電話機(jī)器人改變?cè)械墓ぷ髂Ｊ?，加速企業(yè)的快速轉(zhuǎn)型，想要解決電銷當(dāng)前的痛點(diǎn)，首先要解決的就是效率的問(wèn)題，效率上提高了，那么客戶也增加了。電話機(jī)器人的外呼效率是人工的3-4倍，一天能外呼出上千通電話，相對(duì)于人工的一兩百個(gè)電話，簡(jiǎn)直是天壤之別。傳統(tǒng)的電銷除了效率低以外成本也是居高不下，除了日常的開(kāi)銷，還要支付員工的工資、獎(jiǎng)金、提成、社?！硗膺€加上招聘費(fèi)用和培訓(xùn)的費(fèi)用。為什么要重點(diǎn)說(shuō)招聘的費(fèi)用呢，主要是因?yàn)殇N售員的流動(dòng)性高，一言不合就離職，這些對(duì)企業(yè)都是巨大的壓力。
而電話機(jī)器人本來(lái)就是一個(gè)機(jī)器，沒(méi)有任何的情感，也不會(huì)有怨言。一次購(gòu)入便擁有一個(gè)聽(tīng)話、認(rèn)真工作的銷售員，何樂(lè)而不為呢？從社會(huì)的角度上看，電話機(jī)器人改變的不僅僅是電銷，還解放了勞動(dòng)力。不管是電話機(jī)器人還是科技，都是時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物，自然有存在的意義和道理。所以未來(lái)電話機(jī)器人取代人工電銷不是虛妄，這正是時(shí)代的淘汰，跟著時(shí)代的人才能存活下來(lái)，如果回避時(shí)代的發(fā)展那么等待自己的將會(huì)是社會(huì)行業(yè)的淘汰。
電話機(jī)器人不僅滲入銷售行業(yè)，還有服務(wù)行業(yè)，可以說(shuō)只要你的企業(yè)需要打電話，那么電話機(jī)器人就能夠幫助你。再過(guò)三五年，銷售可能實(shí)現(xiàn)無(wú)人化，全部由電話機(jī)器人進(jìn)行工作。 不管是初創(chuàng)的公司還是大型的公司，都避免不了使用人工智能技術(shù)的，未來(lái)是人工智能的時(shí)代，跟上潮流才能不被淘汰。
