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任何一個呼叫中心員工都有一個成熟期,通過上崗前的培訓就把員工變得和老員工一模一樣的想法是不現實的,因此,要做好新員工培訓讓質量波動小,完善的、系統(tǒng)的專業(yè)培訓是相當重要。經過在崗培訓、專崗培訓等一系列培訓幫助座席代表在日常的工作中不斷地提升自己的技能,更好勝任呼叫中心的客戶接觸工作。
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