從四川省人力資源和社會保障廳獲悉，近日，四川省服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)了《四川省人力資源服務(wù)業(yè)培育方案（2021—2022年）》（以下簡稱《培育方案》）。
《培育方案》提出，四川人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)總營業(yè)收入力爭在2022年達到2000億元以上。
為實現(xiàn)這一目標，《培育方案》在主體培育、園區(qū)建設(shè)、業(yè)態(tài)優(yōu)化、人才培養(yǎng)等領(lǐng)域提出明確任務(wù)。
園區(qū)建設(shè)方面，《培育方案》提出統(tǒng)籌打造成德眉資人力資源協(xié)同發(fā)展示范區(qū)和川南協(xié)同創(chuàng)新、川東北協(xié)同振興發(fā)展試驗區(qū)，形成“一核兩翼”總體布局，促進產(chǎn)業(yè)集群集聚，創(chuàng)建1－2家國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和1－2家專業(yè)性、行業(yè)性、區(qū)域性人力資源市場，培育1－2家省級人力資源服務(wù)集聚區(qū)，新建2－4家省級產(chǎn)業(yè)園。
業(yè)態(tài)優(yōu)化方面，《培育方案》要求加快產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級步伐，做大做強“成都人力資源協(xié)同發(fā)展研究院”等產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研發(fā)平臺，培育現(xiàn)代人力資源服務(wù)發(fā)展中心和產(chǎn)業(yè)協(xié)同應(yīng)用場景展示中心，實施“互聯(lián)網(wǎng)+”、“金融+”人力資源服務(wù)行動，支持跨行業(yè)融合發(fā)展，推動與工業(yè)“5+1”、服務(wù)業(yè)“4+6”、農(nóng)業(yè)“10+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系協(xié)同匹配，扎實開展促進就業(yè)和助力鄉(xiāng)村振興專項行動，并探索設(shè)立縣屬國有人力資源公司。
《培育方案》還提出實施人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才“培優(yōu)強基”計劃，單列實施人力資源管理專業(yè)高級職稱評審工作，鼓勵符合條件的企業(yè)、機構(gòu)設(shè)立博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實踐基地。同時，大力發(fā)展人才尋訪、人才測評、服務(wù)外包等中高端業(yè)態(tài)，力爭到2022年，四川從業(yè)人員總量達75萬人以上，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和專家300人左右，每年服務(wù)各類人才200萬人次以上。
值得注意的是，為優(yōu)化人力資源服務(wù)業(yè)行業(yè)環(huán)境，《培育方案》提出打造高標準人力資源市場體系，實施營商環(huán)境提升專項行動，通過建立“紅黑名單”機制，構(gòu)建多層次、多元化供需對接和線上交易平臺，創(chuàng)新推廣“市場下單、企業(yè)搶單”對接指引模式，引導(dǎo)和擴大市場需求，促進供需適配。
