可看這幾點(diǎn)：
1、該有的一個(gè)也不能少?。?！
在選擇一家公司合作的時(shí)候呼叫中心外包服務(wù)，首選要去企查查，天眼查看看公司情況——?jiǎng)趧?wù)派遣資質(zhì)、獨(dú)立的法人資格公司、營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證。
法律訴訟：當(dāng)然大部分公司怎么可能沒(méi)有訴訟，但可以從中看出公司的解決能力，人力資源外包，除了人，不還有事嗎？好的外包公司，總能給你省很多事！
經(jīng)營(yíng)狀況：作為一家人力資源公司，常常會(huì)面臨墊付的問(wèn)題
當(dāng)然還要看看招聘信息了，看到的不僅僅是公司目前的主要合作項(xiàng)目，比如運(yùn)作8年，主要領(lǐng)域?yàn)楹艚兄行耐獍敲丛谶@一領(lǐng)域會(huì)比其他外包公司多更多的招聘渠道和人員儲(chǔ)備，在人員安置上，渠道也會(huì)更多點(diǎn)??！
2、溝通了解，看合作公司及案例！
合作的公司及案例最能體現(xiàn)公司實(shí)力和運(yùn)作能力！
合作的公司越有名，那么必定合作的深度和廣度越能體現(xiàn)公司能力，管理1000人的能力和管理100人的能力，是不能比的！
大公司合作，更能體現(xiàn)公司處理問(wèn)題的能力，大公司外包不論是裁員還是調(diào)崗，外包公司的處理能力都要接受考驗(yàn)！
3、看公司的服務(wù)時(shí)間
一般來(lái)說(shuō)，公司的從成立到發(fā)展需要一段時(shí)間，對(duì)于勞務(wù)派遣公司呼叫中心外包服務(wù)，存在的時(shí)間越長(zhǎng)，說(shuō)明受到的認(rèn)可度越高，而且這些公司的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)也比較豐富。
4、看分公司網(wǎng)點(diǎn)和服務(wù)地區(qū)
對(duì)于跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，外包公司的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)能否近距離為客戶的分支機(jī)構(gòu)提供服務(wù)是很重要（社保繳納，報(bào)銷，申領(lǐng)，仲裁······）
~善世服務(wù)外包/善世人力資源/善世企業(yè)服務(wù)外包/善世人力~
善世服務(wù)外包立足中國(guó)廣州國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，秉持成為“企業(yè)人力資源經(jīng)營(yíng)伙伴”的服務(wù)理念，可為企業(yè)提供包括勞務(wù)派遣、人事外包、招聘外包、靈活用工、崗位外包、薪酬外包、HRsaas系統(tǒng)服務(wù)在內(nèi)的一站式人力資源外包服務(wù)，力爭(zhēng)幫企業(yè)合規(guī)降本，提升經(jīng)營(yíng)效率。
善世成立6年，全年?duì)I收已超5億，服務(wù)可觸達(dá)全國(guó)300多座一二線城市，目前已累積服務(wù)人數(shù)超過(guò)300000人次，更為重要的是，善世以其專業(yè)服務(wù)，勞動(dòng)糾紛率始終保持低于十萬(wàn)分之一，處于行業(yè)領(lǐng)先水平。
