全球化浪潮卷到了南加州一個小鎮(zhèn)奧克代勒，該鎮(zhèn)最大的雇主，全美最大的糖果廠將把設(shè)在該鎮(zhèn)的工廠搬至墨西哥。到時，該廠575個員工全體失業(yè)。由于該工廠是該鎮(zhèn)的最大商家，許多小商家都依附于它生存，如今工廠將關(guān)閉，經(jīng)濟必受大的打擊。
消息公布時，該鎮(zhèn)正舉辦一年一度的巧克力節(jié)，節(jié)日蒙上陰影，不少人舉牌抗議。
美國是最熱衷于工作外包的國家，原因是美國的薪資太高。不過，一直以來，人們都認為能外包的工作無非是一些低技術(shù)性的工作，如電話接線生、售后服務(wù)等等，因此人們認為，下一個外包的工作總不至于輪到白領(lǐng)吧？
但實際上，美國企業(yè)外包項目已遠遠超過了這個范圍。例如南加州帕沙迪納市的地方報紙，已把主跑市政府的記者職務(wù)外包給了兩位印度人。
跑市政府新聞，完全是一個地方性的工作，如今竟外包至幾千里之外的國家去，讓兩個完全沒有進過地方市政府的印度人，去寫南加州地方新聞，給南加州本地人的人閱讀。這件事表明，工作外包是一個無法阻擋的潮流，可以走多遠，恐怕誰也說不上來。
工作外包之所以能成功，完全是由于網(wǎng)路發(fā)展的經(jīng)過。例如帕沙迪納市議會開會，總會使用網(wǎng)路傳播，這樣兩位印度記者就可在千里之外，觀看開會情況，并寫出地方新聞。
這樣寫出的新聞會不會缺乏真實性，有隔靴搔癢的感覺，答案應(yīng)該是肯定的。難道報紙就不怕失去專業(yè)形象？
不過也許正是由于網(wǎng)路的發(fā)達，新聞通過網(wǎng)路上傳遞四方，報紙的廣告業(yè)務(wù)下降，因此報紙不得不盡量減少成本，工作外包顯然是一個辦法。例如這家地方報紙雇兩個印度記者每年還不到兩萬元，而雇本地記者恐怕至少得八萬。
印度有許多人才，都受過西方教育，這為美國外包的工作提供了便利條件。以帕沙迪納報所雇的記者為例，其中一位是加州大學新聞專業(yè)的研究生，因此報社還計劃繼續(xù)尋找合適人才，至少會雇六名記者。報社派人去采訪，將錄音內(nèi)容用電子郵件寄到印度，由印度記者寫成文章。
帕沙迪納市政府對這種事感到怪怪的，但也只好表示，只要印度記者能寫出正確的報道，他們也無話可說。工作外包，這原本是藍領(lǐng)工人的惡夢，現(xiàn)在白領(lǐng)也開始做起同樣的惡夢來了。
作者是來自洛杉磯的經(jīng)濟分析師
來源：中國外包網(wǎng)
