6月28日，第六屆中國國際服務(wù)外包大會(huì)重要活動(dòng)之一——微軟服務(wù)外包軟件與人力資源研討會(huì)在
姜昕紀(jì)檢組長在致辭中說：隨著社會(huì)分工的進(jìn)一步細(xì)化，對人力資源的管理能力是服務(wù)外包企業(yè)間競爭成敗的關(guān)鍵。當(dāng)下，微軟等軟件領(lǐng)軍企業(yè)在用創(chuàng)新技術(shù)來改變?nèi)肆Y源外包服務(wù)的產(chǎn)業(yè)鏈和生態(tài)環(huán)境上已走在前列，在人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)領(lǐng)域具有獨(dú)特的領(lǐng)先性。本次研討會(huì)給與會(huì)者提供一個(gè)學(xué)習(xí)和分享的機(jī)會(huì)，了解全球的經(jīng)濟(jì)狀況和對國際化服務(wù)外包人才的需求，為中國的外包行業(yè)早日由中國制造”升格為中國創(chuàng)造”點(diǎn)石成金。
研討會(huì)上， 微軟專家JOHN PENG先生和國際著名人力資源專家Angelika女士、Schwartz先生就服務(wù)外包領(lǐng)域最新技術(shù)、商業(yè)模式以及人力資源有效配置等議題發(fā)表演講。微軟專家認(rèn)為，由于創(chuàng)新型人才短缺，中國的服務(wù)外包業(yè)務(wù)大多仍處于價(jià)值鏈低端。究其原因，人才的短板成了制約外包企業(yè)發(fā)展的瓶頸。本次研討會(huì)從方法論的高度，引導(dǎo)服務(wù)外包企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，讓與會(huì)者了解全球經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)對服務(wù)外包人才國際化的需求，吸引了我省業(yè)界400多人參會(huì)。
