400電話一定程度能夠促進企業(yè)發(fā)展

現(xiàn)代社會人們對于任何事物的評價都日趨權面性，日漸綜合化，小到一個孩子大到一個企業(yè)一個國加，人們不再去單方面的看問題，不再覺得這個人長得漂亮就什么都好，也不再認為這個企業(yè)短期內(nèi)經(jīng)濟效益好就說它是一個OK方位的企業(yè)。人們評價企業(yè)不光要說它一定時間內(nèi)的收益，企業(yè)職工的素養(yǎng)還會關注到企業(yè)的文化。企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展越來越重要了。說到企業(yè)文化，一個不起眼的或者對于大多數(shù)人來說根本不值得一提的企業(yè)電話卻悄悄的發(fā)揮著作用。下面以某企業(yè)選擇400電話為例做一說明。 大家都知道，近幾年來保險業(yè)很火熱，各級層有識之士看到巨大商機，爭相創(chuàng)辦保險企業(yè)，然后廣納賢才尤其是那些能說會道的跑保險的人，他們不辭辛勞四處奔波努力說服人們?nèi)ネ顿Y車險，房產(chǎn)險等等。前段時間后個朋友說，他有好幾個哥們是在保險公司上班，每天很辛苦，努力跟客戶介紹自己負責的項目，為吸引顧客而為公司做各種品排推銷廣告。他經(jīng)常被朋友或者是朋友的朋友忽悠去買保險，但是每次經(jīng)過一番詳細介紹之后，云里霧里的到是后什么也沒記住。而另外一家保險公司在簡短的介紹完自己的業(yè)務之后就把公司預留的400電話留給了客戶，隨后很多客戶就致電詢問相關信息。兩家公司相對比，我們很容易發(fā)現(xiàn)必備家公司輸在了企業(yè)文化上，即使一個簡單的企業(yè)電話，別家企業(yè)簡單好記而且看著就很有檔次，而自己家的就是一個普通電話，數(shù)字很多，難以記憶。 其實，兩家企業(yè)效益差異巨大的主要原因是企業(yè)對于這些小細節(jié)的重視程度。我們常說，以小見大，一件小事往往更能夠反映個人或者一個企業(yè)的嚴謹度。當然更多的我們還是愿意跟具有OK免意識的個體或者說團體打交道，這樣會覺得各方面都比較有安OK感。所以不要小瞧一個小小的400電話，這個電話不僅能夠讓人們不僅記住你的企業(yè)，還能夠間接地看到你企業(yè)的更深層次的對于文化OK方位的關注度，這個的選擇為企業(yè)發(fā)現(xiàn)繁榮提供了更多一份機遇，號碼雖小，但關乎OK局，這樣的話才行的，不然不顧OK局的話，就會讓公司得到不好的效益。