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員工個(gè)人微信上各個(gè)客戶(hù)數(shù)據(jù)零散，容易造成新用戶(hù)開(kāi)發(fā)難、老顧客難留的窘境; 客戶(hù)拜訪(fǎng)記錄不同歩，如果僅僅是通過(guò)電話(huà)詢(xún)問(wèn)意向，資料可能被傳送到好多個(gè)銷(xiāo)售手上，造成銷(xiāo)售服務(wù)反反復(fù)復(fù)，撞客狀況層出不窮。針對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售微信上擅自簽單不太好管控，同時(shí)職工日常事務(wù)管控艱難的問(wèn)題，漸漸堆積的難題沒(méi)處理，最終嚴(yán)重拖垮了企業(yè)的進(jìn)度。

市面上微信員工微信管理軟件層出不窮，但是真正挖掘到企業(yè)微信管理的痛點(diǎn)卻沒(méi)幾家。員工微信管理面對(duì)的問(wèn)題主要有這些：電話(huà)銷(xiāo)售局限性越來(lái)越大，電話(huà)卡封號(hào)日趨嚴(yán)重，我們微信電話(huà)溝通代替電話(huà)溝通。銷(xiāo)售好幾個(gè)號(hào)的客戶(hù)不能同時(shí)溝通，有些時(shí)候不得不在微信界面里面不停切號(hào)，就這樣還是會(huì)遺漏掉不少客戶(hù)的需求，錯(cuò)過(guò)不少的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。并且聊天記錄經(jīng)常會(huì)失效，或者換了手機(jī)就無(wú)從考證，整理這些資料是極其麻煩的?？蛻?hù)發(fā)來(lái)的資料，在手機(jī)上接收，還得傳輸?shù)诫娔X上保存。

而針對(duì)管理者來(lái)說(shuō)，他們也同樣頭疼不已。員工在微信上的溝通不透明，總不能讓他們拿著自己的微信每天審核吧，但是做了多少又無(wú)從考量，想掌握真實(shí)的溝通進(jìn)程難上加上，業(yè)績(jī)提不高，問(wèn)題出在哪也很難分析出來(lái)。員工離職后，發(fā)現(xiàn)順便把客戶(hù)也都帶走了，公司辛辛苦苦積攢的客戶(hù)，一朝回到解放前。針對(duì)銷(xiāo)售員工的工作微信，企業(yè)可以利用慧營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行統(tǒng)一管理。

慧營(yíng)銷(xiāo)微信管理系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)客戶(hù)數(shù)據(jù)和微信數(shù)據(jù)整合匯總，無(wú)縫對(duì)接CRM統(tǒng)一管理。客戶(hù)與銷(xiāo)售一鍵綁定，按客戶(hù)分類(lèi)及渠道查看，多維度客戶(hù)標(biāo)簽及分群?？蛻?hù)卡片中能看到跟進(jìn)狀態(tài)和聯(lián)系小記，同時(shí)慧營(yíng)銷(xiāo)有業(yè)內(nèi)獨(dú)有的實(shí)時(shí)微信電話(huà)錄音，現(xiàn)在微信電話(huà)是沒(méi)有錄音這塊的，銷(xiāo)售可以通過(guò)錄音，了解之前的溝通內(nèi)容，從而做出跟進(jìn)方案調(diào)整。銷(xiāo)售在對(duì)公?？蛻?hù)進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)時(shí)，我們除了能看到小計(jì)等信息之外，若有微信溝通過(guò)，我們也可以詳細(xì)看到他們微信的溝通記錄，包括已發(fā)資料等情況，全面了解客戶(hù)的真實(shí)情況。
外呼系統(tǒng)

標(biāo)簽：遼陽(yáng) 文山呼和浩特長(zhǎng)治遼陽(yáng) 貴港眉山阿里

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