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　　本報(bào)訊(記者周建越通訊員蔣璐)“勞務(wù)派遣”在蘇州的勞動(dòng)力市場(chǎng)已占有相當(dāng)?shù)谋壤?如今，高層次人才“外包”、“派遣”，也漸行漸近。你來(lái)蘇州，只管一心一意搞科研，別的事全部由中介部門為你辦周全，越來(lái)越被企業(yè)所接受。于是，在接受“外包”上，全力服務(wù)好高層次人才，成為我市做好人才服務(wù)的一項(xiàng)重要舉措。

　　高級(jí)電子工程師小王，是高新區(qū)科技城一家研究機(jī)構(gòu)的新進(jìn)員工，日前他正式拿到了《戶口準(zhǔn)予遷入證明》，只等戶口遷移入戶，就可正式成為“新蘇州人”了。而這距離他到蘇州工作僅僅才半個(gè)月。這樣快捷的服務(wù)，讓小王感到非常高興，更讓他感到滿意的是，整個(gè)辦理過(guò)程中填表申請(qǐng)、辦理調(diào)檔、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等一系列服務(wù)，都是由高新區(qū)人才市場(chǎng)的工作人員上門為他服務(wù)辦理。原來(lái)，小王的單位將公司的人力資源工作外包給了高新區(qū)人才市場(chǎng)，他只需安心坐在實(shí)驗(yàn)室里搞研發(fā)，其他的人事關(guān)系等工作都有專人幫他們“搞定”，享受這些周到服務(wù)的還有他的20位同事。

　　隨著我市從產(chǎn)業(yè)集聚向科技集聚的升級(jí)轉(zhuǎn)變，越來(lái)越多的科技創(chuàng)新型企業(yè)選擇到各開(kāi)發(fā)區(qū)安家落戶，此類企業(yè)大多科技含量高，高度的智力密集，而員工人數(shù)往往都比較少，有些甚至只有二三十名員工。這些企業(yè)的人力資源部門往往人手很少，制約了這些企業(yè)人力資源管理的人性化、專業(yè)化、規(guī)范化的發(fā)展?？紤]到這類企業(yè)的特點(diǎn)，作為政府部門下屬的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)——蘇州各公共人才市場(chǎng)，就特意推出了“一條龍”式的高端人才外包服務(wù)。從員工的招聘到培訓(xùn)與發(fā)展，以及薪酬、福利、勞動(dòng)關(guān)系、人力管理信息系統(tǒng)等工作，都能為企業(yè)“量身定做”，而且可以送“服務(wù)”上門，幫助企業(yè)解決人力資源管理過(guò)程中的實(shí)際困難。

　　一位高科技企業(yè)負(fù)責(zé)人向記者說(shuō)：“像我們單位，人很少，我除了負(fù)責(zé)為科研做行政支持，還要兼管單位人事，每月總有一段時(shí)間在忙于辦理新員工落戶、社保等。有時(shí)，為了一個(gè)新員工的落戶，就要來(lái)回跑上好幾趟，根本沒(méi)有時(shí)間做其他事情。現(xiàn)在有了人力資源外包項(xiàng)目，終于可以從這些繁雜的事務(wù)中解脫出來(lái)?！?BR>
　　記者了解到，僅在高新區(qū)人力資源公司，目前已經(jīng)為中科院物理所、飛思卡爾半導(dǎo)體等區(qū)內(nèi)六十余家知名科技創(chuàng)新企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，服務(wù)的人才數(shù)量超過(guò)了2000人。

標(biāo)簽：會(huì)議邀約齊齊哈爾湛江怒江喀什那曲定西宣城

巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明：本文標(biāo)題《蘇州推出“一條龍”式的高端人才外包服務(wù)》，本文關(guān)鍵詞蘇州,推出,一條龍,式,的,；如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問(wèn)題，煩請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們，我們將及時(shí)溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò)，涉及言論、版權(quán)與本站無(wú)關(guān)。