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1、廣州祛斑熊教師和金牌蔣導(dǎo)師祛斑是不是真的?
2、教師的作業(yè)總結(jié)
廣州祛斑熊教師和金牌蔣導(dǎo)師祛斑是不是真的?
我用過覺得還能夠,首要是對我皮膚比較習(xí)氣,我眼角有黃褐斑許多年 外面有經(jīng)過許多產(chǎn)品要么沒有用果要么會過敏都煩死了,這個熊教師我用過一段時(shí)刻,個人覺得還OK 沒有像其他人說得那么差 可能是是個人問題吧,不是說每個人皮膚長斑都不同嘛 不知道其他人怎樣橫豎自己使用過是的確有淡化了
教師的作業(yè)總結(jié)
總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些作業(yè)告一段落或許悉數(shù)完結(jié)后進(jìn)行回憶查看、剖析點(diǎn)評,然后得出經(jīng)歷和一些規(guī)則性知道的一種書面資料,它在咱們的學(xué)習(xí)、作業(yè)中起到遞上啟下的效果,為此咱們要做好回憶,寫好總結(jié)。咱們該怎樣去寫總結(jié)呢?下面是我收拾的教師的作業(yè)總結(jié)5篇,僅供參考,期望能夠協(xié)助到咱們。
教師的作業(yè)總結(jié) 篇1
轉(zhuǎn)眼間,我在教師的崗位上又普通地走過了一學(xué)期,一路走來,咱們的教育教育作業(yè)行將完畢,一學(xué)期以來,大部分學(xué)生思維前進(jìn),天真活潑,活躍向上,關(guān)懷團(tuán)體,學(xué)習(xí)習(xí)氣及行為習(xí)氣杰出,教育學(xué)日子躍參與各項(xiàng)活動,細(xì)心看、聽、書寫的好習(xí)氣,按要求寫好字。但有單個學(xué)生學(xué)習(xí)不自動,不能自覺的完結(jié)學(xué)習(xí)使命,講堂中不可留意聽講,學(xué)習(xí)偷閑,學(xué)習(xí)習(xí)氣差。在各項(xiàng)活動中不可自動參與、成果低下。
一、班級辦理
在本學(xué)期班級辦理作業(yè)中,側(cè)重進(jìn)行了以下幾方面的實(shí)踐探求:
1、培育學(xué)生的自我辦理才干。在班內(nèi)施行值日班長、值日組長制,由每個同學(xué)輪番擔(dān)任班干部擔(dān)任學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等各方面的作業(yè),每周評選最佳班干部,每一輪完畢,請表現(xiàn)出色的班干部溝通方法,談領(lǐng)會,也請其他同學(xué)說說自己當(dāng)班干部的感觸,然后使“班級辦理靠咱們”的思維家喻戶曉,增強(qiáng)了學(xué)生的主人翁知道與自我辦理才干。
2、多種點(diǎn)評方法激趣。講堂隨機(jī)點(diǎn)評、日小結(jié)、周歸納評比相結(jié)合,在班內(nèi)展開結(jié)競賽對子、與昨日的我比一比、看誰的前進(jìn)大等慣例活動,定時(shí)進(jìn)行評比小結(jié),表彰先進(jìn)、鼓舞前進(jìn),實(shí)在調(diào)集起了學(xué)生參與各方面活動的活躍性與自動性,優(yōu)異的班風(fēng)日漸構(gòu)成。
3、以豐厚的活動吸引人。結(jié)合各科教育內(nèi)容與校園活動及實(shí)踐日子,先后展開了古詩背誦競賽、葉貼畫制造、普通話朗誦、小小運(yùn)動會、我是家園小畫家、我會做家務(wù)、及時(shí)替換學(xué)習(xí)園地、兒童樂園、課間游戲多風(fēng)趣等活動,評出了班級小博士、朗誦小明星、能幫媽媽做家務(wù)、身邊小畫家、超級大玩家等在班及各項(xiàng)活動中表現(xiàn)出色的同學(xué),簡直人人都是最棒的,每個學(xué)生都充沛感觸到自己被注重被賞識,自傲的投入各項(xiàng)活動,充沛發(fā)揮自己的利益,展現(xiàn)自己的專長。
二、教育作業(yè)
教育作業(yè)中,首要在培育學(xué)生的自學(xué)才干方面進(jìn)行了探求。
1、抓學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)氣的養(yǎng)成。由于低年級學(xué)生自學(xué)才干較弱,因而預(yù)習(xí)時(shí)安置的使命比較細(xì)。比方語文課上,課前要求學(xué)生讀會課文,知道生字、會組詞,找出不了解的詞語查字典弄懂,數(shù)出課文有幾個天然段,澄清沒個天然段講什么,還有哪兒不了解等。學(xué)生現(xiàn)在家里自己獨(dú)立學(xué)習(xí)。
2、每天早自習(xí)小組溝通,處理自己能處理的問題,把不理解的問題記下來,講堂上教師要點(diǎn)查看根底常識的把握以及處理疑難問題,講堂功率大大前進(jìn),學(xué)生的學(xué)習(xí)才干也增強(qiáng)了。其次,對癥下藥分層要求。優(yōu)等生鼓舞他們從課外羅致養(yǎng)分,比方確認(rèn)每堂課相關(guān)的課外常識,進(jìn)行資料搜集,講堂上展現(xiàn)溝通;后進(jìn)生側(cè)重選用多種方法激起他們的學(xué)習(xí)喜好,根底常識之外不再提過高要求,而是鼓舞他們進(jìn)行自己喜愛的活動,展開所長。
3、注重常識的綜和。每一部分內(nèi)容學(xué)習(xí)前我都讓學(xué)生先看看這部分內(nèi)容包含哪些常識,哪些是要點(diǎn),哪些是難點(diǎn),學(xué)完后一同總結(jié),讓學(xué)生依據(jù)自己對重難點(diǎn)的把握彼此出試卷檢測,查漏補(bǔ)缺,效果很好。
4、注重手抄報(bào)在學(xué)習(xí)中的效果。每一期的手抄報(bào)我都細(xì)細(xì)輔導(dǎo)決不粗心。內(nèi)容有主題、有要點(diǎn)、結(jié)合所學(xué)常識合理拓寬,之后展開賞識點(diǎn)評,使之也變成一個自學(xué)的進(jìn)程,并且也是歸納本質(zhì)前進(jìn)的進(jìn)程。
教師的作業(yè)總結(jié) 篇2
依據(jù)《武漢市事業(yè)單位崗位設(shè)置辦理試行定見》和《20xx——20xx學(xué)年東湖開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)定崗分流作業(yè)施行計(jì)劃》(武新管束字〔20xx〕34號)等文件精力,結(jié)合我校實(shí)踐狀況,我校于20xx年4月至7月進(jìn)行了教師定崗分流作業(yè),現(xiàn)在,本項(xiàng)作業(yè)已圓滿完畢,整體教師表現(xiàn)杰出,現(xiàn)就本項(xiàng)作業(yè)總結(jié)如下:
一、整體狀況
全校教師126人,調(diào)出18人,到其他校園溝通3人,轉(zhuǎn)崗22人,內(nèi)退10人,病假3人,借用2人,待聘1人?,F(xiàn)在,核編教育崗位59人,教輔崗位8人。
二、首要做法
1、廣泛宣揚(yáng)發(fā)起,夯實(shí)根底。
我校從20xx年4月初步,在全校展開了“認(rèn)清人事制度變革局勢,增強(qiáng)定崗分流知道”的教育,活躍引導(dǎo)和教育廣闊教職員工了解方針、參與變革,前進(jìn)自我,正確面臨。6月份,先后3次舉行專題學(xué)習(xí)會議,編發(fā)學(xué)習(xí)資料。7月4日舒位喜校長做了題為《昨日三中為我,今日我為三中,明日咱們都是三中人》的專題報(bào)告,闡釋了開發(fā)區(qū)教師核編分流的含義,解開了許多教師以為“差”才被“分”出去的過錯了解,明晰了這是開發(fā)區(qū)教育大展開的必然趨勢,使廣闊教職員工對人事制度變革有了深化的知道,為本次定崗分流作業(yè)奠定了杰出的思維根底。
2、加強(qiáng)安排領(lǐng)導(dǎo),科學(xué)擬定計(jì)劃。
為了確保本次定崗分流作業(yè)能活躍保險(xiǎn)展開,我校建立了由舒位喜校長任組長、副書記和副校長任副組長、各部門中層干部和6名教職工代表為成員的作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組,堅(jiān)持“公正、公正、揭露、競賽、擇優(yōu)”的準(zhǔn)則,分宣揚(yáng)組、調(diào)和組、答疑組三個小組擔(dān)任宣揚(yáng)發(fā)起、安排調(diào)和、答疑解惑等具體作業(yè)。并于6月份兩次舉行教職工代表大會,結(jié)合市區(qū)相關(guān)文件精力,評論并修訂了《武漢市光谷第三初級中學(xué)20xx學(xué)年教職工定崗分流施行計(jì)劃》,正是由于充沛發(fā)揮了工會安排功能并尊重廣闊教師的知情權(quán)和話語權(quán),才使得本次定崗分流作業(yè)有了牢靠的安排確保和科學(xué)輔導(dǎo)。
3、詳盡策劃,精心操作,堅(jiān)持以人為本。
針對本次作業(yè)使命艱巨性、復(fù)雜性、競賽性的特色,作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組屢次舉行會議,本著“以人為本”的思維,重復(fù)參議,采納了“先消腫、后手術(shù)、再盯梢”作業(yè)戰(zhàn)略,明晰了“三個一”操作流程?!跋认[、后手術(shù)、再盯梢”便是先引導(dǎo)教師認(rèn)清開發(fā)區(qū)教育展開局勢,讓一部分教師結(jié)合個人實(shí)踐狀況,權(quán)衡個人作業(yè)的展開,以陽光心態(tài),鼓舞自愿報(bào)名,自動請求分流到區(qū)內(nèi)缺崗單位或許遙遠(yuǎn)單薄單位,這樣,既減輕了校園作業(yè)的壓力,又尊重了教師的個人挑選。然后,另一部分教師參與競聘,咱們采納“三個一”的方法,即:一次整體教師會上的自我述職;一次整體教師參與的資料檢查和量化評分;一次整體教師參與的投票和唱票。實(shí)踐證明咱們的作業(yè)戰(zhàn)略是有用的、作業(yè)流程是合理而高效的。在正式競聘之前,有16位教師自動請求調(diào)出和溝通到其它缺崗單位或遙遠(yuǎn)單薄單位,有18位同志請求轉(zhuǎn)崗,有7位同志請求內(nèi)退。正式競聘之后,只需12名教師落聘,占比不到10%,由于我校核編崗位有限,這12名教師都是十分優(yōu)異的教師,有區(qū)優(yōu)異青年教師兩人,區(qū)優(yōu)異班主任兩人,校優(yōu)異教師3人,接著咱們采納“再盯梢?guī)头觥睉?zhàn)略,耐性詳盡地做作業(yè),協(xié)助教師轉(zhuǎn)崗或請求到其它缺崗單位,以校園名義向其他缺崗單位引薦。現(xiàn)在,只需1人待崗。
4、嚴(yán)正紀(jì)律,公正公正揭露。
作業(yè)之初,咱們擬定了“兩大紀(jì)律,五項(xiàng)注重”,對作業(yè)小組和作業(yè)人員提出了紀(jì)律要求,確保本次定崗分流作業(yè)的公正、公正、揭露?!皟纱蠹o(jì)律”是:
(1)不許徇私舞弊。
(2)不許在非正式場合宣布個人觀念和言辭。
“五項(xiàng)注重”是:
1注重安穩(wěn),處理好個人與團(tuán)體的聯(lián)絡(luò)。
2注重情緒,對人要誠意,作業(yè)要細(xì)心,引導(dǎo)要耐性。
3注重實(shí)在,教師個人資料和數(shù)據(jù)要實(shí)在,有據(jù)可查。
4注重落聘,對落聘教師要榜首時(shí)刻給予幫扶。
5注重前進(jìn),安排競聘上崗的教師暑期學(xué)習(xí)和前進(jìn)。
在整個定崗分流作業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)小組和作業(yè)人員活躍作業(yè),沒有一同違紀(jì)現(xiàn)象,廣闊教師活躍參與,使得作業(yè)能順暢展開,圓滿完畢。
5、持續(xù)注重,了解互信。
在上級部門的大力支撐和廣闊教師的活躍參與協(xié)作下,我校成功調(diào)出21人,轉(zhuǎn)崗22人,分流3人,內(nèi)退10人。關(guān)于定崗分流人員,校園采納了“送、請、訪”三種方法堅(jiān)持聯(lián)絡(luò),持續(xù)注重。送,即校園舉行專門的歡送會,增強(qiáng)了彼此間的了解和信賴。請,即以校園名義,定時(shí)請轉(zhuǎn)崗教師回校,,咱們現(xiàn)已請了劉樂強(qiáng)、鄭祥端、酣暢、楊永茂、吳明哲等十三位教師,了解他們在其它崗位上的作業(yè)狀況,鼓舞他們在其它崗位上盡力作業(yè),做出榜樣,并聽取他們的定見,以校園名義向上級部門反映狀況。訪,即托付工會,以電話聯(lián)絡(luò)和上門慰勞方法,不定時(shí)地與內(nèi)退的10位教師堅(jiān)持聯(lián)絡(luò),現(xiàn)在,電話聯(lián)絡(luò)14人次,節(jié)日上門慰勞達(dá)20人次。經(jīng)過“送、請、訪”三種方法,讓轉(zhuǎn)崗教師和內(nèi)退教師感觸了校園咱們庭的溫暖,增強(qiáng)了彼此間的互信和愛情。
三、經(jīng)歷領(lǐng)會
1、領(lǐng)導(dǎo)注重是重要確保。本次定崗分流作業(yè)之所以能順暢施行,圓滿完畢,要害在于上級領(lǐng)導(dǎo)的對我校作業(yè)的高度注重和大力支撐,如羅建忠主任對我校綜治特派員崗位的支撐、舒幫明主任在競聘當(dāng)天到我校督導(dǎo)作業(yè)等,極大地堅(jiān)決了決心,建立了變革的勇氣。
2、搞好宣揚(yáng)發(fā)起、營建杰出氛圍是順暢推動的重要條件。廣泛深化地宣揚(yáng),讓廣闊教職工知道到人事制度變革的意圖、含義,營建杰出的環(huán)境,在安穩(wěn)中分流,在分流中競賽,對推動作業(yè)順暢進(jìn)行具有極大促進(jìn)效果。經(jīng)過專題會議、編發(fā)資料、校長專題報(bào)告等方法及時(shí)對作業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r進(jìn)行宣揚(yáng),到達(dá)了共同思維,共同步驟,正面引導(dǎo)的效果。
3、梯次推動是重要戰(zhàn)略。咱們采納了“先消腫、后手術(shù)、再盯梢”作業(yè)戰(zhàn)略、“兩大紀(jì)律,五項(xiàng)注重”的作業(yè)制度和“三個一”作業(yè)流程,分期分批展開作業(yè),施行梯次推動作業(yè),使得作業(yè)的每個環(huán)節(jié)都履行到位。
4、發(fā)起大眾、以人為本是重要途徑。在擬定計(jì)劃時(shí),廣泛地聽取廣闊教職工的定見,使教職工對定崗分流的要求和內(nèi)容有深化的了解和把握,做到了方針揭露、計(jì)劃揭露、競聘流程揭露的“三揭露”,自覺承受大眾的監(jiān)督。由于計(jì)劃的擬定經(jīng)過了廣泛的評論,在履行計(jì)劃時(shí),得到了廣闊教職工的大力支撐和活躍參與。
教師的作業(yè)總結(jié) 篇3
一、基本狀況
參與本次考試的是()班,考試時(shí)刻()??荚嚻骄郑ǎ罡叻郑ǎ?,最低分()。80分以上的同學(xué)人數(shù)為(),60分以上的同學(xué)人數(shù)為(),60分以下的同學(xué)人數(shù)為()
二、試卷剖析
從標(biāo)題看來,此次考試本班同學(xué)失分最多的是第()大題。 其次是第()大題,以及()部分,過錯率較高。
三、學(xué)生過錯剖析
結(jié)合試卷剖析,我班學(xué)生答題首要存在以下幾個方面的遍及過錯類型。
1、對根底常識的把握不牢
講堂上對常識的學(xué)習(xí)不可細(xì)心,講堂下對所學(xué)內(nèi)容的溫習(xí)穩(wěn)固短缺。
2、審題不細(xì)心構(gòu)成過錯
學(xué)生在答題進(jìn)程中,審題存在較大的問題,有的標(biāo)題需求學(xué)生在審題時(shí)有必要留意力會集才干找出問題,但學(xué)生常常粗心。例如:第五大題第1小題和第4小題。
3、 搜集、處理信息和剖析、處理問題的才干不強(qiáng)構(gòu)成過錯。
例如,拓寬部分第三題數(shù)正方形和三角形各有幾個,這題問題較多,歸于開放性的標(biāo)題,意圖是考察學(xué)生調(diào)查問題的才干,但學(xué)生失分嚴(yán)峻,可見學(xué)生了解剖析問題的才干較差。
四、對往后教育改善定見
1、講堂加強(qiáng)對學(xué)生學(xué)習(xí)情緒的引導(dǎo),鼓舞學(xué)生盡力學(xué)習(xí),培育學(xué)生的杰出學(xué)習(xí)習(xí)氣。
2、為不同層次的學(xué)生供給溝通學(xué)習(xí)機(jī)遇,彼此促進(jìn)學(xué)習(xí)。
3、加強(qiáng)后進(jìn)生的輔導(dǎo)作業(yè)。
從本次試卷成果看,還有一小部分學(xué)生成果十分不抱負(fù)。因而,在日常的教育中,有必要注重對這些弱勢群體的輔導(dǎo)作業(yè),對這部分學(xué)生要有所偏心,
及時(shí)給予補(bǔ)缺補(bǔ)漏。與學(xué)生多溝通,消除他們的心思障礙;協(xié)助他們構(gòu)成杰出的學(xué)習(xí)習(xí)氣;加強(qiáng)方法輔導(dǎo);嚴(yán)格要求學(xué)生,從最根底的常識抓起;盡力使每位學(xué)生在原有根底上得到最大極限的展開,然后前進(jìn)教育質(zhì)量。
教師的作業(yè)總結(jié) 篇4
最初:班主任作業(yè)關(guān)于實(shí)習(xí)教師來說,是一個能夠訓(xùn)練自己作業(yè)才干的.新天地。班主任是學(xué)生生長、展開的引路人,是班級的安排者、教育者和輔導(dǎo)者。因而作為班主任的我,為把工序一道接一道的順暢地完結(jié),在實(shí)踐中一步一個腳印的探求和探索。
一、注重班級日常作業(yè)的有序辦理。
剛接到班主任使命時(shí),我就趕忙找輔導(dǎo)教師取經(jīng)。熊教師叮嚀我,重生入學(xué),最要害的便是首要要把班級辦理作業(yè)導(dǎo)入正軌。俗話說“不以規(guī)矩,不成方圓”,在班級作業(yè)辦理中我采納制度化辦理的方法,并效法校園的日常值日作業(yè)方法,安排了值日班委,設(shè)有班級日記本,培育五個值日班委,爭奪能處理好班級的日常日子。這樣班主任就防止“老黃牛式”和“保姆式”的辦理方法,班干部從中也得以訓(xùn)練。在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中我總結(jié)出兩個要害問題:一是擬定的規(guī)章制度應(yīng)量體裁衣,必須結(jié)合本班學(xué)生的實(shí)踐狀況,不能提過高、過嚴(yán)或過低的要求。二是怎么培育班干部也是一大課題。比方挑選什么樣的人當(dāng)班委,作業(yè)中怎么正確引導(dǎo)和訓(xùn)練班委才干。班委人選應(yīng)職責(zé)心強(qiáng),敢管敢抓,獨(dú)擋一面;應(yīng)引導(dǎo)他們的思維,要求留意自我形象,一馬當(dāng)先,建立威信。一同支撐班委的正確作業(yè),做班委的強(qiáng)有力后臺,鼓舞班委放開手腳斗膽作業(yè),增強(qiáng)他們的決心,調(diào)集他們作業(yè)的自動性和活躍性。
在一段時(shí)刻的盡力之后,咱們703班的量化查核上了一個新高度,班級內(nèi)巨細(xì)事宜也有序運(yùn)作起來。這是班主任作業(yè)邁出的要害而成功的榜首步。
二、善用班會心靈溝通
為了愈加全面的了解學(xué)生的心思,我把班會放在了最重要的方位,每節(jié)班會我都要留一段時(shí)刻,讓學(xué)生來完結(jié)一份特別作業(yè),我則經(jīng)過這份特別作業(yè),調(diào)查和了解學(xué)生的內(nèi)心世界。比方,能夠出一些這樣的標(biāo)題:“某某我想對你說”,“我期望”等,叫學(xué)生自己寫,這時(shí)學(xué)生就會把自己最想說的話說出來,把自己內(nèi)心世界的苦悶、煩惱、高興等等宣泄出來,一同,班主任在修改這份特別的作業(yè)時(shí),給與恰當(dāng)?shù)脑u語,這樣就能夠與學(xué)生們進(jìn)行著無聲的心靈攀談,及時(shí)了解他們的心思活動并及時(shí)引導(dǎo)他們。當(dāng)然,在教育和寫評語時(shí)要以理服人,不能以勢壓人,但關(guān)于一些遭到不良影響乃至虛榮心強(qiáng)的學(xué)生,可采納一些不損傷其自薄心為條件的獨(dú)自說話和輔導(dǎo)。
我以為班會是教訓(xùn)學(xué)生思維觀念最好的途徑,我常常展開一些豐厚多彩的主題班會活動,班主任直接參與,走進(jìn)學(xué)生的心靈。活動的主體是是學(xué)生,師生,生生之間彼此了解,彼此協(xié)助,加強(qiáng)情感的溝通。在20xx年10月27日,我就使用一節(jié)班會時(shí)刻,把我所帶的初一三班的整體學(xué)生帶進(jìn)操場,展開了一次“協(xié)作大聯(lián)歡”活動。我依據(jù)學(xué)生的實(shí)踐,挑選了兩項(xiàng)游戲作為活動的重心:榜首,二人三腳向前沖;第二,你背我擋爭狀元。為了更大極限的調(diào)集學(xué)生的熱心,我選用競賽、比拼的方法進(jìn)行。本次班會活動,不只增強(qiáng)了團(tuán)體的凝聚力、向心力,讓學(xué)生在競賽中學(xué)會怎樣與人進(jìn)行協(xié)作,怎樣互幫互助與同學(xué)調(diào)和同處,感觸團(tuán)體日子中的高興,并且賽后,學(xué)生與我之間的師生友誼也進(jìn)一步的被拉近了。
思維是舉動的指揮棒,試想:當(dāng)每個學(xué)生都心系團(tuán)體、情系班級,一朝一夕,又怎能不培育出健康向上的班團(tuán)體呢?
三、注重研討學(xué)生的心思特征
我覺得班主任作業(yè)中的一大法寶是不能疏忽學(xué)生的年紀(jì)心思特征。由于,一個人有強(qiáng)健的體魄當(dāng)然重要,但比身體健康更重要的是要有一顆健康的心思。因而能夠依據(jù)初中學(xué)生心思的不安穩(wěn)性特色,給予了解和引導(dǎo),懷著耐性,曉之以理,動之以情,為他們做心里輔導(dǎo),到達(dá)情感教育的意圖。
初一年是學(xué)生由小學(xué)升入中學(xué)的轉(zhuǎn)折點(diǎn),作為班主任,咱們應(yīng)捉住學(xué)生對環(huán)境既新鮮又生疏的機(jī)遇,做好過渡和聯(lián)接作業(yè),爭奪有個杰出的初步。這就得注重“榜首次”三個字。比方:班主任榜首次跟學(xué)生碰頭該說什么,榜首次開班會與學(xué)生要談什么,等等。接初一年的班級時(shí),榜首次與學(xué)生碰頭,我一般從一句話引進(jìn),先給學(xué)生作了從小學(xué)轉(zhuǎn)讓入中學(xué)的心里過渡。我告知他們十五字道理:“會思維,、會常識、會做人”,“自理、自主、自強(qiáng)”。接著給他們提出一些期望,要求學(xué)生趕快進(jìn)入初中學(xué)習(xí)日子的軌跡。有了這個心里的過渡,接下來的一些規(guī)章制度,學(xué)生就能活躍協(xié)作。
四、用師愛感染后進(jìn)生。 每一個個別都是獨(dú)立的,所以在了解溝通中,我關(guān)于一些有特別表現(xiàn)的學(xué)生給予特別關(guān)愛。我班里就有一名受家庭影響而討厭學(xué)習(xí),整日只管惹禍的學(xué)生。我在發(fā)現(xiàn)這一問題時(shí),并沒有采納天天怒斥的方法,而是活躍尋覓本源,和其爸爸媽媽了解狀況,一同討論處理計(jì)劃。這個孩子并不是自小就這樣的,是在爸爸媽媽都雙雙出去打工后,沒人關(guān)懷保護(hù)他之后,才茍且偷安的。因而我和家長決議讓孩子重新找回愛。每周家長都給他一個電話,與他進(jìn)行心靈的溝通與安慰;作為班主任,我每三天找他進(jìn)行一次說話溝通,對他進(jìn)行當(dāng)令恰當(dāng)?shù)墓奈璞碚?。半個月曩昔后,這名學(xué)生的前進(jìn)讓全班學(xué)生都驚奇,他不只活躍地補(bǔ)習(xí)自己落下的功課,并且同學(xué)之間總能呈現(xiàn)他協(xié)助他人的身影。他也不再是后進(jìn)生了。
人的十個手指頭是不可能相同齊的,相同一個班級的學(xué)生也不可能全都優(yōu)異。作為教師,喜好學(xué)生簡略,愛后進(jìn)生難,怎么看待后進(jìn)生,怎樣教育轉(zhuǎn)化后進(jìn)生是個十分值得研討的問題。咱們應(yīng)以“了解尊重”來代表“簡略粗獷”,厚愛他們,以表彰發(fā)掘閃光點(diǎn)為主,與家長多聯(lián)絡(luò),一同教育他們,用師愛實(shí)在地感染他們,關(guān)懷體貼他們,以讓學(xué)生服氣。有這樣一句話:“說你行,你就行,不可也行;說你不可,你就不可,行也不可”,這便是現(xiàn)在炒得比較熱的“情商”問題。由于就這樣一個“行”字,激起了學(xué)生的求知欲,讓學(xué)生實(shí)在看到自己的閃光點(diǎn),找回自傲;就這樣一個“行”字,引發(fā)學(xué)生對生命的酷愛,看到人世間的夸姣;就這樣一個“行”字,找到了學(xué)生對學(xué)習(xí)的高興感覺,實(shí)在品嘗到師愛的甜頭。當(dāng)然,這需求咱們作長時(shí)刻的襯托作業(yè)。就學(xué)生來說,教師越是信賴他,他學(xué)習(xí)就越勤勉,自傲心就越強(qiáng),就能發(fā)生強(qiáng)壯的學(xué)習(xí)動力。在咱們班,我把每個同學(xué)都當(dāng)作我的朋友,和他們都有必定的師生友誼,我歷來不必輕視的目光看待他們。關(guān)于后進(jìn)生,不管是在談心仍是閑談,我總是留意給他們心思暗示,讓他們覺得教師喜愛他,以為他行,他有潛力,教師信任他學(xué)習(xí)抓得起來。我常常給我的學(xué)生講:零分不可怕,怕的是不總結(jié)。這樣學(xué)生們就很簡略與我溝通和溝通,很愿意幫我干事,所以真摯的師愛是能夠感染學(xué)生的。
事實(shí)上,咱們只需讓學(xué)生實(shí)在感到思維上有所前進(jìn),學(xué)習(xí)上有所前進(jìn),情感上有所滿足就行了。實(shí)在讓他們知道雖然現(xiàn)在自己不是最好的自己,但與曾經(jīng)的自己比較有前進(jìn)就行,新竹高于舊竹枝這是規(guī)則。自尊心人皆有之,巴望得到尊重是人內(nèi)涵要求,學(xué)生天然也不破例。
咱們要與學(xué)生以心換心,讓學(xué)生理解教師仁慈的心,只需師生之間有了必定的師生友誼,那什么事情都好辦了。聞名教育家陶行知說得好:在實(shí)踐中去尊重學(xué)生,讓每個學(xué)生都抬起頭來走路。所以說咱們教師只需真摯真情,是徹底能夠用師愛轉(zhuǎn)化學(xué)生。
人是有愛情的,學(xué)生是有良知的,他們與社會上有些人不同,只需咱們舍得花時(shí)刻花心血,咱們徹底能夠用真摯的師愛喚醒學(xué)生,感染學(xué)生,轉(zhuǎn)化學(xué)生,一分耕耘一分收獲。留神與心相印,那班主任作業(yè)就會天然的順?biāo)兄哿?。這是我做xxxx班主任的真情感悟。
教師的作業(yè)總結(jié) 篇5
韶光如梭,一年在繁忙的作業(yè)中不知不覺已悄但是逝。每年底咱們都會把作業(yè)總結(jié)當(dāng)作學(xué)習(xí)、反思和前進(jìn)的機(jī)遇,現(xiàn)將分園的建立以來出售部各項(xiàng)作業(yè)狀況加以整理、盤點(diǎn),并在整理中發(fā)現(xiàn)缺乏,在盤點(diǎn)中找出距離,追求進(jìn)一步新的前進(jìn)。
思維方面:
秉承中心“與您協(xié)力培育健康、高興、又具創(chuàng)造力的寶寶”的教育方針,全部從幼兒健康生長動身,注重家長教育困惑和幼兒學(xué)習(xí)趣味,擬定并施行不同的活動和宣揚(yáng)方法。在作業(yè)中遵守領(lǐng)導(dǎo)分配,克服困難,勤勤懇懇,活躍細(xì)心的完結(jié)作業(yè)使命,聯(lián)合搭檔,全部以大局為重,傳遞正能量。
作業(yè)方面:
1、活躍細(xì)心的做好本職作業(yè),每天做好日結(jié)賬,一絲不茍,嚴(yán)格遵守管帳規(guī)章制度,做到賬目明晰、賬目理清。
2、每月都細(xì)心的做好中心教師的績效薪酬查核發(fā)放,確保不呈現(xiàn)錯發(fā)、漏發(fā)。
3、帶領(lǐng)出售團(tuán)隊(duì),成功安排了親子匍匐競賽、專心力推行、劍橋英語推行等各種促單宣揚(yáng)活動,盡力完結(jié)出售使命,協(xié)助年青教師活躍派單,邀約,關(guān)單,面臨年青教師的疑問,竭盡全力、毫不保存的協(xié)助處理,協(xié)助其生長。每次宣揚(yáng)活動都依據(jù)宣揚(yáng)使命的要求,帶領(lǐng)參謀活躍協(xié)作好每次的宣揚(yáng)作業(yè),職責(zé)明晰,彼此調(diào)和的完結(jié)作業(yè)使命,一同前進(jìn)中心的知名度。中心安排的豐厚的游戲活動,緊密聯(lián)絡(luò)嬰幼兒現(xiàn)有展開水平,使孩子們在精彩的扮演中表現(xiàn)了自我,增強(qiáng)了嬰幼兒的自我表現(xiàn)力和自傲心、表現(xiàn)了中心幼兒的行為風(fēng)貌和學(xué)習(xí)水平,豐厚了周邊社區(qū)嬰幼兒的活動,得到了周邊社區(qū)和中心嬰幼兒家長的共同首肯和贊揚(yáng)。
4、安排參謀定時(shí)學(xué)習(xí)有關(guān)早教方面的教育信息和規(guī)章制度,建立為家長服
務(wù)的知道,以最大的盡力、最高的熱心、最真摯的情緒、最專業(yè)的常識和杰出的本質(zhì)投身于早教作業(yè)中,為家長供給優(yōu)質(zhì)的服務(wù),使家長滿足、孩子高興。
5、為嬰幼兒創(chuàng)設(shè)促進(jìn)他們身心健康生長的活動環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境和設(shè)備條件。對中心內(nèi)物品履行職責(zé),加強(qiáng)安全保護(hù)和辦理,加強(qiáng)衛(wèi)生清潔和堅(jiān)持,為嬰幼兒及家長供給最整齊的活動環(huán)境。
學(xué)習(xí)方面:
個人生長不斷前進(jìn),豐厚學(xué)習(xí)內(nèi)容,活躍參與了心思咨詢師訓(xùn)練,以更好的前進(jìn)和家長的溝通,為家長排憂解難,前進(jìn)家長對早教中心教師的認(rèn)可。一同活躍參與幼兒園表里安排的各項(xiàng)訓(xùn)練和學(xué)習(xí),不斷豐厚自己的涵養(yǎng)和專業(yè)水平。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)思維政治作業(yè)道德學(xué)習(xí)。經(jīng)過訓(xùn)練、座談、心得溝通等活動,安排教師細(xì)心學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度,使教師不斷前進(jìn)本身涵養(yǎng)和政治本質(zhì),建立杰出的師德形象,增強(qiáng)了教師的事業(yè)心和職責(zé)感。
早教中心分部的建立使得作業(yè)量加大,個人也依據(jù)作業(yè)實(shí)踐,做了許多作業(yè)調(diào)整,雖然勤勤懇懇,由于分園的建立,作業(yè)量大,使命雜,我隨本著全部從作業(yè)實(shí)踐和遵守領(lǐng)導(dǎo)分配的思維動身,依據(jù)實(shí)踐的作業(yè)需求,隨時(shí)調(diào)整自己的作業(yè)方法,但由于自己的經(jīng)歷缺乏,作業(yè)中遇到的許多缺乏,一是,因平常作業(yè)時(shí)刻調(diào)和不可完善,參謀訓(xùn)練沒有更及時(shí)的進(jìn)行,出售水平緩技巧需求持續(xù)前進(jìn);二是教師人力資源有限,作業(yè)壓力大,致使幼兒活動展開質(zhì)量有待前進(jìn)。三是,在活動初步前沒有演練,宣揚(yáng)活動中,參謀、教師協(xié)作有待完善前進(jìn)。
在新的一年,我會愈加盡力,經(jīng)心狠抓出售作業(yè)和顧隊(duì)伍建設(shè)作業(yè),以更好的協(xié)作出售活動,爭奪更好的完結(jié)作業(yè)使命。