POST TIME:2018-12-03 21:18
領(lǐng)英中國(guó)做到了幸不辱命,用戶量增長(zhǎng)了 7 倍,收入增加了 8 倍,城市級(jí)另外人才戰(zhàn)略合作關(guān)系,幾百場(chǎng)的強(qiáng)影響力活動(dòng),以及塑造出了職場(chǎng)標(biāo)桿微信公眾號(hào):LinkedIn 中國(guó)。
而背靠領(lǐng)英,被寄予能改變中國(guó)招聘市場(chǎng)的產(chǎn)品赤兔,表示卻不盡人意。赤兔已經(jīng)走到如此局勢(shì),,是否還有救?赤兔接下來(lái)該何去何從?領(lǐng)英中國(guó)又該如何發(fā)展?
2017 年 6 月 23 日,領(lǐng)英全球副總裁、領(lǐng)英中國(guó)總裁沈博陽(yáng),在本身的微信公眾號(hào)里,敲下了一封《再見(jiàn),領(lǐng)英》的長(zhǎng)信。自此,沈博陽(yáng)卸下在領(lǐng)英的權(quán)力和職務(wù),正式和領(lǐng)英說(shuō)了再見(jiàn)。在這封公開(kāi)信中,沈博陽(yáng)說(shuō),領(lǐng)英中國(guó)做到了幸不辱命。他在信件中描述了領(lǐng)英中國(guó)的成就:
用戶量增長(zhǎng)了 7 倍,收入增加了 8 倍,城市級(jí)另外人才戰(zhàn)略合作關(guān)系,幾百場(chǎng)的強(qiáng)影響力活動(dòng),以及塑造出了職場(chǎng)標(biāo)桿微信公眾號(hào)——LinkedIn 中國(guó)。
可是只字未提赤兔。這個(gè)曾被寄予能改變中國(guó)招聘市場(chǎng)的產(chǎn)品,也是沈博陽(yáng)自稱最后一次“ALL IN”的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。難道這個(gè)“親身生養(yǎng)的孩子”就這么放棄了?
時(shí)間回到 2015 年,領(lǐng)英進(jìn)入中國(guó)一年半。沈博陽(yáng)在 TechCrunch 峰會(huì)上公開(kāi)體現(xiàn),領(lǐng)英中國(guó)這一年半來(lái),斬獲 1300 萬(wàn)用戶數(shù)。而當(dāng)時(shí)得到業(yè)界遍及看好的職場(chǎng)社交脈脈,也才頒布頒發(fā)用戶數(shù)破 500 萬(wàn)。看起來(lái)一切順利的領(lǐng)英中國(guó),沈博陽(yáng)卻已經(jīng)從中看到了其在中國(guó)市場(chǎng)發(fā)展的硬傷??偨Y(jié)來(lái)看,原因主要為以下兩個(gè):
一是領(lǐng)英在中國(guó)的目標(biāo)用戶過(guò)于垂直細(xì)分,僅僅占中國(guó)市場(chǎng)的一部分;
二是領(lǐng)英這個(gè)面向全球市場(chǎng)的成熟產(chǎn)品,和中國(guó)用戶使用習(xí)慣的沖突以及難以調(diào)整的現(xiàn)狀。
2015 年 3 月,在沈博陽(yáng)的申請(qǐng)下,Linkedin 總部正式批準(zhǔn)“赤兔”項(xiàng)目,該項(xiàng)目成為了當(dāng)時(shí)擁有3. 6 億用戶, 22 個(gè)官方語(yǔ)言的上市公司Linkedin 首次在區(qū)域市場(chǎng)成立的子品牌。同年 6 月份,領(lǐng)英中國(guó)上線了“赤兔”APP ,和領(lǐng)英同時(shí)辦事中國(guó)用戶。
那么,從上線開(kāi)始,赤兔是如何一步步發(fā)展到現(xiàn)在的呢?我們結(jié)合產(chǎn)品生命周期來(lái)看看它在各個(gè)階段的發(fā)展。
一、初始快速成長(zhǎng)期
(2015.08-2015.11)
打眼就給人活潑清爽印象的赤兔app,選擇了和電話、微信更接近的草綠色,定位為一款有溫度、又有深度、有趣和年輕的職場(chǎng)社交APP。赤兔首版全面布局功能矩陣,基礎(chǔ)的即時(shí)通訊、群組、活動(dòng)、人脈梳理等功能都呈現(xiàn)出來(lái)。
有些人直接評(píng)論稱,赤兔說(shuō)的“溝通,發(fā)現(xiàn)和連接”,簡(jiǎn)直來(lái)講就是“微信+微博+陌陌”的四不像集合體:
但從中可以看出,赤兔未排除未來(lái)產(chǎn)品標(biāo)的目的的多種可能性。對(duì)此,我梳理了產(chǎn)品初期的架構(gòu)圖,通過(guò)此架構(gòu)圖我們也的確能看出,產(chǎn)品為了制止功能短板,做了全面的功能框架。
(赤兔的產(chǎn)品功能結(jié)構(gòu))
上線之后,運(yùn)營(yíng)上,赤兔操盤的各種運(yùn)營(yíng)活動(dòng)目標(biāo)明確,主要為以下 3 個(gè)方面:
1. 初始用戶獲取
和完全從 0 開(kāi)始的初創(chuàng)公司差別,赤兔有領(lǐng)英中國(guó)這個(gè) 1000 多萬(wàn)兄弟產(chǎn)品做靠山。這時(shí)候的赤兔運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)做了三件事:
開(kāi)放內(nèi)測(cè)邀請(qǐng)碼,在領(lǐng)英自家媒體渠道上告訴大家,可以去赤兔官網(wǎng)申請(qǐng)邀請(qǐng)碼;
直接篩選領(lǐng)英中年輕、活躍的用戶群體,向他們定向推送赤兔廣告,引導(dǎo)成為赤兔用戶;
嚴(yán)格限制獵頭、傳媒營(yíng)銷等特定行業(yè)的用戶,不讓他們看到推送廣告,盡量減少他們的進(jìn)入。
可謂可圈可點(diǎn),步步扎實(shí)。邀請(qǐng)碼的玩法,聚集了一批愿意嘗新的領(lǐng)英粉絲,這些內(nèi)測(cè)用戶提供了第一批有效的用戶反饋,赤兔迅速進(jìn)行了上線后的優(yōu)化;定向推送廣告引流,成功找到了可不雅觀數(shù)量的初始用戶;限制獵頭的運(yùn)營(yíng)方式,則把控好社區(qū)價(jià)值不雅觀念的引導(dǎo)地位,維護(hù)好社交平臺(tái)的生命線——氛圍。
2. 促活
2015 年 8 月份開(kāi)始,赤兔全面開(kāi)放注冊(cè)。在這個(gè)階段,赤兔用一連串的高質(zhì)量線下活動(dòng),去激活赤兔用戶。
運(yùn)營(yíng)初期, CEO沈博陽(yáng)會(huì)親自站臺(tái)這些高質(zhì)量活動(dòng),如按期邀請(qǐng)著名人物進(jìn)行分享的“領(lǐng)英影響力”,將公司參與和團(tuán)隊(duì)分享結(jié)合的“赤兔走進(jìn) ”,圍繞行家不雅觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)分享的“赤兔焦點(diǎn)”,與品牌知識(shí)宣傳合作的“赤兔專欄”,這些優(yōu)質(zhì)活動(dòng)往往能吸引上千人報(bào)名。
( 15 年沈博陽(yáng)赤兔賬號(hào)的活動(dòng)宣傳頁(yè)面截圖)
值得一提的是,赤兔通過(guò)種種優(yōu)質(zhì)活動(dòng)的運(yùn)營(yíng),算是開(kāi)創(chuàng)式地打造了一種新的社交場(chǎng)景,有人稱之為“職場(chǎng)社交O2O”。