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在沒有電話電銷系統(tǒng)時(shí),是無(wú)法無(wú)法精確量化員工的工作內(nèi)容,導(dǎo)致考核混亂,無(wú)法做公平、公正的對(duì)單每位員工,直接影響到企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定。我們公司之前經(jīng)常會(huì)因?yàn)榭己藛栴}員工與主管發(fā)展矛盾,我們里面的通話排行榜模塊,完美解決了這一難題。通過(guò)展示每天或者每周的員工通話時(shí)間排行,依據(jù)接通量和通話時(shí)長(zhǎng)的量化,對(duì)員工績(jī)效實(shí)現(xiàn)透明、公平的考核。更有利于企業(yè)的人才保持和長(zhǎng)久發(fā)展。
隨著公共安全領(lǐng)域趨于精細(xì)化管控,電銷行業(yè)對(duì)視頻多媒體等應(yīng)用的需求急速增長(zhǎng),LTE等先進(jìn)技術(shù)不斷引入,警用融合通信已成主流。中興高達(dá)在2G/3G/4G/5G領(lǐng)域擁有全面的技術(shù)積累,2014年推出業(yè)界領(lǐng)先的“2+4寬窄帶融合解決方案”,2017年提出“全融合”專網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略,引領(lǐng)警用融合通信發(fā)展潮流。
中興高達(dá)警用融合通信平臺(tái),以專業(yè)融合通信架構(gòu)為核心,以警用/警務(wù)數(shù)據(jù)的集成、匯總、分析為輔助決策,通過(guò)系統(tǒng)集成、信息共享,創(chuàng)建“橫向一體化、縱向扁平化”的指揮調(diào)度新體系,平時(shí)按層級(jí)指揮,戰(zhàn)時(shí)跨層級(jí)扁平化指揮,滿足電銷指揮“一體化、扁平化、可視化、移動(dòng)化、智能化”的警務(wù)實(shí)戰(zhàn)新需求。
中興高達(dá)的PDT系統(tǒng)產(chǎn)品、B-TrunC系統(tǒng)產(chǎn)品、應(yīng)急通信產(chǎn)品及專業(yè)集群終端等,推動(dòng)警用融合通信邁向成熟應(yīng)用。這些產(chǎn)品方案廣泛應(yīng)用于全國(guó)公安無(wú)線專網(wǎng)通信市場(chǎng),從地鐵350兆警用通信系統(tǒng)到公安警航350兆集群通信系統(tǒng),從340兆 B-TrunC系統(tǒng)到1.4G B-TrunC系統(tǒng),從市級(jí)網(wǎng)絡(luò)到省級(jí)網(wǎng)絡(luò),并成功保障了G20峰會(huì)、敦煌文博會(huì)、金磚會(huì)議、建國(guó)70年周年慶典等重特大活動(dòng),積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。