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職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的權(quán)利

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職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán),盡管屬于單位,但是這種發(fā)明創(chuàng)造畢竟是通過具體的人的活動(dòng)得以完成的,其中凝結(jié)著發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的智慧和勞動(dòng)。因此, 《專利法》在明確規(guī)定職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)屬于單位的同時(shí),強(qiáng)調(diào)了對發(fā)明人或設(shè)汁人權(quán)利的保護(hù)。這種做法反映了我國《專利法》的合理性,體現(xiàn)了尊重人才的精神,有助于激發(fā)廣大科技工作者的創(chuàng)造激情。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造中發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的權(quán)利具體有:

(1)署名權(quán)

《專利法》第17條規(guī)定:“發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人有在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的權(quán)利。”發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的這種署名權(quán)是與人身密不可分的,無論是專利申請權(quán)歸其所在單位,還是專利權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)讓,都不能剝奪發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的署名權(quán)。

(2)獲得精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利

《專利法》第16條規(guī)定:“被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì);發(fā)明創(chuàng)造專利實(shí)施后,根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益,對發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予合理的報(bào)酬?!?br />
根據(jù)《專利法實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定,專利權(quán)被授予后,被授予專利權(quán)的國有企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人發(fā)給獎(jiǎng)金。一項(xiàng)發(fā)明專利的獎(jiǎng)金最低不少于2000元,一項(xiàng)實(shí)用新型專利或者外觀設(shè)計(jì)專利的獎(jiǎng)金最低不少于500元。由于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的建議被其所屬單位采納而完成的發(fā)明創(chuàng)造,被授予專利權(quán)的國有企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)從優(yōu)發(fā)給獎(jiǎng)金。發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的獎(jiǎng)金,企業(yè)單位可以計(jì)人成本,事業(yè)單位可以從事業(yè)經(jīng)費(fèi)中列支。

被授予專利權(quán)的國有企業(yè)、事業(yè)單位在專利權(quán)的有效期限內(nèi),實(shí)施發(fā)明創(chuàng)造專利后,每年應(yīng)當(dāng)從實(shí)施發(fā)明或者實(shí)用新型所得利潤納稅后提取不低于2%,或者從實(shí)施外觀設(shè)汁所得利潤納稅后提取不低于0.2%,作為報(bào)酬支付給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人;或者參照上述比例,發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人一次性報(bào)酬。被授予專利權(quán)的國有企業(yè)、事業(yè)單位許可其他單位或者個(gè)人實(shí)施其專利的,應(yīng)當(dāng)從收取的使用費(fèi)中納稅后提取不低于10%作為報(bào)酬支付給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。

從相關(guān)規(guī)定看,發(fā)明人或設(shè)計(jì)人同樣也享有獲得榮譽(yù)和精神獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。


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