主頁(yè) > 知識(shí)庫(kù) > Q4業(yè)績(jī)低于預(yù)期戴爾公司創(chuàng)始人重任CEO

Q4業(yè)績(jī)低于預(yù)期戴爾公司創(chuàng)始人重任CEO

熱門標(biāo)簽:遼寧400電話全國(guó)辦理中心 電銷防封卡全國(guó)通用 深圳智能外呼系統(tǒng)平臺(tái) 湖北外呼電銷機(jī)器人收費(fèi) 南昌探意電話機(jī)器人 廣州電話外呼系統(tǒng)價(jià)格 臨沂移動(dòng)外呼系統(tǒng) 江蘇智能電銷機(jī)器人加盟 杭州桐廬400企業(yè)電話申請(qǐng)

  路透社——邁克爾-戴爾(Michael Dell)重新?lián)未鳡柟臼紫瘓?zhí)行官,結(jié)束了與凱文-羅林斯之間長(zhǎng)達(dá)10年的合作關(guān)系,原來不尋常的共同管理架構(gòu)也終結(jié)了。

  周三的震蕩讓創(chuàng)始人戴爾陷入了輿論的中心,他必須面對(duì)壓力,通過創(chuàng)新使戴爾公司重返個(gè)人計(jì)算機(jī)市場(chǎng)的塔尖。

  1984年,邁克爾·戴爾開始在大學(xué)宿舍里創(chuàng)立了以其名字命名的計(jì)算機(jī)公司——戴爾公司。此后的10年里,他和羅林斯(Rollins)組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同管理這家位于德州的公司。

  “我們的管理方式很好,因?yàn)槲覀儼驯舜丝醋骰锇?。我們以朋友的?zé)任彼此對(duì)待,而且我們共同努力使戴爾公司成為世界上最好的公司。”當(dāng)2004年戴爾將最高管理權(quán)交給羅林斯時(shí)說。

  “我們一路互相學(xué)習(xí),以達(dá)到更高的目標(biāo)?!绷_林斯曾經(jīng)表示。這兩個(gè)人曾經(jīng)在一間永遠(yuǎn)敞開著門的辦公室里隔著玻璃墻辦公。

  羅林斯54歲了,1996年他離開管理咨詢機(jī)構(gòu)Bain & Co. 加盟戴爾公司。41歲的戴爾在一份關(guān)于羅林斯離開的聲明中稱他為“杰出的商業(yè)伙伴和朋友”。

  但是,戴爾總是將老伙伴遮蔽在他的陰影下。他寫了一份業(yè)務(wù)指導(dǎo)原則“Direct from Dell”,并一直擔(dān)任公司董事會(huì)主席。聲明中,羅林斯贊美邁克爾-戴爾“在危急中建立戴爾公司領(lǐng)導(dǎo)力”的遠(yuǎn)見卓識(shí)。

  相比而言,羅林斯甚至還沒有在網(wǎng)絡(luò)百科全書Wikipedia占據(jù)一個(gè)條目的位置。

  投資者為戴爾的回歸而歡呼,消息宣布后幾小時(shí),戴爾公司的股價(jià)上漲了5%。但是,一些分析師卻保持了警惕。

  戴爾公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手惠普公司通過互聯(lián)網(wǎng)和遍布全球的零售店銷售電腦,從而搶占了PC制造業(yè)的頭把交椅;戴爾仍然在堅(jiān)持自己的直銷模式,并且為糟糕的客戶服務(wù)如坐針氈。

  “在我們看來,他們(戴爾公司)過去賴以成功的模式并不足以支持他們?cè)谖磥?0年取得同樣的業(yè)績(jī)。這將完全依賴于邁克爾-戴爾的創(chuàng)新成敗與否?!盧obert W. Baird公司的分析石Daniel Renouard認(rèn)為。

  “他愿意做些完全不同的事情嗎?”

信息周刊

標(biāo)簽:福州 濮陽(yáng) 嘉峪關(guān) 湘潭 巴中 鎮(zhèn)江 十堰 蘭州

巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明:本文標(biāo)題《Q4業(yè)績(jī)低于預(yù)期戴爾公司創(chuàng)始人重任CEO》,本文關(guān)鍵詞  業(yè)績(jī),低于,預(yù)期,戴爾,公司,;如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問題,煩請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們,我們將及時(shí)溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò),涉及言論、版權(quán)與本站無關(guān)。
  • 相關(guān)文章
  • 下面列出與本文章《Q4業(yè)績(jī)低于預(yù)期戴爾公司創(chuàng)始人重任CEO》相關(guān)的同類信息!
  • 本頁(yè)收集關(guān)于Q4業(yè)績(jī)低于預(yù)期戴爾公司創(chuàng)始人重任CEO的相關(guān)信息資訊供網(wǎng)民參考!
  • 推薦文章