傳統(tǒng)的廣泛商業(yè)模式嚴(yán)重限制了企業(yè)的發(fā)展

與電話推銷員相比，電話機(jī)器人的成本更低。平均來說，它們每個(gè)月的費(fèi)用只有將近1000元人民幣。一個(gè)基本的電話推銷員工的薪水以及保險(xiǎn)和其他費(fèi)用，每月總計(jì)至少為6000。此外，電話推銷員每天打出的電話數(shù)量高達(dá)200-300個(gè)，由于客戶回答的態(tài)度不同，他們的情緒波動(dòng)有時(shí)會(huì)影響下一個(gè)電話的質(zhì)量，甚至導(dǎo)致 失去客戶。在傳統(tǒng)的電子營銷行業(yè)中，為了最大程度地發(fā)揮公司的業(yè)績(jī)，只能增加更多的電子營銷人員以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。但是，隨著人員的增加，企業(yè)的成本也越來越高。企業(yè)雇用的每個(gè)員工都需要支付底薪+傭金+補(bǔ)貼+管理+加班費(fèi)+培訓(xùn)+電話費(fèi)+辦公用品等。這種傳統(tǒng)的廣泛商業(yè)模式嚴(yán)重限制了企業(yè)的發(fā)展。