金融危機的沖擊，裁員和停招成用人單位關(guān)鍵詞。2500萬農(nóng)民工失業(yè)和610萬應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的出路成了棘手的問題。國家針對上述兩個群體已出臺“特別職業(yè)培訓(xùn)”和組織百萬大學(xué)生實習(xí)，但找工作還得依靠服務(wù)外包企業(yè)與政府密切合作，激活招聘市場。
保就業(yè)、求穩(wěn)定成為全國上下關(guān)注的焦點。無錫市的做法給了一個新的思路。無錫服務(wù)外包企業(yè)大學(xué)生招聘會上，92家相關(guān)服務(wù)外包企業(yè)提供5000多個崗位，近萬名大學(xué)生前來應(yīng)聘，招聘供需兩旺。
據(jù)了解，無錫在加大服務(wù)外包業(yè)引進人才力度的同時，將通過為畢業(yè)生提供補貼的形式，帶動畢業(yè)生就業(yè)，以緩解畢業(yè)生就業(yè)問題。對于服務(wù)外包企業(yè)2009年招收的大學(xué)生，市政府給予服務(wù)外包企業(yè)每簽約一人4000元的定額人才實訓(xùn)補貼，補貼主要用于組織大學(xué)生參加服務(wù)外包人才培訓(xùn)。另外，凡與無錫服務(wù)外包企業(yè)簽訂一年以上勞動合同并就業(yè)的大學(xué)生，市政府給予每名大學(xué)生1000元的就業(yè)補貼。通過補貼的形式，一方面扶持好更多的服務(wù)外包企業(yè)，另一方面為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會。
針對大學(xué)生和農(nóng)民工就業(yè)，國內(nèi)最大的人力資源外包服務(wù)企業(yè)易才集團早在成立之初，就成立了恩三社會責(zé)任促進中心，對不同階層和領(lǐng)域需要幫助的人提供各種力所能及的幫助，如捐資助學(xué)，促進農(nóng)民工就業(yè)、大學(xué)生就業(yè)以及殘疾人就業(yè)等。易才集團相關(guān)人士表示，華夏恩三社會責(zé)任促進委員是集團發(fā)展一大戰(zhàn)略，它將有效的整合易才集團內(nèi)部各項資源，并與社會外部相關(guān)資源形成合力，匯集人的力量，聯(lián)合一批熱心社會公益事業(yè)的機構(gòu)、企業(yè)、團體和個人，推進各項公益活動的開展，促進社會和諧發(fā)展。
2008年，易才集團及其各集團事業(yè)部、分公司給大量的第一次就業(yè)的畢業(yè)生提供了招聘、培訓(xùn)、推薦就業(yè)和實習(xí)的機會。易才博普奧杭州基地是中國第一家以BPO業(yè)務(wù)為核心的服務(wù)外包人才儲備實訓(xùn)基地。公司于2008年6月與天津大學(xué)共建了網(wǎng)絡(luò)教學(xué)基地，為在崗培訓(xùn)員工和實習(xí)生提供天津大學(xué)大專、本科、研究生的繼續(xù)教育。2009年初，杭州基地即將成為“杭州市大學(xué)生企業(yè)實訓(xùn)基地”，將為長江三角洲地區(qū)提供符合企業(yè)需求的BPO人才。2008年以來，僅西安基地就招聘面試4500余人，為1200人提供培訓(xùn)機會和就業(yè)機會，其中為實習(xí)生提供實習(xí)崗位400余個，為社會人員提供就業(yè)機會800余個。
對于像易才集團這樣的企業(yè)，各地政府應(yīng)該主動與其合作，利用其豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，培訓(xùn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和畢業(yè)大學(xué)生，通過全國的網(wǎng)絡(luò)收集用工信息，利用政府資源解決自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)問題。當然易才畢竟是家企業(yè)，無錫市政府與服務(wù)外包企業(yè)的合作方式，可以借鑒，甚至拿來使用。
如今，國家花大力氣保就業(yè)、求穩(wěn)定，刺激經(jīng)濟走出低谷，保持持續(xù)發(fā)展。各地政府和企業(yè)都應(yīng)擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，密切合作，激活招聘市場，解決2500萬農(nóng)民工和610萬大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題。
