執(zhí)行本單位的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造 | 這種情形又分為三種情況:(1)在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造,是否指單位的職工,在本職工作范圍內(nèi)承擔(dān)單位工作任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。其判斷標(biāo)準(zhǔn)可參照工作人員的職務(wù)內(nèi)容或責(zé)任范圍(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造。第一種情況與這種情況是不同的,前者是工作人員任職期間,并在本職工作范圍內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造;后者是根據(jù)科研單位安排,工作人員承擔(dān)的短期或臨時(shí)性非本職工作,或者工作人員本職不是搞科研設(shè)計(jì),但被派去臨時(shí)從事科研工作而作出的發(fā)明創(chuàng)造(3)退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作一年內(nèi)作出的,與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。但作出的發(fā)明創(chuàng)造若與原工作單位承擔(dān)的工作或任務(wù)毫無(wú)關(guān)系,則該發(fā)明創(chuàng)造不論何時(shí)完成,都不是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造 |
主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造 | 該發(fā)明創(chuàng)造的完成人雖并不是在執(zhí)行單位職務(wù)或任務(wù),但在發(fā)明創(chuàng)造的過(guò)程中,主要利用了單位的物質(zhì)技術(shù)條件,與單位的物質(zhì)技術(shù)幫助密不可分。若離開(kāi)單位的物質(zhì)技術(shù)幫助,就不可能完成該發(fā)明創(chuàng)造。其中,物質(zhì)技術(shù)條件是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不向外公開(kāi)的技術(shù)資料。利用物質(zhì)技術(shù)條件的程度,以“主要”為限?!爸饕睉?yīng)理解為發(fā)明創(chuàng)造的完成大部分或絕大部分是利用了單位的物質(zhì)技術(shù)條件,如果僅利用了少部分或者僅用單位的技術(shù)資料作為輔助參考,或這種物質(zhì)條件的利用對(duì)于發(fā)明創(chuàng)造的完成起不到?jīng)Q定性作用,就不應(yīng)視為“主要”利用 |
利用本單位物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造,單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同,約定申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)歸屬單位的 | 同時(shí),也可以約定申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)歸屬發(fā)明創(chuàng)造人,由發(fā)明創(chuàng)造人向單位支付使用物質(zhì)技術(shù)條件的費(fèi)用。這種情形的意義在于既有利于發(fā)揮單位物質(zhì)技術(shù)條件的優(yōu)勢(shì),又尊重作出創(chuàng)造性勞動(dòng)的人的意愿 |
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巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明:本文標(biāo)題《企業(yè)職務(wù)發(fā)明風(fēng)險(xiǎn)管理》,本文關(guān)鍵詞 企業(yè),職務(wù),發(fā)明,風(fēng)險(xiǎn)管理,;如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問(wèn)題,煩請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們,我們將及時(shí)溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò),涉及言論、版權(quán)與本站無(wú)關(guān)。