互聯(lián)網(wǎng)界的強(qiáng)關(guān)系”， 是指企業(yè)與企業(yè)之間，企業(yè)和用戶(hù)間的緊密關(guān)系，譬如蘋(píng)果的強(qiáng)關(guān)系，就是在蘋(píng)果和果粉之間建立密不可分的關(guān)系，再如中國(guó)的小米，米粉也為之而瘋狂。強(qiáng)關(guān)系成為互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域現(xiàn)象引起廣泛關(guān)注，在中國(guó)IT人才服務(wù)外包領(lǐng)域，西安航軟電子信息科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)航軟科技”)也很好應(yīng)用原生于互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)關(guān)系”思維，解決了就業(yè)場(chǎng)的兩大剛需”，企業(yè)招工難與學(xué)生就業(yè)難，進(jìn)而形成的與學(xué)生、與合作企業(yè)的強(qiáng)關(guān)系鏈”，解決了需求，即解決了利益問(wèn)題，在這條完整的鏈條上，形成獨(dú)特的商業(yè)模式，引起業(yè)界關(guān)注。
西安航軟電子信息科技有限公司成立的時(shí)候，正值互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)重新劃分版圖，很多IT公司開(kāi)始重振旗鼓，也迎來(lái)了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)(特別是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)和互聯(lián)網(wǎng)教育)的第二春，也正是從那時(shí)開(kāi)始，IT技術(shù)人才，成為IT企業(yè)快速擴(kuò)張的瓶頸。營(yíng)銷(xiāo)出身的西安航軟科技董事長(zhǎng)陳浩，正是看準(zhǔn)了西安市人民政府關(guān)于加快軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的這一點(diǎn)，才毅然決定離開(kāi)北京，來(lái)到古城西安，創(chuàng)辦西安航軟科技，瞄準(zhǔn)IT人才的短缺市場(chǎng)。同時(shí)，中國(guó)高校的大規(guī)模擴(kuò)招，計(jì)算機(jī)成了熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，而大學(xué)教育體制與市場(chǎng)嚴(yán)重脫軌，形成了大學(xué)生就業(yè)無(wú)門(mén)的社會(huì)現(xiàn)象。今年，大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)749萬(wàn)，再創(chuàng)新高，成為更難就業(yè)季，而IT企業(yè)依然面臨用人難問(wèn)題。
企業(yè)：強(qiáng)關(guān)系鏈”之一——招工端
強(qiáng)關(guān)系鏈”的招工端，也是眼下的一大剛需”，即企業(yè)技術(shù)型人才嚴(yán)重不足”的問(wèn)題，而且在今天越來(lái)越棘手。一位軟件公司老總告訴記者：”現(xiàn)在是大數(shù)據(jù)時(shí)代，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)革新了各行各業(yè)，新技術(shù)的更替速度，早已經(jīng)不按年計(jì)算了，而是按季度，甚至每個(gè)月都要更新，市場(chǎng)在高速增長(zhǎng)時(shí)期，專(zhuān)業(yè)人才的補(bǔ)充速度，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上市場(chǎng)的擴(kuò)張速度。”這也是很多IT企業(yè)都很頭疼的問(wèn)題。
以軟通動(dòng)力為例，它是國(guó)內(nèi)知名的電信BSS/OSS提供商，有近萬(wàn)名員工，90%以上是技術(shù)人員，專(zhuān)門(mén)做電信軟件研發(fā)、解決方案咨詢(xún)、系統(tǒng)實(shí)施、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，有大量員工是外派到客戶(hù)企業(yè)。這幾年，3G、4G，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和智能終端，崛起的速度超乎想象，軟通動(dòng)力的市場(chǎng)增長(zhǎng)也非常之快，人才補(bǔ)給成了戰(zhàn)略落地非常重要的一環(huán)，但大量的人才從哪里來(lái)?于是，軟通動(dòng)力和西安航軟科技開(kāi)始多年的人才合作。
像軟通動(dòng)力一樣與西安航軟科技合作的用人企業(yè)有近千家，這個(gè)大名單里，囊括了世界500強(qiáng)企業(yè)、國(guó)際知名企業(yè)、科研院所、中國(guó)IT100強(qiáng)等公司，還有眾多中小型包括創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。西安航軟科技的合作企業(yè)經(jīng)常不定期直接向西安航軟科技要人，有些單位直接簽訂了定向輸送協(xié)議。西安航軟科技所設(shè)置的項(xiàng)目里，有純IT方向，比如最熱門(mén)的Java、軟件測(cè)試、安卓及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，基本覆蓋IT企業(yè)用人需求。
企業(yè)在西安航軟科技可以實(shí)現(xiàn)一站式人才招聘，大大降低招聘的成本，提高招聘效果，緩解企業(yè)人才需求，在西安航軟科技與企業(yè)的強(qiáng)關(guān)系中，人力資源流動(dòng)是核心，當(dāng)一個(gè)平臺(tái)真正解決了核心問(wèn)題，那么緊密關(guān)系自然會(huì)形成，只要保持正向的流動(dòng)，這種關(guān)系會(huì)越來(lái)越緊密。
學(xué)生：強(qiáng)關(guān)系鏈”之二——就業(yè)端
中國(guó)高校的傳統(tǒng)教育模式，理論與實(shí)際的嚴(yán)重脫節(jié)，大學(xué)生畢業(yè)經(jīng)驗(yàn)缺乏成為企業(yè)用人最頭痛的事情，造成企業(yè)對(duì)應(yīng)用型技術(shù)人才的缺口越來(lái)越大。每年幾百萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生，還有工作不理想的職場(chǎng)人，他們的出路在哪兒呢?企業(yè)的人才從哪里來(lái)呢?
現(xiàn)在，90后大量進(jìn)入職場(chǎng)，他們進(jìn)入公司，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)幾乎沒(méi)有，小事不愿意做，還動(dòng)不動(dòng)就裸辭了，企業(yè)方也很頭疼招不到實(shí)用的人、留不住人。對(duì)西安航軟科技來(lái)說(shuō)，解決矛盾，解決問(wèn)題，就是商機(jī)。西安航軟科技剛剛創(chuàng)立時(shí)，鎖定了大學(xué)畢業(yè)、經(jīng)驗(yàn)不足、職場(chǎng)技能不強(qiáng)為招生對(duì)象，西安航軟科技要做的事情變得很明確，通過(guò)IT職業(yè)培養(yǎng)，特別是市場(chǎng)需求高的熱門(mén)技術(shù)進(jìn)行訓(xùn)練，來(lái)提升他們的技能，練成一技之長(zhǎng)，積累項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
在西安航軟科技，學(xué)員要脫產(chǎn)4個(gè)月，從早到晚的高強(qiáng)度參加項(xiàng)目學(xué)習(xí)，除了課上學(xué)習(xí)，課外還要做大量練習(xí)和實(shí)訓(xùn)，西安航軟科技會(huì)給每個(gè)班配兩個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，一名負(fù)責(zé)學(xué)員技術(shù)答疑，另一名負(fù)責(zé)學(xué)員職業(yè)規(guī)劃。西安航軟科技所形成的獨(dú)特的職業(yè)顧問(wèn)制度，是真正把學(xué)員就業(yè)放在第一位的產(chǎn)物，讓學(xué)員成功實(shí)現(xiàn)從學(xué)習(xí)階段到工作上崗的重大轉(zhuǎn)變。西安航軟科技每個(gè)學(xué)員都能夠強(qiáng)烈感受到職業(yè)顧問(wèn)對(duì)自己的幫助，不僅僅體現(xiàn)在學(xué)習(xí)的督促幫助上，在進(jìn)入到就業(yè)環(huán)節(jié)以前，獲得很多比較精細(xì)的基于就業(yè)的輔導(dǎo)，比如說(shuō)傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷，怎么去認(rèn)識(shí)自己，怎么去確定求職的定位等。
打造完美關(guān)系鏈
記者了解到，從公司創(chuàng)立開(kāi)始，西安航軟科技開(kāi)始組建專(zhuān)業(yè)的職業(yè)合作團(tuán)隊(duì)，2013年，西安航軟科技陸續(xù)在北京、上海、深圳、杭州、南京、蘇州、無(wú)錫、西安、成都、重慶等各大中心城市建立完整的軟件人才服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)了學(xué)員一地學(xué)習(xí)，全國(guó)就業(yè)中國(guó)獨(dú)一無(wú)二的就業(yè)模式。西安航軟科技打造完美就業(yè)關(guān)系鏈有下面幾種模式：最普通的方式是企業(yè)發(fā)布人才的招聘，西安航軟科技直接發(fā)送簡(jiǎn)歷推薦學(xué)員，學(xué)員去企業(yè)面試。第二種是企業(yè)用人需求超過(guò)5人時(shí)，會(huì)到西安航軟科技現(xiàn)場(chǎng)招聘，稱(chēng)為雙選會(huì)，每月會(huì)有超過(guò)600崗位。第三種是實(shí)習(xí)生代理選拔，類(lèi)似IT獵頭。還有一類(lèi)企業(yè)是深度人才定制合作，從選拔、培訓(xùn)到考試整個(gè)流程的人才培養(yǎng)。
西安航軟科技圍繞就業(yè)+招聘”這兩端，形成了一個(gè)強(qiáng)關(guān)系鏈”，把IT職業(yè)教育市場(chǎng)，用技術(shù)手段和生態(tài)鏈整合思維，進(jìn)行著深耕與細(xì)化。西安航軟科技的進(jìn)一步發(fā)展，將獲得更強(qiáng)的資金支持，在課程開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)拓展上，就會(huì)獲得新的增長(zhǎng)動(dòng)力，同時(shí)也增加了品牌美譽(yù)度，在與企業(yè)合作，招生宣傳上獲得更多有利條件。通過(guò)西安航軟科技強(qiáng)關(guān)系鏈”，產(chǎn)生顯著的雙邊效應(yīng)，與企業(yè)合作越來(lái)越多，越來(lái)越深入，就會(huì)有更多企業(yè)選擇西安航軟科技人才服務(wù)，選擇西安航軟科技的學(xué)員，也更進(jìn)一步促進(jìn)更多的學(xué)員來(lái)西安航軟科技學(xué)習(xí)，引成良性循環(huán)。
西安航軟科技一方面強(qiáng)化教育質(zhì)量，不惜重金打造教學(xué)平臺(tái)升級(jí)，配備行業(yè)最好的項(xiàng)目經(jīng)理，研發(fā)最完善的項(xiàng)目，大力提高學(xué)員實(shí)戰(zhàn)能力和綜合素質(zhì)，解決就業(yè)難;另一方面與企業(yè)緊密合作，解決企業(yè)用工難，有效降低招聘成本，拓展企業(yè)招聘渠道，形成一個(gè)閉合的良性循環(huán)強(qiáng)關(guān)系鏈”，成為市場(chǎng)上的真正贏家。
記者采訪到西安航軟電子信息科技有限公司的董事長(zhǎng)陳浩先生，他明確表示：在目前高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)困難的前提下，在西安航軟科技進(jìn)行崗前實(shí)訓(xùn)過(guò)的學(xué)員就業(yè)已經(jīng)由公司全部安排解決，西安航軟科技通過(guò)搭建企業(yè)和畢業(yè)生之前的金色橋梁計(jì)劃，已經(jīng)替來(lái)自全國(guó)15個(gè)省、市的大學(xué)生解決了就業(yè)難題，在IT(計(jì)算機(jī))專(zhuān)業(yè)就業(yè)難的季節(jié)里，西安航軟科技毅然拿出部分免費(fèi)的實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，為廣大的畢業(yè)生解決就業(yè)難題。”
陳總同時(shí)還表示西安航軟科技所從事的事業(yè)，正是如何破解IT行業(yè)人才危機(jī)的有效途徑，為企業(yè)解決了用工和培養(yǎng)問(wèn)題，為畢業(yè)生解決了項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)短缺和技術(shù)不過(guò)關(guān)的問(wèn)題。
