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滄州不封號電話卡

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一名銷售員要想變得優(yōu)秀,不應(yīng)該整天牢騷滿腹地抱怨企業(yè)不重視你,或在老板面前溜須拍馬、夸夸其談,以求獲得老板的欣賞,而應(yīng)以一個積極平靜的心態(tài)在自己的工作崗位上竭盡所能,創(chuàng)造出出色的業(yè)績,從而獲得重用。你應(yīng)該時時處處想:

自從你上次提升以后,你的職責范圍有沒有擴大? 你是否為公司做了一系列卓越的貢獻?

一名銷售員既要有一定的才華和能力,還要立竿見影,把這些才華與能力在實際工作中充分運用起來,為企業(yè)、為老板創(chuàng)造出相應(yīng)的業(yè)績,不失時機地表現(xiàn)自己。這種卓著的業(yè)績加上出色的表現(xiàn)能力可以使一個銷售員更容易地得到老板的賞識。

為什么說善于創(chuàng)造業(yè)績是成功獲得老板賞識的一大要領(lǐng)呢?這是因為,一個公司是以贏利為目的的,也只有贏利才能使公司擴大再生產(chǎn),從而持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,在市場經(jīng)濟環(huán)境中生存立足。就老板而言,怎樣的銷售員才是有價值并值得器重的呢?當然是能創(chuàng)造出實實在在的業(yè)績令公司贏利的銷售員。

在實際工作中我們都能感覺到,一個有經(jīng)營頭腦的老板最關(guān)心的事情莫過于本部門的工作成果——實績。若只是公司內(nèi)其樂融融,員工間打成一片而業(yè)績平平,那么,作為老板是不會滿意的,尤其是那些銳意進取的老板。作為一名銷售員,領(lǐng)著公司的薪水卻缺乏業(yè)績真的說不過去,可是在現(xiàn)實生活中,這樣的銷售員卻很多。

在單位里許多銷售員工作往往都十分賣力,但卻容易出現(xiàn)做事虎頭蛇尾、處理事情速度太慢、對結(jié)果預(yù)測不準,以致給公司造成損失等問題,結(jié)果是再怎么努力也難以把工作做好,還會引起老板的不滿,獲得老板的賞識當然更是無從談起了。這樣的銷售員不會得到老板的重視,這不僅僅是他們自身的悲哀,同時也是老板的悲哀。如果沒有業(yè)績卓著的銷售員,企業(yè)的工作是很難開展的,更不用說卓有成效地發(fā)展了。

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