珠海不限制電話卡

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現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的策略

評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施的結(jié)果，實(shí)施本公司的戰(zhàn)略問(wèn)題和戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)議，需要控制創(chuàng)新策略，進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的進(jìn)一步工作，加快進(jìn)度，多元化完成企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，在前期階段就要科學(xué)有序地發(fā)展。企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行組織其資源、經(jīng)營(yíng)公司生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)的基本理論框架和方式，典型的現(xiàn)代中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作模式與方法有：企業(yè)文化資源培訓(xùn)計(jì)劃（ERP）、資源開發(fā)計(jì)劃（MRPII）、生產(chǎn)迅速按時(shí)（JIT）、生產(chǎn)具有匠心情懷（LeanProduction）、滿足其他類別要求（OKP）、更新設(shè)備優(yōu)化零件（OPT）、后續(xù)供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)防治（SCM）、學(xué)習(xí)如何防止企業(yè)重組（BPR）等等。領(lǐng)先于時(shí)代的公司的先進(jìn)的企業(yè)管理模式，是綜合管理和決策信息系統(tǒng)的統(tǒng)一。戰(zhàn)略管理創(chuàng)新的根本問(wèn)題是確定一個(gè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的目標(biāo)。企業(yè)確定的目標(biāo)將幫助企業(yè)決定客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，以及企業(yè)的抗壓能力，才能決定他們的戰(zhàn)略。企業(yè)要想進(jìn)步，就要用成功的戰(zhàn)略將與所有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手去競(jìng)爭(zhēng)，然后制定不同的競(jìng)爭(zhēng)方式。第一，要模式進(jìn)行革新。進(jìn)行改革后就要開放思想，嘗試新的戰(zhàn)略管理研究工作方法，設(shè)計(jì)出令其難以模仿的戰(zhàn)略合作模式。第二，聯(lián)盟將互相贏得勝利。制定策略的目的是實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但戰(zhàn)略不能競(jìng)爭(zhēng)。第三，要想著合作共贏，要試著整合資源股，把企業(yè)的資源最大化的發(fā)掘出來(lái)，才能讓雙方企業(yè)進(jìn)步，結(jié)成戰(zhàn)略發(fā)展聯(lián)盟，形成新的競(jìng)爭(zhēng)力量。第四，是組織創(chuàng)新。戰(zhàn)略創(chuàng)新活動(dòng)中涉及的決策大多屬于基于知識(shí)和信息的非程序性決策，是分散在組織外部的離散單元。組織創(chuàng)新和決策創(chuàng)新必將帶動(dòng)戰(zhàn)略創(chuàng)新。