直銷人才需求將猛增

中華英才網(wǎng)（ＣｈｉｎａＨＲ.ｃｏｍ）日前對2006年職場走向作出了最新預測：ＩＴ、廣告、醫(yī)療行業(yè)將繼續(xù)擴大招聘規(guī)模，直銷行業(yè)招聘會在這一年出現(xiàn)井噴，房地產(chǎn)招聘則會趨于冷淡。

廣告及出版業(yè)進一步開放，國外幾大醫(yī)療企業(yè)搶灘內(nèi)地市場，都給求職者帶來大量職位，而ＩＴ業(yè)復蘇后職場行情也是年年高漲，三大行業(yè)的巨大變化，將為今年職場帶來深遠影響。

去年12月1日正式實施的《直銷管理條例》意味著我國直銷行業(yè)已經(jīng)正式開放，并從此進入法治陽光時代。對于中國的直銷市場，康寶萊中國區(qū)總裁錢港基樂觀地預測，開放后的第一年，中國直銷市場的容量可達500億元，中國直銷市場年增長率有望達到20％，甚至更高。同時還有人預測，實際數(shù)字將遠遠大于500億元，可能達到1000億元。禁錮7年的行業(yè)一朝開放，對有著創(chuàng)業(yè)欲望的人士而言，相當于突然出現(xiàn)一片天地。

來自各大直銷企業(yè)的反饋表明，人才的缺乏，是當前制約我國直銷業(yè)健康發(fā)展的一大問題。不少直銷企業(yè)和準備進入直銷業(yè)的企業(yè)都缺少直銷企業(yè)管理人才。立法以后，一些首批拿到牌照的企業(yè)要擴大規(guī)模，一些新的直銷企業(yè)和準備進入直銷的企業(yè)，都需要大量既懂企業(yè)管理，又懂得直銷的人才。所以，直銷人才的需求將會越來越大。

瀟湘晨報