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呼叫中心員工氣質(zhì)對(duì)職業(yè)選擇的意義

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1、呼叫中心員工氣質(zhì)( Temperament) 現(xiàn)代心理學(xué)一般認(rèn)為,氣質(zhì)是個(gè)體不以活動(dòng)的目的和內(nèi)容為轉(zhuǎn)移的、典型的、穩(wěn)定的心理活動(dòng)的動(dòng)力特征,是神經(jīng)類(lèi)型特征在人的行為上的表現(xiàn)。氣質(zhì)表現(xiàn)在人的心理活動(dòng)和外部動(dòng)作的速度、強(qiáng)度、靈活性等動(dòng)力方面。人們情緒體驗(yàn)的強(qiáng)弱,意志努力的大小,知覺(jué)或思維的快慢,注意力集中的時(shí)間長(zhǎng)短,注意力轉(zhuǎn)移的難易等,都是氣質(zhì)的表現(xiàn)。如有的人生機(jī)勃勃,有的人沉默寡言;有的人莊重冷靜,有的人多愁善感等。氣質(zhì)只表明人的心理活動(dòng)和動(dòng)力方面的差異,影響和制約著人的行動(dòng)及其后果,具有積極的和消極的兩個(gè)方面。所以,認(rèn)清自己的氣質(zhì),有助于職業(yè)生涯規(guī)劃的成功。 2、呼叫中心員工氣質(zhì)的類(lèi)型 氣質(zhì)的類(lèi)型說(shuō)源自古希臘醫(yī)生希波克拉底( Hippocrates,前460前377年)的體液說(shuō),以及后來(lái)羅馬醫(yī)生蓋倫( C。 Galen,公元2世紀(jì))提出的氣質(zhì)說(shuō)。但現(xiàn)代心理學(xué)根據(jù)氣質(zhì)的心理特征指標(biāo)(如感受性、耐受性、反應(yīng)的敏感性與情緒的興奮性的高低、大小以及可塑性、內(nèi)外傾向性等),借用了最初膽汁質(zhì)( Cholercic tempetamen、多血質(zhì)( Sanguine temperament)、黏液質(zhì)( Phlematic temperament)和抑郁質(zhì)( Melancholic temperament的分類(lèi),并確定了相應(yīng)的內(nèi)涵。當(dāng)人們遇到具體情況時(shí),各自的氣質(zhì)特點(diǎn)就會(huì)不由自主地表現(xiàn)出來(lái)。 在現(xiàn)實(shí)生活中,屬于典型的上述類(lèi)型的人只是少數(shù)。大多數(shù)人都是屬于某種氣質(zhì)類(lèi)型,但同時(shí)又與其他氣質(zhì)類(lèi)型結(jié)合。氣質(zhì)沒(méi)有好壞之分。任何一類(lèi)氣質(zhì)的人既可以?xún)?yōu)秀,也可能碌碌無(wú)為。每一種職業(yè)領(lǐng)域都可以找到各種不同氣質(zhì)類(lèi)型的代表,同一氣質(zhì)的人在不同的職業(yè)領(lǐng)域都能作出貢獻(xiàn)。問(wèn)題的關(guān)鍵在于氣質(zhì)與職業(yè)相適應(yīng),在于對(duì)職業(yè)的信念和追求。 3、呼叫中心員工氣質(zhì)對(duì)職業(yè)選擇的意義 氣質(zhì)是職業(yè)選擇的依據(jù)之一,這是因?yàn)闅赓|(zhì)會(huì)影響職業(yè)活動(dòng)的性質(zhì)和效率,某些氣質(zhì)類(lèi)型能為一個(gè)人從事某種職業(yè)活動(dòng)提供有利條件,個(gè)人更容易發(fā)揮其長(zhǎng)處,提高成功率。氣質(zhì)類(lèi)型與職業(yè)匹配情況見(jiàn)表1
表 1 氣質(zhì)類(lèi)型與職業(yè)匹配表 以上是古典的氣質(zhì)類(lèi)型與職業(yè)的匹配,是比較粗略的。實(shí)際上,在就業(yè)指導(dǎo)和個(gè)人擇業(yè)時(shí),還可以根據(jù)需要對(duì)氣質(zhì)類(lèi)型進(jìn)一步劃分,以便操作。根據(jù)國(guó)外職業(yè)分類(lèi)范圍,可以把職業(yè)氣質(zhì)分為如表5-4所示的類(lèi)型,每一種氣質(zhì)類(lèi)型都有與之對(duì)應(yīng)的一系列典型職業(yè)。 表2 職業(yè)氣質(zhì)類(lèi)型表
實(shí)際上,對(duì)于大多數(shù)職業(yè)而言,之所以把氣質(zhì)作為職業(yè)決策所要考慮的因素之是為了個(gè)人更好地適應(yīng)工作,提高效率。但氣質(zhì)并不是決定職業(yè)適應(yīng)和成功的主要因素,它只具有一定的輔助作用。當(dāng)然一些特殊的職業(yè),對(duì)從業(yè)人員是否具備相應(yīng)的氣質(zhì)特征要求非常高,而且無(wú)法用其他特征來(lái)彌補(bǔ),如運(yùn)動(dòng)員、宇航員等

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