通過培訓(xùn)，能夠讓業(yè)務(wù)員具備基本的銷售技巧，有助于銷售人員在日常工作中開展工作。
而要想成功的開展培訓(xùn)工作，銷售員培訓(xùn)流程是必不可少的。
這里，通過推銷員門戶網(wǎng)為大家分享銷售員培訓(xùn)流程。
銷售員培訓(xùn)流程一：心態(tài)的快速轉(zhuǎn)換。
作為銷售人員，首先最需要就是心態(tài)的改變。心態(tài)是決定銷售人員心理素質(zhì)，心理壓力的最重要的因素之一。所以在銷售員培訓(xùn)流程中，第一步就是做好對銷售人員的心態(tài)改變。
銷售員培訓(xùn)流程二：培訓(xùn)需求分析與評估。
培訓(xùn)工作的成功與否在很大程度上取決于培訓(xùn)需求分析的準(zhǔn)確性和有效性;培訓(xùn)需求分析一般從組織、工作及員工個人三個層面進(jìn)行。
銷售員培訓(xùn)流程三：制定培訓(xùn)計劃。
根據(jù)培訓(xùn)需求的結(jié)果、培訓(xùn)目標(biāo)制定培訓(xùn)計劃;制定培訓(xùn)計劃報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批審后實施。
銷售員培訓(xùn)流程四：培訓(xùn)實施。
培訓(xùn)實施部門贏跟進(jìn)培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。
銷售員培訓(xùn)流程五：培訓(xùn)效果評估，整理、歸檔培訓(xùn)記錄。
培訓(xùn)的后續(xù)工作同樣很重要，做好培訓(xùn)課程的后續(xù)工作，能夠初步反應(yīng)出本次培訓(xùn)中職員的積極性等信息。
