國(guó)企跟事業(yè)單位、公務(wù)員有什么區(qū)別？當(dāng)然區(qū)別是非常大的。國(guó)有企業(yè)是屬于國(guó)家出資組建的企業(yè)法人，事業(yè)單位是國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)的社會(huì)事業(yè)，公務(wù)員屬于政府機(jī)關(guān)工作人員，三者的性質(zhì)、用人方式、工資待遇等都存在比較大的差異。下面和大家分享我的個(gè)人觀點(diǎn)：
第一，國(guó)有企業(yè)。
國(guó)有企業(yè)從性質(zhì)來(lái)說(shuō)就是企業(yè)，和其他的企業(yè)沒(méi)有什么兩樣，都是按照公司法來(lái)組建，按照公司法的規(guī)定來(lái)規(guī)范公司的治理結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)行為，同樣要和很多企業(yè)一樣，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存，求發(fā)展。與其他企業(yè)不同的是，國(guó)有企業(yè)是由國(guó)家來(lái)出資組建，國(guó)家是企業(yè)唯一的股東，國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員是由出資的各級(jí)政府來(lái)指派或是委任，按照公司規(guī)定的程序來(lái)辦理任職手續(xù)；國(guó)有企業(yè)的工作人員和其他市場(chǎng)主體一樣，都是實(shí)行市場(chǎng)化的用工方式，按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定與職工簽訂勞動(dòng)合同，按照社保法的規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其用工的主要形式屬于勞動(dòng)合同制，工資以核定工資總額的方式政務(wù)機(jī)器人，在核定的工資總額內(nèi)，按照按勞分配方式，確定管理人員和職工的工資待遇。
第二，事業(yè)單位。
我國(guó)的事業(yè)單位分為綜合性的事業(yè)單位、執(zhí)法類的事業(yè)單位、專業(yè)性的事業(yè)單位。不管是哪種類型的事業(yè)單位，都是由國(guó)家按照我國(guó)事業(yè)發(fā)展的需要而組建的。事業(yè)單位是根據(jù)我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的需要而依法組建的事業(yè)法人團(tuán)體，屬于社會(huì)法人的性質(zhì)。人員管理是按照事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)編制管理。在編制內(nèi)實(shí)行聘用制和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗的用人機(jī)制。事業(yè)單位要與工作人員簽訂聘用合同，合同期一般在三年以上，合同期滿可以續(xù)聘，其中對(duì)于距離退休年齡不足10年的人員政務(wù)機(jī)器人，工作人員要求簽訂到退休年齡的聘用合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)允許。用人單位的工資待遇按照相應(yīng)的職務(wù)、技術(shù)職稱和職級(jí)確定，分為財(cái)政全額撥款、差額撥款和自收自支等類型。事業(yè)單位要為工作人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和職業(yè)年金、住房公積金等。
第三，公務(wù)員。
公務(wù)員主要是為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，民主黨派工作的正式編制的人員。公務(wù)員采用公考招考，擇優(yōu)錄用的的方式。公務(wù)員是按照公務(wù)員法的規(guī)定來(lái)進(jìn)行管理，享受公務(wù)員法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。逢進(jìn)必考是進(jìn)行公務(wù)員進(jìn)人的基本方式。按照公務(wù)員法的規(guī)定，主任科員以下的公務(wù)員都必須要進(jìn)行公開(kāi)考試，按照相應(yīng)的程序進(jìn)行錄用。公務(wù)員按照職務(wù)職級(jí)來(lái)確定的相應(yīng)的工資待遇。公務(wù)員一旦錄用以后，只要年度考核合格，基本上都是終身使用，不需要簽訂勞動(dòng)合同或是聘任合同，但對(duì)于聘任制的公務(wù)員，經(jīng)過(guò)考試錄用以后仍然需要簽訂聘任合同。公務(wù)員由國(guó)家財(cái)政全額供養(yǎng)。機(jī)關(guān)需要按時(shí)為公務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)年金和住房公積金等。
綜上所述，國(guó)有企業(yè)是屬于企業(yè)，國(guó)有企業(yè)職工的身份為勞動(dòng)合同制職工；事業(yè)單位屬于國(guó)家主辦的社會(huì)事業(yè)，其工作人員屬于聘任制；公務(wù)員屬于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，實(shí)行的終身制服務(wù)，不要簽訂任何合同。雖然國(guó)有企業(yè)的管理人員、事業(yè)單位的管理人員、公務(wù)員都是屬于體制內(nèi)的工作人員，但各自履行的職責(zé)、工作性質(zhì)、從業(yè)方式都是完全不同的。
