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知名學(xué)者陳春花對話云之家宋凱:賦能個體才能激活組織

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7 月 13 日晚上 7 點,云之家聯(lián)合知名學(xué)者陳春花教授進行了首場產(chǎn)品直播。陳春花在直播中分享了其最新不雅觀點:在互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)賦能個體智慧、擁有持續(xù)創(chuàng)造力,才能激活組織,實現(xiàn)持續(xù)成長;云之家產(chǎn)品總監(jiān)宋凱在直播中展現(xiàn)了最新V9 功能,幫手企業(yè)賦能個體,激活創(chuàng)造力。網(wǎng)易公開課對此次產(chǎn)品發(fā)布會進行了全程直播。

在這場面向 3000 萬云之家用戶的辦理公開課上,作為國內(nèi)知名的企業(yè)研究專家,陳春花分享了關(guān)于激活組織的最新不雅觀點。她談到比來本身關(guān)注的三個話題,第一:在移動互聯(lián)時代,不確定性變強,企業(yè)應(yīng)該如何面對?第二:企業(yè)的辦理者需要通過怎樣的方式去賦能個體與激活組織呢?第三:怎么讓個體在一個組織的平臺上發(fā)揮作用,激活組織?

(知名學(xué)者陳春花教授在直播中分享辦理不雅觀點)

面對這些思考,,陳春花給出了本身的答案:挑戰(zhàn)本身,先讓個體強大,再和組織組合,集合智慧,以面對這些不確定性。給個人賦能,就是給組織賦能,這也是當(dāng)下組織辦理的根天性改變,組織成員擁有持續(xù)創(chuàng)造力才是企業(yè)持續(xù)成長的秘訣。

實際上,這與云之家“凝聚信任,激活創(chuàng)造力”核心理念不約而合。云之家產(chǎn)品總監(jiān)宋凱在直播中介紹,云之家V9 獨創(chuàng)個人專屬工作臺為組織中的每個角色賦能:員工記錄個人成長軌跡,實現(xiàn)自我驅(qū)動;辦理者實時關(guān)注,及時激勵;決策者借助可視化業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)掌握經(jīng)營動態(tài),驅(qū)動組織快速適應(yīng)變革。這也是陳春花“效率來自于協(xié)同而非分工”不雅觀點的實踐。此外,宋凱還按照企業(yè)日常辦公場景,在直播中展現(xiàn)了智能審批、報表秀秀、會議直播等新功能。

(云之家產(chǎn)品總監(jiān)宋凱在直播中講解V9 新版)

按照《 2016 企業(yè)移動信息化發(fā)展陳訴》,移動辦公迎來高速增長期,近八成的企業(yè)決策者認(rèn)為移動辦公提升工作效率高達(dá)30-40%。宋凱體現(xiàn),云之家基于移動、社交、大數(shù)據(jù)技術(shù),致力于讓企業(yè)在每一次協(xié)作中優(yōu)化企業(yè)間人與人的關(guān)系,凝聚信任,激活創(chuàng)造力。

據(jù)IDC數(shù)據(jù)顯示,云之家是目前中國起步最早、專業(yè)性最強的移動辦公平臺,在大中型企業(yè)市場排名第一,擁有超過 300 萬家企業(yè)用戶,包孕萬科、海爾、華大基因、香港新世界等知名企業(yè)。

標(biāo)簽:邀約回訪 眉山 淮安 貴州 內(nèi)蒙古 長白山 馬鞍山 茂名

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