電銷團(tuán)隊(duì)怎么有激情的活動(dòng)（電銷團(tuán)隊(duì)如何開會(huì)）

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• 1、團(tuán)隊(duì)缺乏積極性和凝聚力
• 2、如何帶領(lǐng)好一個(gè)激情的電話銷售團(tuán)隊(duì)
• 3、做銷售沒激情了怎么辦?

1、盡量豐富員工的業(yè)余生活，有計(jì)劃地舉辦一些活動(dòng)，如外出郊游、聚餐、參觀等，不僅能有效地提高員工的工作積極性，而且能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

2、增強(qiáng)企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象，從而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 “企業(yè)文化具有增強(qiáng)企業(yè)和諧一致，培養(yǎng)員工歸屬的凝聚作用”。不同的企業(yè)有不同的文化背景基礎(chǔ)，不同的地域，不同的文化背景，有價(jià)值的企業(yè)文化將對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極作用。

3、用心的主持人會(huì)發(fā)現(xiàn)，一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)和心情好的團(tuán)隊(duì)，發(fā)言的積極程度和語言的正面程度都會(huì)高。因此，一旦覺察團(tuán)隊(duì)交心會(huì)出現(xiàn)無形的壓力、阻力時(shí)，團(tuán)隊(duì)中一定出現(xiàn)了不和諧的因素，如個(gè)別成員之間別扭等等。

4、加強(qiáng)民主管理對(duì)于提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的必要性 圍繞油氣生產(chǎn)提高服務(wù)質(zhì)量，注重和諧社區(qū)建設(shè)增強(qiáng)服務(wù)效果，立足一線員工服務(wù)需求提升區(qū)域影響力，強(qiáng)化責(zé)任實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，均與服務(wù)處民主管理作用的發(fā)揮息息相關(guān)。

5、一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果失去了凝聚力，就不可能完成組織賦予的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)本身也就失去了存在的條件。

如何帶領(lǐng)好一個(gè)激情的電話銷售團(tuán)隊(duì)

新人師徒制度電銷團(tuán)隊(duì)怎么有激情的活動(dòng)，每一批新人進(jìn)來電銷團(tuán)隊(duì)怎么有激情的活動(dòng)，都有一個(gè)拜師儀式，儀式感一定要足，幫忙準(zhǔn)備好新人拜師禮，師傅給徒弟贈(zèng)送電銷團(tuán)隊(duì)怎么有激情的活動(dòng)的徒弟禮。（給師傅賦能）明確銷售工作時(shí)間表，管理時(shí)間表。

首先，應(yīng)該把你售的產(chǎn)品進(jìn)行深入的電銷團(tuán)隊(duì)怎么有激情的活動(dòng)了解，增強(qiáng)底氣，你必須相信，你的工作就是在幫助別人，而不是欺騙人家。然后電銷團(tuán)隊(duì)怎么有激情的活動(dòng)；應(yīng)該有一個(gè)奮斗的目標(biāo)，那是生活的動(dòng)力。

激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)成員的最佳方法之一是定期識(shí)別他們的績(jī)效。領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可是一個(gè)強(qiáng)大的動(dòng)力，但來自同事的肯定同等重要。 鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人成為彼此成功的冠軍。這樣，你就可以整體認(rèn)可他們的努力，從而建立士氣，加強(qiáng)關(guān)系。

撥打陌生拜訪電話后，成功的第一步就是要找對(duì)人。如果連有權(quán)做決定的人都無法找到，銷售技巧再好也是白費(fèi)周折。因此，電話營(yíng)銷員撥出陌生電話的首要環(huán)節(jié)就是要確認(rèn)與你通話的人就是你要找的關(guān)鍵人。

主動(dòng)跟業(yè)務(wù)員溝通，幫助他們及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身的不足，并幫助他們改善。電話營(yíng)銷，靠的就是大數(shù)法則。沒有足夠的數(shù)量，就不可能有穩(wěn)定的業(yè)績(jī)產(chǎn)出，因此必須做好業(yè)務(wù)員的量化管理。

一是要求團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)要采取民主的方式，讓團(tuán)隊(duì)的成員敢于表達(dá)自己的意見，積極參與組織的決策。二是建立良好的信息溝通渠道。讓員工有地方、有時(shí)間、有機(jī)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)反映問題，互通信息，化解矛盾。三是建立健全獎(jiǎng)勵(lì)及激勵(lì)機(jī)制。

1、首先電銷團(tuán)隊(duì)怎么有激情的活動(dòng)你自己得認(rèn)同你這個(gè)工作電銷團(tuán)隊(duì)怎么有激情的活動(dòng)，然后你要和積極向上的同事一起工作，不要和每天抱怨的人一起工作，他們的話語言行對(duì)你的工作激情有很大的沖擊。

2、做銷售沒激情了怎么辦具體如下：檢查一下銷售政策和激勵(lì)機(jī)制是否有不完善的地方。制定短期，比如每天、每周的銷售和工作計(jì)劃，邀請(qǐng)銷售人員提供資料及發(fā)表意見，鼓動(dòng)其愿意承擔(dān)責(zé)任。

3、有時(shí)候自己迷失了方向，尋找有激情同事作為鞭策以及監(jiān)督，給自己定下每天的目標(biāo)，找回原來的激情，把工作當(dāng)成自己事業(yè)，與公司一起成長(zhǎng)。

4、首先是你的心態(tài)出現(xiàn)有一點(diǎn)問，要調(diào)整好自己的心態(tài)，對(duì)自己要有信心，把別人的冷漠當(dāng)作是對(duì)你的最大磨練，始終相信自己努力會(huì)比別人做得更好。

5、應(yīng)該是你沒有找到方法。請(qǐng)教一下你的上司，或者業(yè)績(jī)好的同事。學(xué)會(huì)時(shí)間管理，學(xué)會(huì)計(jì)劃安排自己的工作，實(shí)行目標(biāo)管理，定期檢查執(zhí)行情況。每天早上起床后，對(duì)著鏡子里的自己說：我一定能成功，或者我一定能掙一百萬。

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