16日下午，在上海和香港兩地上市的福耀玻璃（600660.SH，03606.HK）發(fā)布了一份總經(jīng)理辭職的公告，左敏因家庭和身體原因辭去總經(jīng)理一職。在公司聘任新的總經(jīng)理前，這一職位將由已經(jīng)年逾70的公司創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)曹德旺代行。
這已經(jīng)是左敏第二次從福耀玻璃離職。上一次離職之后左敏去創(chuàng)業(yè)了幾年，于2014年重回福耀玻璃。如今不到3年，左敏再度離開(kāi)。
巧合的是，過(guò)去2年內(nèi)福耀玻璃還曾有一位總經(jīng)理離職——2015年7月曹德旺的長(zhǎng)子曹暉去職創(chuàng)業(yè)（但他仍是副董事長(zhǎng)，是指定的接班人）。彼時(shí)，同樣是曹德旺代行總經(jīng)理之職，隨即剛回歸福耀玻璃不久的左敏升任總經(jīng)理。
福耀玻璃的一舉一動(dòng)都牽動(dòng)全球的汽車(chē)玻璃行業(yè)，總經(jīng)理一職可謂舉足輕重。但無(wú)論是接班人，還是公司元老、持股最多的高管，他們?yōu)楹卧诙虝r(shí)間內(nèi)相繼出走？郵報(bào)君不禁要問(wèn)：福耀玻璃的總經(jīng)理一職真的有那么難做嗎？
左敏已經(jīng)從福耀玻璃二度離職
一、福耀玻璃相繼離職的曹暉與左敏
左敏生于1966年，比1946年生的曹德旺小20歲，與1970年出生的曹暉是同輩。左敏23歲畢業(yè)之后就加入初創(chuàng)期的福耀玻璃，在一堆生產(chǎn)車(chē)間工人當(dāng)中是極少數(shù)的大學(xué)生。
他從工人做起，樂(lè)此不疲地搬運(yùn)玻璃，也積極運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)統(tǒng)計(jì)分析如何提高成品率、控制成本，深得員工和老板賞識(shí)，一路官至財(cái)務(wù)總監(jiān)。媒體形容曹德旺與左敏的關(guān)系“情同父子”，這是非常準(zhǔn)確的。
同時(shí)，他也積極深造，2001年拿下廈門(mén)大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)碩士，2008年又獲復(fù)旦大學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)博士。左敏可謂與福耀玻璃共成長(zhǎng)，更是曹德旺一手培養(yǎng)的高管。
左敏不是只領(lǐng)死工資的職業(yè)經(jīng)理人，雖然他的年薪也有270萬(wàn)。左敏早早就購(gòu)買(mǎi)了公司的原始股，且股價(jià)一路飆升，大學(xué)畢業(yè)不到三年就成了百萬(wàn)富翁。至今，左敏還是福耀玻璃持股最多的高管。截至2016年末，左敏持有約1600萬(wàn)股福耀玻璃A股。按照3月16日收盤(pán)價(jià)21.25元/股計(jì)算，總市值超過(guò)人民幣3.4億元。
左敏因“家庭和身體原因”辭職
而曹暉是美國(guó)貝克工商管理學(xué)院的工商管理碩士，在福耀玻璃服務(wù)20年，從基層車(chē)間做起，后來(lái)做了美國(guó)分公司的總經(jīng)理。再加上他是曹德旺的長(zhǎng)子，是指定的接班人，出任總經(jīng)理具有無(wú)可置疑的“合法性”。
更鮮為人知的是，曹暉起初并不來(lái)當(dāng)總經(jīng)理。媒體報(bào)道稱(chēng)，曹暉在美國(guó)呆了11年，并在那里結(jié)婚生子，“在美國(guó)，有房有車(chē)有錢(qián)，愛(ài)怎么過(guò)就怎么過(guò)。”曹暉很懷念當(dāng)年那種“不在其位，不謀其政”的舒坦日子。
曹德旺后來(lái)花了很大代價(jià)才說(shuō)服曹暉，請(qǐng)他出任總經(jīng)理。即便如此，曹暉干了9年之后還是辭職去創(chuàng)業(yè)了。
二、那些年脫離福耀創(chuàng)業(yè)的前總經(jīng)理們
福耀玻璃的公告稱(chēng)，左敏此番離職是因?yàn)?/FONT>“家庭和身體原因”。郵報(bào)君獲悉，左敏的妻子和孩子定居國(guó)外，因此他與家人常年兩地分居。郵報(bào)君認(rèn)為，雖然家庭原因至關(guān)重要，但那不是全部原因。
公告也同時(shí)強(qiáng)調(diào)，左敏本人與董事局并無(wú)意見(jiàn)分歧，亦無(wú)與其本人辭任有關(guān)的事宜須提請(qǐng)公司股東注意。
不過(guò)，左敏曾“追求個(gè)人的自我實(shí)現(xiàn)”。這從左敏與曹暉一段共同的履歷中可見(jiàn)一斑——辭職創(chuàng)業(yè)。
左敏在2007年出資2000萬(wàn)元成立了湖北捷瑞汽車(chē)玻璃有限公司，自己當(dāng)起了老板，從他最熟悉的汽車(chē)玻璃做起。左敏將其定位成“一家正在做汽車(chē)配件玻璃服務(wù)的現(xiàn)代物流公司，但是又不是賣(mài)玻璃的”。
事實(shí)上，創(chuàng)業(yè)后的左敏并沒(méi)有與福耀玻璃完全脫離關(guān)系。該公司為福耀玻璃的經(jīng)銷(xiāo)商，與福耀玻璃是關(guān)聯(lián)方關(guān)系，但無(wú)控股關(guān)系。2017年1月，左敏將原先100%的股權(quán)部分轉(zhuǎn)讓給了左平安和左早安。
左敏的創(chuàng)業(yè)仍與福耀玻璃密切相關(guān)曹暉2015年辭職后的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是一個(gè)“與福耀玻璃相關(guān)的‘互聯(lián)網(wǎng)+’計(jì)劃”，但具體是什么項(xiàng)目，福耀玻璃沒(méi)有透露。曹德旺在一次采訪(fǎng)中說(shuō)，曹暉是去“用互聯(lián)網(wǎng)方式來(lái)開(kāi)發(fā)汽車(chē)玻璃配件市場(chǎng)”，福耀玻璃會(huì)投資這家公司，占小股。
事實(shí)上，曹暉一直認(rèn)為汽車(chē)玻璃的配件市場(chǎng)（零售市場(chǎng)）比配套市場(chǎng)更具發(fā)展?jié)摿?，這種想法早在1996年曹暉負(fù)責(zé)福耀玻璃美國(guó)公司業(yè)務(wù)時(shí)就已經(jīng)萌芽。2015年福耀玻璃在香港發(fā)行H股時(shí)，他把想法和一些投資人交流過(guò)，有投資人表示愿意投資。這一年，曹暉離職創(chuàng)業(yè)。
曹德旺曾在接受騰訊財(cái)經(jīng)采訪(fǎng)時(shí)表示，雖然曹暉離職創(chuàng)業(yè)，但他作為未來(lái)接班人的計(jì)劃不會(huì)動(dòng)搖。這一次左敏的離職再度讓總經(jīng)理職位空缺，令讓外界紛紛猜測(cè)：曹暉可能要回來(lái)接班了。
但福耀玻璃的總經(jīng)理一職并不好做。在曹暉之前，曹德旺曾通過(guò)國(guó)際獵頭遍尋職業(yè)經(jīng)理人，然而外聘的幾任總裁均以“水土不服”告別福耀玻璃。曹德旺說(shuō)，職業(yè)經(jīng)理人“接不下來(lái)”，是因?yàn)椤敖?huì)不買(mǎi)賬”。
三、曹德旺之后，福耀玻璃再無(wú)IP
在公眾眼中，曹德旺是一個(gè)“神一樣”的創(chuàng)始人，他認(rèn)真辦企業(yè)、專(zhuān)業(yè)做慈善、勇敢說(shuō)真話(huà)，而且沒(méi)有任何緋聞，沒(méi)有原始積累的“原罪”。他還是媒體的寵兒，在小鮮肉、錐子臉網(wǎng)紅刷屏的年代，他關(guān)于企業(yè)稅負(fù)的發(fā)言仍能一夜間家喻戶(hù)曉。
正是在曹德旺的帶領(lǐng)下，福耀玻璃成長(zhǎng)為中國(guó)第一、世界第二，公司在海內(nèi)外擁有極高的聲譽(yù)。但對(duì)于任何繼任者而言，曹德旺都是一座難以逾越的高峰。更加壓力山大的是，這個(gè)創(chuàng)始人年過(guò)70還沒(méi)有退休！
若以60歲的退休年齡計(jì)算，曹德旺應(yīng)該在10年前就要退休。彼時(shí)，曹暉剛被他從美國(guó)召回當(dāng)出任總經(jīng)理，而他自己也籌備捐出股票成立基金做慈善，這被認(rèn)為是有退休之意。2010年時(shí)，曹德旺還曾宣布退休，不過(guò)至今依然沒(méi)有完全退休，他仍然是福耀玻璃最大的代言人。
在郵報(bào)君看來(lái)，曹德旺之于福耀玻璃，是一個(gè)太過(guò)耀眼的IP，以至于公眾沒(méi)能看到曹德旺背后的團(tuán)隊(duì)，而公司也無(wú)力再推出新的IP。
曹德旺之于福耀玻璃，是個(gè)太過(guò)耀眼的IP
事實(shí)上，這樣的現(xiàn)象并不只在福耀玻璃出現(xiàn)。阿里巴巴的馬云也曾宣布退休，但至今仍掌控阿里帝國(guó)；聯(lián)想的柳傳志也曾退居二線(xiàn)，復(fù)出之后到現(xiàn)在也沒(méi)退休；巨人網(wǎng)絡(luò)的史玉柱退休3年之后亦再度出山；娃哈哈的宗慶后不但不退休，還與接班人宗馥莉有意見(jiàn)分歧……
今年2月《中歐商業(yè)評(píng)論》曾有文章指出，“有了神一樣的CEO，就沒(méi)了無(wú)敵的團(tuán)隊(duì)”。因?yàn)椋?dāng)創(chuàng)始人把自己定位成“十項(xiàng)全能”，不斷證明自己最優(yōu)秀、有能力解決所有問(wèn)題，那么不管團(tuán)隊(duì)多么善于管理，都會(huì)漸漸變成旁觀(guān)者和問(wèn)題的提出者，而不負(fù)責(zé)解決問(wèn)題。
擁有神一樣的創(chuàng)始人是公司之幸，也是一種“不幸”。如果這個(gè)創(chuàng)始人一直“退而不休”，那么高管團(tuán)隊(duì)就始終不能成為最優(yōu)秀的管理者，也就不能最大化地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，高管就有可能“出走”。
行文至此，郵報(bào)君想起了步步高的段永平。他早年以小霸王學(xué)習(xí)機(jī)出道，后來(lái)自立門(mén)戶(hù)創(chuàng)立步步高，功成名就之后在40歲退休。如今，國(guó)產(chǎn)智能手機(jī)中風(fēng)頭最勁的OPPO、VIVO就出自步步高，二者相加的出貨量遠(yuǎn)超華為，更在利潤(rùn)率上甩開(kāi)后者。
對(duì)了，華為的掌門(mén)人任正非也年過(guò)70，至今仍沒(méi)有退休。
