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?好了，我們計算一下，員工的工資按照標準底薪2200計算，1個人一年的成本就是20000，20個人一年的成本就是40000，這就是按照*基礎工資計算的。事實上，除底薪外，全年還需要各種福利，還需要五險一金【五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金?！?/span>，出單提成等等，這些還沒算進去，全部算進去的話，20個員工一年就要五六十萬元。智能外呼系統(tǒng)：幾千元一年，20臺機器也只有十幾萬，而且他不需要任何福利，不需要五險一金，不需要提成，更不需要假期。超時工作不會抱怨，不會被顧客罵，不會被顧客掛電話，而且忠誠，永不離開。雇員：招聘成本，培訓成本，做不到三個月離職，又要重新招聘，再培訓，這些都是人工成本，而且電銷這個行業(yè)，人員流動很大，都是小青年，受不了壓力，動不動就離職，很難管理。生產(chǎn)力：1個人一天*多也就打300個電話，要非常積極的員工才能打到那么多電話，但機器人一天可以打800-1000個電話，也就是說，要3個員工的生產(chǎn)力，才能頂上1個機器人，企業(yè)原來有20個員工打電話的，換成機器人的話，只需要6個機器人就可以有20個員工的生產(chǎn)力。一名二十人一年的成本卻要五六十萬，現(xiàn)在換成六個機器人，一年只需五萬元，成本降低十倍。六臺機器人，只需2名員工管理即可，一名員工管理3臺智能外呼機器人，機器人打出來意，與顧客見面，人工跟進即可，這樣兩名員工跟的所有顧客都是意向顧客，成交率高，顧客也很努力，不會輕易離開。

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巨人網(wǎng)絡通訊聲明：本文標題《智能外呼系統(tǒng)為什么讓企業(yè)的成本可以下降那么》，本文關鍵詞智能,外呼,系統(tǒng),為什么,；如發(fā)現(xiàn)本文內容存在版權問題，煩請?zhí)峁┫嚓P信息告之我們，我們將及時溝通與處理。本站內容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡，涉及言論、版權與本站無關。