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職業(yè)生涯的短期規(guī)劃、中期規(guī)劃、長期規(guī)劃和人生規(guī)劃
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按照不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可以把職業(yè)生涯規(guī)劃分為如下幾個(gè)類型。 按照規(guī)劃的時(shí)間維度，職業(yè)生涯規(guī)劃可以分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃、長期規(guī)劃和人生規(guī)劃。 （一）短期規(guī)劃 短期規(guī)劃，指兩年以內(nèi)的規(guī)劃。主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期應(yīng)完成的任務(wù)。如計(jì)劃兩年內(nèi)熟悉新公司的規(guī)則，融合到企業(yè)文化中，花一定的時(shí)間與同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通，向前輩學(xué)習(xí)。 （二）中期規(guī)劃 中期規(guī)劃，一般涉及2~5年的職業(yè)目標(biāo)和任務(wù)，是最常用的一種職業(yè)生涯規(guī)劃。例如，三年后要成為部門經(jīng)理，完成相應(yīng)的業(yè)績，以及實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)而參加的培訓(xùn)。 （三）長期規(guī)劃 長期規(guī)劃，是指5~10年的規(guī)劃。主要是設(shè)定較長遠(yuǎn)的目標(biāo)，如35歲時(shí)成為分公司經(jīng)理，以及為此目標(biāo)所應(yīng)釆取的具體措施。 (四)人生規(guī)劃 人生規(guī)劃，整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃時(shí)間長至40年左右。它是設(shè)定整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo)和階梯。 由此看來，職業(yè)生涯規(guī)劃從短期到中期，再到長期，直至整個(gè)人生規(guī)劃，如同將要拾級而上的臺階，一步步發(fā)展。但實(shí)際操作中，時(shí)間跨越太長或太短的規(guī)劃都不利于自身發(fā)展。所以，一般提倡職業(yè)生涯規(guī)劃掌握在2~5年比較好。這樣既便于根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定可行目標(biāo)，又便于隨時(shí)根據(jù)現(xiàn)實(shí)的反饋進(jìn)行修正和調(diào)整。

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