顯高一截。不要讓自己一個在輕松、低階的崗位上混日子,很舒服,但不安全。

8、找到自己的副業(yè)。我不僅是客服,我還會設(shè)計(jì)、懂心理、會分析……多一個競爭力,是當(dāng)今社會對人才的越來越普遍的基本要求。就像相親一樣,差不多的條件,如果你身材好、有情調(diào),當(dāng)然更容易得到對方的歡心。

9、多讀書,讀好書。選擇多了,也不是好事,很多無效有害的資訊在誤導(dǎo)我們。少關(guān)注娛樂動圖,多看一些能提高自己的專業(yè)書籍,養(yǎng)成愛讀書,善分析,會改進(jìn)的好習(xí)慣。人之所以焦慮,一是懶,不想改變;另外就是缺少解決問題的辦法。這一點(diǎn),好書可以幫你!

10、找到適合自己的圈子或組織。這不是勢利的想法,而是讓你找到志趣相投的伙伴。比如說喜歡旅游的一群驢友,喜歡英語的朋友,喜歡脫口秀的小伙伴。有圈子,才不會讓自己固步自封。因?yàn)榭傆袃?yōu)秀的人,激勵你不斷前進(jìn)。當(dāng)然前提是圈子是健康積極的。




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