2009年4月，由專業(yè)人力資源媒體《第一資源》雜志聯(lián)合美國(guó)馬里蘭大學(xué)史密斯商學(xué)院發(fā)起的“2009年中國(guó)最佳人力資源外包服務(wù)商評(píng)選”榜單公布。該榜單根據(jù)品牌知名度、美譽(yù)度、服務(wù)雇員數(shù)量、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、信息化服務(wù)水平、典型用戶反饋和近年業(yè)績(jī)表現(xiàn)等指標(biāo)，對(duì)國(guó)內(nèi)人力資源外包服務(wù)商進(jìn)行綜合排名。其中，易才集團(tuán)摘得“快速成長(zhǎng)大獎(jiǎng)”。
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程不斷深入，人力資源產(chǎn)業(yè)在我國(guó)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)。作為新興行業(yè)，2009年經(jīng)濟(jì)危機(jī)雖放緩中國(guó)人力資源外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展速度，仍難擋該行業(yè)穩(wěn)健地向國(guó)際化、市場(chǎng)化與規(guī)?；M(jìn)程過渡。
早在08年，業(yè)內(nèi)人士就已洞悉該行業(yè)巨大的發(fā)展?jié)摿ΑＲ撞偶瘓F(tuán)總裁李浩曾在接受《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》專訪時(shí)大膽預(yù)測(cè)：未來中國(guó)將成為世界最大的人力資源市場(chǎng)之一。理由在于，現(xiàn)在許多跨國(guó)人力資源集團(tuán)都已經(jīng)或陸續(xù)在中國(guó)開展業(yè)務(wù)和設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，境外跨國(guó)公司與境內(nèi)企業(yè)分食蛋糕的局面不可避免。李浩保守推測(cè)，未來幾年中國(guó)本土人力資源外包市場(chǎng)，年增長(zhǎng)率至少在20%以上。
09年全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)持續(xù)困擾歐美市場(chǎng)，李浩的預(yù)測(cè)逐步變?yōu)槭聦?shí)。近期，人力資源外包巨頭ADP登陸中國(guó)市場(chǎng)，獲得上海華業(yè)人力資源服務(wù)有限公司的控股權(quán)，將目光鎖定在中國(guó)數(shù)不清的中小企業(yè)。中國(guó)人力資源領(lǐng)軍企業(yè)易才集團(tuán)攜手亞洲頂級(jí)人力資源管理業(yè)務(wù)流程外包公司i-Admin，共同為進(jìn)入中國(guó)的跨國(guó)公司提供一站式人力資源外包服務(wù)。境外跨國(guó)公司與境內(nèi)企業(yè)分食蛋糕的局面已經(jīng)展開。
據(jù)研究機(jī)構(gòu)調(diào)查，在美國(guó)，85%的企業(yè)選擇將人力資源管理工作外包，而在中國(guó)及周邊國(guó)家和地區(qū)，這個(gè)數(shù)字僅是個(gè)位。此外，據(jù)調(diào)查，中國(guó)鄰邦日本與韓國(guó)，企業(yè)成熟度較高，但由于日韓企業(yè)在發(fā)展過程中形成的獨(dú)特治理結(jié)構(gòu)使人力資源外包服務(wù)鮮有發(fā)揮余地。這一現(xiàn)狀暗示著我國(guó)人力資源外包的前景相當(dāng)可觀。由于歐美市場(chǎng)的飽和和日韓企業(yè)的特殊性，加之今年經(jīng)濟(jì)危機(jī)的多重影響，跨國(guó)人力資源企業(yè)大舉轉(zhuǎn)戰(zhàn)中國(guó)市場(chǎng)，以搶奪這片尚未開發(fā)的“資源金礦”。
在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)下，我國(guó)人力資源外包服務(wù)行業(yè)究竟有幾匹黑馬，可以頂住外資企業(yè)的強(qiáng)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)？
據(jù)悉，我國(guó)人力資源外包服務(wù)行業(yè)中，易才集團(tuán)的快速發(fā)展讓業(yè)內(nèi)人士嘆為觀止，僅2008年，易才集團(tuán)就獲得“清科最具投資價(jià)值企業(yè)50強(qiáng)”的評(píng)選入圍100強(qiáng)、第四屆德勤中國(guó)高科技、高成長(zhǎng)50強(qiáng)第14名、2008年德勤亞太區(qū)高科技高成長(zhǎng)500強(qiáng)第39名、《商務(wù)周刊》100快公司之快速成長(zhǎng)公司10強(qiáng)等多項(xiàng)殊榮，成為業(yè)內(nèi)矚目的“最強(qiáng)黑馬”，也成為在專業(yè)水平、服務(wù)能力等多方面可與外資企業(yè)匹敵的，少數(shù)幾家本土人力資源外包服務(wù)商之一。
易才集團(tuán)成立于2003年，得益于總裁李浩先前豐富的人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，公司從創(chuàng)建伊始就立足于全國(guó)布點(diǎn)，為企業(yè)提供真正的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)式服務(wù)模式。這種獨(dú)特的“易才模式”戰(zhàn)略為易才帶來了創(chuàng)業(yè)4年每年300%的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率，兩次分別為600萬(wàn)美元和1200萬(wàn)美元的風(fēng)投。目前，易才擁有員工1000多人，約100多個(gè)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó)各大中型城市，2006年在杭州建立了一家為整個(gè)中國(guó)BPO（業(yè)務(wù)流程外包）行業(yè)提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)——易才BPO中心。
易才集團(tuán)在短短幾年內(nèi)從一匹黑馬成長(zhǎng)為業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)，在09年，易才集團(tuán)抓住金融危機(jī)這個(gè)優(yōu)勝劣汰的實(shí)際，伸出國(guó)際觸角，積極拓展國(guó)際業(yè)務(wù)，鞏固行業(yè)領(lǐng)先地位。面對(duì)國(guó)際巨頭弱肉強(qiáng)食的競(jìng)爭(zhēng)，快速成長(zhǎng)的中國(guó)人力資源外包服務(wù)行業(yè)正在打響“保衛(wèi)反攻戰(zhàn)”。
