鄧白氏公司（Dun & Bradstreet）的一項(xiàng)最新調(diào)查表明，印度仍然是外包或離岸外包的首選國。該研究指出，這不僅僅是因?yàn)橛《扔兄艽蟮某杀靖?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而且更是因?yàn)橛《鹊耐獍疽呀?jīng)成長(zhǎng)為真正的全球性公司，他們能以非常有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
鄧白氏公司的《2008年印度ITO/BPO最佳企業(yè)-第四版》把印度與中國、菲律賓、墨西哥、馬來西亞、巴西、捷克和智利等其它主要外包目的國做了比較。該研究指出，印度的ITO產(chǎn)業(yè)仍然具有成本優(yōu)勢(shì)，印度是第二個(gè)ITO/BPO工資最低的國家，年薪約為7,500-8,500美元，只比中國的7,000-8,000美元高出很少一點(diǎn)。
另一方面，菲律賓的平均年薪為9,000-10,000美元。除此之外，菲律賓還有大量的不斷增多的理工科畢業(yè)生。
印度的另一個(gè)優(yōu)勢(shì)是它是世界上每年會(huì)講英語的大學(xué)畢業(yè)生最多的國家，包括工科及管理畢業(yè)生。
這些大量的畢業(yè)生意味著印度公司可以向客戶提供更高附加值的服務(wù)。
鄧白氏（印度）公司的總裁兼CEO Manoj Vaish說：“雖然印度的ITO/BPO產(chǎn)業(yè)受到了金融危機(jī)的沖擊，但企業(yè)都已經(jīng)采取了許多措施降低了一定程度的風(fēng)險(xiǎn)。該產(chǎn)業(yè)已經(jīng)開始向更多的垂直行業(yè)提供服務(wù)，因此減少了對(duì)任何單一行業(yè)的依賴。例如，接受調(diào)查的所有ITO/BPO公司所提供的服務(wù)中，銀行金融服務(wù)業(yè)的份額已經(jīng)從2007財(cái)年的31%下降到了2008財(cái)年的28%。而且，這種趨勢(shì)仍將繼續(xù)下去。
該研究還注意到，ITO/BPO行業(yè)在繼續(xù)大量招聘。印度177家外包公司的員工總數(shù)為4,42,349人，占ITO/BPO行業(yè)員工總數(shù)的63%。根據(jù)NASSCOM的估計(jì)，全行業(yè)的雇員總數(shù)為70萬人。
這些較為知名的公司員工總數(shù)的年增幅是23%。接受采訪的公司的人均營業(yè)收入約為60萬盧比（合1.25萬美元）。2008 財(cái)年印度ITO/BPO公司的客戶結(jié)構(gòu)是國內(nèi)客戶約26%，約74%是國際客戶。
Vaish 接著說：“雖然參與調(diào)查的這些公司所提供的服務(wù)中，絕大部分仍然還是普通的BPO服務(wù)，但是本年度的這份研究報(bào)告卻表明，與去年相比，普通的BPO服務(wù)幾乎下降了10%。換句話說，KPO、LPO、EPO和eLearning 的份額大幅提高。這幾類外包服務(wù)的利潤率很高，隨著企業(yè)外包服務(wù)種類的多樣化，這類外包服務(wù)的營業(yè)收入也會(huì)相應(yīng)增長(zhǎng)?！?/P>
