唐駿被稱為 " 打工皇帝 "，因?yàn)樗膱?bào)酬曾飆升到 10 億！可是，很多人不知道，他能成為打工皇帝，能力其實(shí)不是最重要的，那他是靠什么呢？
唐駿是在 1994 年加入微軟公司，他一直做到微軟中國(guó)總裁的位置上，但是 2004 年他在微軟辭的年薪僅僅為 32 萬(wàn)美元！
但令人想不到的是，2004 年唐駿跳槽到盛大當(dāng)總裁，到 2008 年離開(kāi)，4 年里股份加上工資的共獲得了總價(jià)值約 5 億元的豐厚報(bào)酬，折合年薪達(dá)到了 1 億元以上！
而到 2008 年 4 月 15 日，唐駿到新華都集團(tuán)擔(dān)任公司首席執(zhí)行官兼總裁的時(shí)候，他的身價(jià)就飆升到了 10 億元。
要不是因?yàn)?/FONT> 2010 年 " 學(xué)歷門(mén) " 爆發(fā)，打工皇帝還會(huì)繼續(xù)刷新薪水的紀(jì)錄！
從 32 萬(wàn)美元到年薪 1 億元在到 10 億元，唐駿薪水飆升的秘笈到底是什么呢？
職場(chǎng)三板斧 " 理論
中國(guó)有句俗話，" 叫做人挪活，樹(shù)挪死 " 很多人不知道這句話的真正含義，想要深刻理解這句話，你要先知道一個(gè)叫 " 三板斧 " 的故事。
唐朝有一個(gè)人叫做程咬金，此人使用的兵器是斧子，但是，他只會(huì)三招，一般的人很難抵擋住他這 " 三板斧 "，比如三斧子披轅門(mén)、三斧子定瓦崗等等。但是，程咬金有一個(gè)原則，一旦三板斧使完了還沒(méi)有戰(zhàn)勝對(duì)手的話，他就會(huì)馬上逃跑！所以，程咬金被稱為唐朝第一福將，歷經(jīng)高祖、太宗、高宗、武則天、中宗、睿宗六朝，被稱為 " 混世魔王 " 活到 100 歲。
其實(shí)，每一個(gè)員工任職到一個(gè)新單位，能力就如同這程咬金的 " 三板斧 "，你三板斧使用完了，但是，老板對(duì)你的要求還在提高，KPI 還在不斷增加，在這種情況下，你就應(yīng)該學(xué)習(xí)程咬金趕緊離開(kāi)，去下一個(gè)公司，你這 " 三板斧 " 在新公司一定會(huì)受用。
我們?cè)诨仡^看一下打工皇帝唐駿的經(jīng)歷。他在微軟工作了 10 年，成為了微軟中國(guó)的總裁，但是 2004 年的時(shí)候，從摩托羅拉 " 空降 " 而來(lái)的陳永正成為他的頂頭上司，這個(gè)時(shí)候的唐駿意識(shí)到比爾蓋茨對(duì)他的工作業(yè)績(jī)已經(jīng)不在像以前那么滿意了，否則陳永正不會(huì)來(lái)！
可能對(duì)比爾蓋茨來(lái)說(shuō)，唐駿的 " 三板斧 " 已經(jīng)用完了，雖然沒(méi)有解雇他，但是，剝奪權(quán)力也是一種 " 解雇 "，此時(shí)的唐駿有兩個(gè)選擇，一個(gè)是被微軟 " 養(yǎng) " 起來(lái)，開(kāi)始 " 混 "，另一個(gè)就是辭職！
幸運(yùn)的是唐駿選擇了后者。微軟是世界上最著名的企業(yè)，唐駿帶著 " 三板斧 " 神器回國(guó)，國(guó)內(nèi)公司的禮遇超出了他的想象，而他這 " 三板斧 " 在換了新單位以后，非常有效，在盛大他的三板斧幫助盛大達(dá)到了頂峰，他的薪水也從 35 萬(wàn)美金飆升到 1 個(gè)多億。
唐駿的這三板斧，第一斧是幫助盛大在美國(guó)上市，這是中國(guó)游戲公司在美上市的第一家公司，2004 年這一板斧漂亮。隨后，第二板斧就是兼并重組戰(zhàn)略，比如收購(gòu)新浪。第三板斧，就是把國(guó)外互聯(lián)網(wǎng)的精髓 " 免費(fèi)戰(zhàn)略 " 運(yùn)用到了盛大游戲，真可謂是一只奇兵，把其它游戲公司遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在了后面。
在盛大唐駿三板斧用完之后，2008 年，他又跳槽到了新華都，而這次 " 三板斧 " 的給他帶來(lái)了 10 億身價(jià)！
格局決定一切 遲忠波：打工皇帝唐駿年薪從 35 萬(wàn)美金到 10 億的神話告訴我們，職場(chǎng)中要想不斷升職、加薪，光靠能力是無(wú)法完成的，始終在一個(gè)單位工作也是無(wú)法完成的，實(shí)現(xiàn)秘笈自由一個(gè)，就是辭職、辭職、再辭職！跳槽、跳槽、再跳槽！
這是一個(gè)殘酷的真理
有些人說(shuō)，我就在公司里面 " 混 "，我就不跳槽，表面上你是占了公司的便宜，其實(shí)你是吃了大虧。人的職業(yè)生涯是有限的，你在這里 " 混 " 浪費(fèi)的是你職業(yè)生涯的長(zhǎng)度，你是在拿自己的未來(lái) " 混 "。如果你不能在自己有限的職業(yè)生涯中，讓自己更紅更值錢(qián)，那么，在你退休之后，可想而知你能支配的金錢(qián)會(huì)少的可憐。
唐駿當(dāng)然可以在微軟再混幾年，可是如果那樣，他就不可能成為 " 打工皇帝 " 了。
所以，當(dāng)你覺(jué)得你在公司已經(jīng)是 " 混 " 的狀態(tài)的時(shí)候，請(qǐng)你主動(dòng)選擇辭職離開(kāi)。還有人天真的認(rèn)為，我 " 混 " 老板居然發(fā)現(xiàn)不了。你錯(cuò)了！這些創(chuàng)業(yè)的老板什么樣的人，什么樣的事情沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)。他之所以讓你 " 混 " 是因?yàn)槟悴恢赖脑?，也許是在等待時(shí)機(jī)，也許是對(duì)你曾經(jīng)貢獻(xiàn)的一種感恩而 " 糾結(jié) "。聰明的人不要等到被老板 " 解雇 "，讓彼此保留一份尊嚴(yán)，大大方方主動(dòng)選擇離開(kāi)，對(duì)你下一個(gè)崗位只會(huì)加分，不會(huì)減分?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代沒(méi)有什么隱私和秘密可言，任何一個(gè)公司也不太情愿雇傭一個(gè)被上一個(gè)公司解雇的員工。
" 職場(chǎng)三板斧 " 要不斷進(jìn)化升級(jí)
當(dāng)然，主動(dòng)選擇離開(kāi)很難，就像唐駿把人生最美好的 10 年留給了微軟，他的資源在微軟，讓他主動(dòng)辭職，這需要勇氣。
現(xiàn)在有一些體制內(nèi)的人也在考慮辭職去做職業(yè)經(jīng)理人，有一些企業(yè)給出的薪水也相當(dāng)可觀，但是，他們卻很猶豫。我有一位司局級(jí)別的朋友就遇到這種情況，他請(qǐng)我拿主意。我很干脆，辭職，去。他說(shuō)，企業(yè)看中的是他在體制內(nèi)的資源，可是，三年以后，這些人可能都會(huì)調(diào)整崗位，自己的資源都會(huì)失去。自己這 " 三板斧 " 沒(méi)有了，肯定會(huì)被公司拋棄。
我笑了，我問(wèn)他，你是一個(gè)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人嗎？他說(shuō)是。我說(shuō)，在這三年的時(shí)間里面，只要你保持這種學(xué)習(xí)能力，你會(huì)在這個(gè)新企業(yè)里重新獲得自己新的資源和 " 三板斧 "，而你下次跳槽儀仗的恰恰是這新的 " 三板斧 "，你有什么可擔(dān)憂呢！
這位朋友聽(tīng)了我的意見(jiàn)之后，辭職進(jìn)入了新企業(yè)。可是不久他又來(lái)找我，說(shuō)自己實(shí)在沒(méi)有辦法干了。我說(shuō)為什么呢？他說(shuō)，以前別人見(jiàn)了都是笑臉，現(xiàn)在從甲方變成乙方，他見(jiàn)別人都得賠笑臉。最令他不能接受的是，老板訓(xùn)斥起他來(lái)，真是一點(diǎn)顏面都不給，他感到?jīng)]有被尊重，不想干了。
我聽(tīng)后笑了，這很正常，你需要一段時(shí)間來(lái)過(guò)渡調(diào)整心態(tài)和姿態(tài)。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，老板不會(huì)雇傭閑人，也沒(méi)有時(shí)間和你說(shuō)話兜圈子，都是 " 簡(jiǎn)單、直接 "。如果你實(shí)在在心里過(guò)意不去，你只需要記住這樣一個(gè)事實(shí)而且每天提醒自己就行。你來(lái)了這個(gè)新公司以后年薪達(dá)到 200 多萬(wàn)，你以前是每個(gè)月 1 萬(wàn)多薪水，現(xiàn)在減去星期天和休假時(shí)間，你幾乎是每天 1 萬(wàn)多。就沖著這個(gè)，你也要忍了。
對(duì)辭退你的老板要心懷感恩
前兩天，我和有一位所謂的 " 名人 " 聊天，他在某個(gè)新興的行業(yè)可以用 " 牛 " 來(lái)形容?？墒牵看翁岬剿弦粋€(gè)單位的時(shí)候，他都會(huì)咬牙切齒，甚至謾罵公司的老板。我知道，他上一個(gè)公司的老板把他給辭退了，他是在用現(xiàn)在的成績(jī)來(lái)證明辭退他的那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)多么沒(méi)有眼光。
說(shuō)實(shí)話，我很瞧不起這樣的人！
沒(méi)有一個(gè)企業(yè)家會(huì)主動(dòng)辭掉公司稱職的員工，因?yàn)闆](méi)有一個(gè)企業(yè)家愿意拿公司的發(fā)展和個(gè)人的興衰作為賭注，老板辭退員工，很大程度是因?yàn)檫@名員工已經(jīng)不稱職了，他的 " 三板斧 " 已經(jīng)用完了，不能給公司帶來(lái)新的發(fā)展。
" 三板斧 " 用完了，留在公司，一個(gè)是會(huì)拖累公司，也是浪費(fèi)自己的生命。但人都有懶惰性，更不愿意承認(rèn)失敗離開(kāi)，老板的辭退是推了一把。
但是，大部分人被辭退后，心里不舒服，這能理解。有時(shí)候正是因?yàn)橘€氣，在新工作崗位，會(huì)比以往更加賣(mài)力。剛才那個(gè) " 牛人 " 就是因?yàn)檫@樣的心態(tài)才成功了。
說(shuō)實(shí)話，他有今天的成就和前老板的辭退是有必然聯(lián)系的，你不用把前老板當(dāng)成恩人，但是要口下留德，這是一種基本的素質(zhì)。
什么人可以破解 " 職場(chǎng)三板斧 " 理論
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第一種人，把老板對(duì)能力需求轉(zhuǎn)化為情感需求
有的職業(yè)經(jīng)理人在一個(gè)公司可以一直做到退休，這是為什么呢？這是因?yàn)槠髽I(yè)的創(chuàng)始人對(duì)他的要求已經(jīng)不是能力方面的，而是一種情感的依賴。
《西游記》里面的豬八戒就是這樣的人，他論降妖除魔比不了孫悟空，論老實(shí)本分、實(shí)干比不了沙和尚，但是，唐僧最最喜歡豬八戒，因?yàn)檫@是一種情感依賴。
清朝有一個(gè)叫和珅的人，這個(gè)人在歷史上是一個(gè)貪官，而乾隆皇帝是歷史上最開(kāi)明的君主之一。以乾隆的睿智和洞察力，他是不可能不知道和珅不但不能幫助國(guó)家發(fā)展，還會(huì)讓國(guó)家進(jìn)入到一個(gè)腐敗更深入境地。但是，他為什么就是不收拾和珅呢！
這就是因?yàn)楹瞳|把乾隆對(duì)他的能力需求轉(zhuǎn)化為精神需求了。紀(jì)曉嵐是清官，他是處處都會(huì)尋找乾隆的不是，但是，和珅卻處處順著皇帝。從政治的角度上來(lái)說(shuō)，和珅的存在是對(duì)紀(jì)曉嵐正派的牽制，他是乾隆的擋箭牌。乾隆不好直接拒絕的，和珅就可以出頭。當(dāng)然，還有更重要的一點(diǎn)，人人都會(huì)需要精神寄托，都需要一個(gè)能夠嘮嘮嗑，說(shuō)說(shuō)心里話的這樣一個(gè)人。而和珅就是這樣的一個(gè)人，他的話能擊中乾隆心里最柔軟的地帶。乾隆逐漸的老了，對(duì)待老人，不要講大道理，更多的是順從。和珅深諳此理，對(duì)了逐漸老去的康熙他是處處順著。
第二種人，能保持一種能力，叫做持續(xù)進(jìn)步的能力！
" 三板斧 " 用完了，你能不能在職場(chǎng)中不斷學(xué)習(xí)，不斷升級(jí) " 三板斧 "，如果你具備這種能力，那你就可以在一個(gè)企業(yè)一直做下去。
第三種人，對(duì)于老板一直心存敬畏和感激，始終抱有感恩之心，這樣的員工雖然沒(méi)有多大能力，但是，一個(gè) " 忠 " 字能化解一切、《西游記》中的沙和尚就是這樣一種人。
再扯點(diǎn)別的事
前不久，小米國(guó)際副總裁離職，離職的原因說(shuō)是因?yàn)楸本┑撵F霾太大。我聽(tīng)后，就呵呵！
拜托別動(dòng)不動(dòng)就往霧霾上扯，你要走就走，要給自己離開(kāi)非要找一個(gè)借口，難道非要用霧霾說(shuō)事情嗎？
當(dāng)你知道了 " 職場(chǎng)三板斧 " 理論你就可以拆穿他的伎倆。小米現(xiàn)在業(yè)績(jī)下滑的原因，難道不是因?yàn)橛行┞殬I(yè)經(jīng)理人這 " 三板斧 " 已經(jīng)用完了！你離開(kāi)不排除，需要去尋找新的公司去重新使用三板斧，拜托就不要拿霧霾來(lái)做擋箭牌了吧。
