很多客戶問硅基智能電話機(jī)器人好用么，硅語智能電話機(jī)器人硅基智能電話機(jī)器人好用么的價(jià)格為什么經(jīng)常比其他品牌貴？
還有些客戶問，為什么有些公司十幾個(gè)人就能搞出聽起來跟你們差不多的產(chǎn)品？
在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，價(jià)格是價(jià)值的體現(xiàn)。所謂價(jià)格貴不貴，本質(zhì)就是價(jià)格是否真實(shí)反映了事物的內(nèi)在價(jià)值。
那么，硅語智能電話機(jī)器人的內(nèi)在價(jià)值體現(xiàn)在哪里？硅基智能電話機(jī)器人好用么我們要強(qiáng)調(diào)的是，這絕不是一個(gè)一次性產(chǎn)品，而是一個(gè)持續(xù)的服務(wù)過程，一個(gè)對(duì)客戶長久的承諾硅基智能電話機(jī)器人好用么！
舉個(gè)例子，假如我們想買一部手機(jī)，我們會(huì)考慮CPU是高通還是聯(lián)發(fā)科，存儲(chǔ)空間是64G還是128G，運(yùn)行內(nèi)存是4G還是6G，屏幕是不是全面，攝像頭是不是雙攝 .... 這些對(duì)比下來，再結(jié)合價(jià)格，其實(shí)不難選。雖然手機(jī)也有售后，也有升級(jí)，但是大部分人其實(shí)是不關(guān)心的，手機(jī)在我們眼里就是一個(gè)一次性產(chǎn)品，壞了就再換一個(gè)而已。
電話機(jī)器人也是這樣嗎？絕對(duì)不是！
我們一直在說，人工智能的精髓是學(xué)習(xí)，不會(huì)進(jìn)步的人工智能就是偽智能，甚至是智障。而人工智能當(dāng)前的學(xué)習(xí)或者進(jìn)步依然是依靠幕后一群默默無聞的工程師們?cè)诖蜓a(bǔ)丁貼標(biāo)簽做很多很多的事情，這些事情一般用戶看不到，短期內(nèi)也感受不到，但是沒有他們的默默奉獻(xiàn)，就根本沒有人工智能的存在。
參考這篇文章 https://m.jiemian.com/article/1946409.html
所以，當(dāng)我們把硅語機(jī)器人的賬號(hào)密碼交給用戶的時(shí)候，不是交易的完成，而是服務(wù)的開始。對(duì)于用戶來說，就好像公司招了一名新人，從第一天起，就要開始悉心培養(yǎng)，力爭讓他盡快熟悉工作方法，鍛煉自身技能，融入公司環(huán)境。而這些原本是用戶公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)領(lǐng)頭人或者人力資源部的工作，全部都交給了我們幕后眾多技術(shù)服務(wù)人員來做。
我們已經(jīng)服務(wù)了幾百家用戶，沒有任何一個(gè)用戶第一次拿出的話術(shù)就是完美無缺的。事實(shí)上我們經(jīng)常碰到用戶上線第一周就發(fā)現(xiàn)一堆話術(shù)細(xì)節(jié)要優(yōu)化。這些還是用戶自己能發(fā)現(xiàn)的問題，背后還有更多方言或者習(xí)慣用語帶來的修正點(diǎn)，每天都在由我們默默地優(yōu)化再優(yōu)化。一天兩天客戶感覺不到，一個(gè)月兩個(gè)月以后客戶就會(huì)發(fā)現(xiàn)，似乎機(jī)器人越來越聰明伶俐了，聽懂的話也越來越多了 ....... 就像您招聘的新人會(huì)成長，我們的機(jī)器人也會(huì)不斷提高。而且機(jī)器人還有兩大優(yōu)勢(shì)，第一，教給它的知識(shí)它永遠(yuǎn)不會(huì)忘；第二，它借助公司的資源成長為精英以后永遠(yuǎn)不會(huì)跑。
相信大家看到這里，就明白了電話機(jī)器人的成長原理，也就明白了我們?yōu)槭裁磁鋫淞藢⒔偃说娜斯ぶ悄芗夹g(shù)團(tuán)隊(duì)。電話機(jī)器人這個(gè)產(chǎn)品的入門門檻并不高，也許十來個(gè)人就可以搞定；但是真要把它做好，有不斷的學(xué)習(xí)能力，有長期大量呼出的穩(wěn)定性，沒有幾百個(gè)人的團(tuán)隊(duì)是搞不定的！
有些友商的辦公室規(guī)模是這樣的：
而我們的研發(fā)總部規(guī)模是這樣的：
而且，這只是我們的研發(fā)總部，全部是技術(shù)人員。不包括我們的營銷總部，更不包括我們遍布全國的直屬分公司。
我們也許是業(yè)內(nèi)唯一 一家主動(dòng)建議客戶到我們研發(fā)總部參觀的公司。來看看吧，眼見為實(shí)，我們保證不會(huì)把前臺(tái)小妹和清潔大叔都放進(jìn)來濫竽充數(shù)。
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