電銷機器人已經(jīng)成為了銷售員的第二張嘴，做過電銷這份工作的朋友應(yīng)該清楚，其實這份工作比其他工作并不會輕松到哪里去，雖然聽上去就是每天打打電話，坐著辦公室，喝著茶茶，但是電銷是有工作量要求的，每天打夠多少通話時間，考核期打不夠要晚上加班打，不然達(dá)不到考核指標(biāo)，無法轉(zhuǎn)正。
之前做早教電話銷售，那個時候天天都在不停的打電話，一天下來最少要打上百通，拒絕率也非常的高，經(jīng)常面對來自客戶的抱怨，有時候客戶心情好，會附和你幾句，遇上心情不好的客戶，直接開口罵人，雖然這種情況極少見，然而自己只能笑臉相迎，每天面臨的拒絕太多，很容易讓人陷入情緒低落的境地。
每個月的業(yè)績考核更是層層加碼，而手上的可用資源越來越少，如果沒有業(yè)績或業(yè)績下降那就不達(dá)標(biāo)，那么收入就會減少或沒有收入，甚至還會有想對應(yīng)的懲罰。
電話里也不知道自個在說什么，中午也在打電話或接電話中，晚上回到家后全身都非常的累嗓子都啞了，大 面積銷售人員不出單已是常態(tài)，延長撥打時間、加班常態(tài)化已經(jīng)成為行業(yè)慣例。
但是自從電銷機器人的出現(xiàn)確實把電銷行業(yè)最麻煩的問題解決了，銷售人員不再需要茫茫人海去選擇哪個客戶是意向客戶了，只需要跟進由電銷機器人篩選出來的意向客戶就行了。
