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曝00后CEO抄襲 李昕澤:借鑒不代表抄襲,不學(xué)習(xí)怎么成長?

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日前, 00 后CEO涉嫌抄襲開源作品的事件鬧得沸沸揚揚,原作者稱崇才科技的拳頭產(chǎn)品貓桌面不單抄襲他的作品,,就連素材圖和名字都沒有更換,簡直是赤裸裸的復(fù)制。

目前,這位 00 后CEO李昕澤已卸任崇才科技CEO的職位,赴俄留學(xué),而公司則交給了比他還小 2 歲的新CEO。

對于“三四十歲的企業(yè)家沒措施了解互聯(lián)網(wǎng)”的說法,李昕澤體現(xiàn)并沒有不尊重老一輩企業(yè)家的想法,稱他們不懂互聯(lián)網(wǎng)是事實,作為互聯(lián)網(wǎng)新生代要幫手他們也要向他們學(xué)習(xí)。

而面對抄襲質(zhì)疑,李昕澤在差別媒體面前說法差別。

在接受澎湃新聞采訪時,李昕澤稱公司和原作者其實在本年 5 月份有過溝通,對方明確愿意將產(chǎn)品轉(zhuǎn)給崇才科技,還稱手中有信息記錄,但因為手機更換的緣故,未能找到全部的聊天記錄。但原作者否認雙方有過任何溝通,并強調(diào)沒有授權(quán)任何人商業(yè)化運營。

但在面對紅星新聞的采訪時,李昕澤卻稱:“有的產(chǎn)品確實像,但不是說長得像就是抄襲。我們的確借鑒了很多,學(xué)習(xí)了很多,但不學(xué)習(xí)怎么成長呢?如果只是做出本身的東西,不符合大眾的口味,那要怎么發(fā)展呢?我們借鑒了他們,發(fā)展成本身的產(chǎn)品,這樣欠好嗎?”

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